制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间
第1题:
某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。
第2题:
对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是()。
第3题:
招聘决策通常主要包括()。
第4题:
小夏是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,他确定完招聘的人数和岗位后,应该()。
第5题:
选择和制定招聘战略之后,具体的招聘实践一般从()开始。
第6题:
在招聘规划过程中进行招聘人数的确定时,一般需要招聘的数量要多于实际录用的人数
第7题:
确定招聘的人数和岗位
制定招聘预算
对应聘者进行面试
选择招聘的方式
第8题:
确定招聘的人数和岗位
确定招聘的方式和渠道
确定招聘时间
确定招聘信息的发布
确定招聘预算
第9题:
发布招聘信息
选择招聘的方式
确定招聘的人数和岗位
制定招聘预算
第10题:
①②③④
④①②③
②①④③
①④③②
第11题:
确定招聘的人数和岗位
选择招聘的方式
发布招聘信息
选出合适的应聘者
第12题:
确定招聘时间
发布招聘信息
选择招聘的方式
制定招聘预算
第13题:
一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。
第14题:
小肖是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,不属于招聘规划的步骤的是()。
第15题:
以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
第16题:
小黎是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。
第17题:
招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是()。
第18题:
确定招聘的人数和岗位
选择招聘的方式
发布招聘信息
制定招聘预算
第19题:
确定招聘的人数和岗位
发布招聘信息
考核应聘者
选择招聘的方式
第20题:
制定招聘预算
确定招聘时间
发布招聘信息
选择招聘的渠道
第21题:
确定招聘的人数和岗位
选择招聘的渠道
制定招聘预算
确定招聘时间
第22题:
制定人才吸引策略
目标人员选择
招聘岗位介绍
发布招聘信息
第23题:
确定招聘的人数和岗位
选择招聘的方式
发布招聘信息
确定招聘时间