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对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据（）A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B、定量为主，定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、条线考核为主、部门考核为辅

题目

对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据（）

  • A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）
  • B、定量为主，定性为辅
  • C、确保考核结果的客观、公正性
  • D、条线考核为主、部门考核为辅
相似考题

1.下列选项中,公务员培训情况、学习成绩不作为()A、考核的依据B、任职的依据C、晋升的依据D、降职的依据

2.在对地电压250伏以下的低压电气网络上带电作业时应遵照哪些规定？

3.对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B、定量为主，定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、年度考核为主、季度绩效考核为辅

4.下列哪个选项不属于会计操作技能考核的对象（）A、分行金库作业人员B、分行运营中心柜员C、43周岁的支行柜员D、50周岁的支行柜员

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  • 第1题：

    景区的组织应遵照的组织原则有哪些？


    正确答案: （1）依据景源内容与规模、景观特征分区、构景与游赏需求等因素进行组织；
    （2）使游赏对象在一定的结构单元和结构整体中发挥良好作用；
    （3）应为各景物间和结构单元间相因借创造有利条件。

  • 第2题：

    对柜员的考核，以支行考核为主（权重90%），分行评价为辅（权重10%）。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    依据考核得分将柜员从低到高依次划分为初级柜员、中级柜员、高级柜员三个层级七个等级。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    分行对柜员的身份实行动态管理，将每年考核位于后列的正式柜员转为派遣柜员，将考核优秀的派遣柜员转为正式柜员。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    植物的物候期观测应遵照哪些原则？


    正确答案: 确定观测地点的环境条件要具有代表性；观测植株要挂牌标记；观测要常年进行；所有观测必须作好现场记录。

  • 第6题：

    单选题
    对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）
    A

    分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）

    B

    定量为主，定性为辅

    C

    确保考核结果的客观、公正性

    D

    年度考核为主、季度绩效考核为辅


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    在对地电压250伏以下的低压电气网络上带电作业时应遵照哪些规定？

    正确答案： 在对地电压250V以下的低压电气网络上带电作业时：
    1、被拆除或接入的线路，必须不带任何负荷。
    2、相间及相对地应有足够的距离，并能满足工作人员及操作工具不致同时触及不同相导体的要求。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    依据考核得分将柜员从低到高依次划分为（）
    A

    见习柜员

    B

    正式柜员

    C

    初级柜员

    D

    中级柜员

    E

    高级柜员


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    后台柜员可依据业务需要，遵照“（）”的原则兼岗。

    正确答案： 不相容岗位相分离
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    对柜员的考核应体现出鼓励多办业务、减少差错和提高自身岗位技能的导向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    我*行对柜员的考核包括哪些方面？

    正确答案： （1）业务量。根据柜员经办的业务量及对应的业务复杂程度和风险高低等进行同一标准下的折算考核。
    （2）工作质量。主要考核柜员会计核算及现金收付差错率情况等。
    （3）风险控制。主要考核柜员执行内控制度以及操作风险防范、堵截案件情况等。
    （4）服务质量。主要考核柜员柜面服务态度、服务意识、服务效率等，结合服务评价器评价结果和客户意见簿有关意见进行评价。
    （5）业务能力。主要考核柜员的理论知识和业务技能水平，会计运营部负责定期组织的柜员业务能力测试。
    （6）加分项。柜员通过会计师、注册会计师等资格考试或由给我*行挣得荣誉的其他事项时，应酌情予以加分。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（）。
    A

    考核的依据

    B

    任职的依据

    C

    晋升的依据

    D

    降职的依据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对柜员的考核应体现出鼓励多办业务、减少差错和提高自身岗位技能的导向。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    我*行对柜员的考核包括哪些方面？


    正确答案: （1）业务量。根据柜员经办的业务量及对应的业务复杂程度和风险高低等进行同一标准下的折算考核。
    （2）工作质量。主要考核柜员会计核算及现金收付差错率情况等。
    （3）风险控制。主要考核柜员执行内控制度以及操作风险防范、堵截案件情况等。
    （4）服务质量。主要考核柜员柜面服务态度、服务意识、服务效率等，结合服务评价器评价结果和客户意见簿有关意见进行评价。
    （5）业务能力。主要考核柜员的理论知识和业务技能水平，会计运营部负责定期组织的柜员业务能力测试。
    （6）加分项。柜员通过会计师、注册会计师等资格考试或由给我*行挣得荣誉的其他事项时，应酌情予以加分。

  • 第15题：

    依据考核得分将柜员从低到高依次划分为（）

    • A、见习柜员
    • B、正式柜员
    • C、初级柜员
    • D、中级柜员
    • E、高级柜员

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    会计操作技能考核的对象主要为45周岁（不含）以下的支行柜员、分行运营中心柜员。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    后台柜员可依据业务需要，遵照“（）”的原则兼岗。


    正确答案:不相容岗位相分离

  • 第18题：

    判断题
    会计操作技能考核的对象主要为45周岁（不含）以下的支行柜员、分行运营中心柜员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据（）
    A

    分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）

    B

    定量为主，定性为辅

    C

    确保考核结果的客观、公正性

    D

    条线考核为主、部门考核为辅


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下选项中对绩效考核的目的陈述错误的是（）
    A

    通过绩效考核，可以监测整个组织的运行状况，及时发现经营管理中存在的问题，为解决问题提供依据

    B

    通过绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据，完善人力资源管理的各项工作

    C

    通过绩效考核还可以发现员工的优劣势，帮助其发挥自己的潜力，为员工个人的科学发展提供可靠的信息

    D

    以上选项都不正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    派驻业务经理的核心职责是有哪些权限（），抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。
    A

    提出派驻机构柜员准入、退出意见

    B

    参与营业期间的柜员管理

    C

    协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合，调整柜员分工

    D

    制止柜员违反规章制度的行为，并提出处理意见

    E

    参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等的管理与考核


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    分行对柜员的身份实行动态管理，将每年考核位于后列的正式柜员转为派遣柜员，将考核优秀的派遣柜员转为正式柜员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中.公务员培训情况、学习成绩不作为 ( )
    A

    考核内容的依据

    B

    任职的依据

    C

    晋升的依据

    D

    降职的依据


    正确答案： C
    解析：

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