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培训计划的编制情况属于测量人员能力评估指标。（）

题目

培训计划的编制情况属于测量人员能力评估指标。（）

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1.员工培训计划的内容有()。A.设置培训目标B.确定培训对象和方法C.培训需求分析D.编制培训计划和评估结果

2.属于培训后评估内容的是（ ）。A.培训目标的达成情况 B.培训需求的整体评估 C.培训计划的可行性评估 D.培训机构和培训人员的评估

3.整个人员规划中最困难、最重要的部分是（ ）。A.编制人员配置计划 B.编制人员供给计划 C.编制人员需求计划 D.编制人员培训计划

4.区分培训文化发展阶段的指标有（　　）A.培训的计划性 B.培训的参与性 C.培训师的选择 D.培训的内容和形式 E.培训效果评估情况

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  • 第1题：

    企业各类人员计划的编制包括()。

    A:人员配置计划
    B:人员需求计划
    C:人员供给计划
    D:人员培训计划
    E:风险评估对策

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业各类人员计划的编制包括：①人员配置计划；②人员需求计划；③人员供给计划；④人员培训计划；⑤人力资源费用计划；⑥人力资源政策调整计划；⑦对风险进行评估并提出对策。

  • 第2题：

    管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。

    A:服务培训对象
    B:培训需求分析
    C:确定培训目标
    D:设计培训内容
    E:培训实施和效果评估

    答案：B,C,D,E
    解析：
    管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。

  • 第3题：

    (2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。

    A.服务培训对象
    B.培训需求分析
    C.确定培训目标
    D.培训实施和效果评估

    答案：A
    解析：
    P264-267
    管理人员培训开发计划的编制：1、以服务培训对象为中心2、以需求驱动培训3、根据培训需求，确定培训计划，确定培训目标和任务4、在制订培训计划和基础上组织实施与评估5、完善培训激励约束机制，促进培训成果转化。

  • 第4题：

    编制资产评估计划考虑的主要因素包括()。

    A.评估业务风险、评估项目的规模和复杂程度
    B.相关资料收集状况
    C.委托人及相关当事人的配合程度
    D.资产评估专业人员的专业能力、经验及人员配备情况
    E.委托方支付评估服务费的情况

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    识别本*部门测量人员并建立重点测量人员信息库；识别本*部门测量人员的培训需求，按照公司三级培训体系要求，在部门级培训计划中纳入测量人员的培训提升计划，以上职责是属于哪个部门的（）？

    • A、人力资源部
    • B、奇瑞大学
    • C、计量中心
    • D、各部门

    正确答案:D

  • 第6题：

    应急预案编制准备工作的顺序是（）

    • A、制定编制计划→成立预案编制小组→收集资料→危险辨识和风险评价→初始评估→能力与资源评估
    • B、成立预案编制小组→制定编制计划→收集资料→初始评估→危险辨识和风险评价→能力与资源评估
    • C、成立预案编制小组→制定编制计划→收集资料→危险辨识和风险评价→初始评估→能力与资源评估

    正确答案:B

  • 第7题：

    培训效果评估的内容包括（）。

    • A、培训目标达成情况评估
    • B、培训计划评估
    • C、培训效果效益综合评估
    • D、培训需求整体评估
    • E、培训工作者的绩效评估

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培训评估指标

    • A、内容效度
    • B、反应效度
    • C、学习效度
    • D、投资回报率

    正确答案:D

  • 第9题：

    区分培训文化发展阶段的指标是（）。

    • A、培训的计划性
    • B、培训的参与性
    • C、培训师的选择
    • D、培训的内容和形式
    • E、培训效果评估情况

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    培训评估指标是根据（）的要求和评估对象的实际情况提出的。
    A

    培训需求

    B

    企业概况

    C

    培训目标

    D

    培训计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。
    A

    服务培训对象

    B

    培训需求分析

    C

    确定培训目标

    D

    设计培训内容

    E

    培训实施和效果评估


    正确答案： C,E
    解析： 管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。

  • 第12题：

    单选题
    管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
    A

    制度培训计划前选择教师

    B

    以需求驱动培训

    C

    以“服务培训对象”为中心

    D

    在制订培训计划的基础上组织实施与评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业各类人员计划的编制包括()。

    A.编写人员配置计划
    B.编制人员需求计划
    C.编制人员供给计划
    D.编写人员培训计划
    E.编写人力资源费用计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。

    A.服务培训对象
    B.培训需求分析
    C.确定培训目标
    D.培训实施和效果评估

    答案：A
    解析：
    P266
    知识点：管理人员培训开发系统设计的程序

  • 第15题：

    管理人员培训开发计划的编制应以（　　）为基本点。

    A.服务培训对象
    B.培训需求分析
    C.确定培训目标
    D.设计培训内容
    E.培训实施和效果评估

    答案：B,C,D,E
    解析：
    管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。

  • 第16题：

    下列关于编制资产评估计划的说法中，错误的是（ ）。

    A、资产评估专业人员可以根据资产评估业务具体情况合理确定资产评估计划的繁简程度
    B、资产评估专业人员应同委托人及相关当事人沟通以保证资产评估计划的可操作性
    C、资产评估专业人员应当在开展评定估算工作之前编制评估计划
    D、编制资产评估计划有利于合理有效配置各项资源，高效保质完成评估任务，更好服务于委托人

    答案：C
    解析：
    资产评估计划应当涵盖现场调査、收集评估资料、评定估算、编制和提交资产评估报告等资产评估业务实施的主要过程。评定估算工作属于资产评估计划的主要过程之一，所以选项C的说法错误。

  • 第17题：

    重点测量人员达标率是测量人员能力评估指标之一，对吗？（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。

    • A、相关人员
    • B、工作方法
    • C、工作流程
    • D、相关工具
    • E、指标体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    管理人员培训开发计划的编制不包括（）。

    • A、制度培训计划前选择教师
    • B、以需求驱动培训
    • C、以“服务培训对象”为中心
    • D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估

    正确答案:A

  • 第20题：

    预算编制过程中需要各种资料，下列选项中属于预算编制所需资料的有（）

    • A、销售计划
    • B、工程计划
    • C、投资计划
    • D、人员招聘培训计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    区分培训文化发展阶段的指标是（）。
    A

    培训的计划性

    B

    培训的参与性

    C

    培训师的选择

    D

    培训的内容和形式

    E

    培训效果评估情况


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
    A

    相关人员

    B

    工作方法

    C

    工作流程

    D

    相关工具

    E

    指标体系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培训评估指标
    A

    内容效度

    B

    反应效度

    C

    学习效度

    D

    投资回报率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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