niusouti.com

（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A、归因B、内因C、外因D、知觉

题目

（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

  • A、归因
  • B、内因
  • C、外因
  • D、知觉
相似考题

1.影响生产者市场购买行为的环境因素是指企业可控制的内部环境因素。( )此题为判断题(对，错)。

2.（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A．归因B．内因C．外因D．知觉

3.用例图中的行为者可以不包括()。A.外部系统B.角色C.具体的人D.与系统交互的人或物

4.（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A．归因B．内因C．外因D．知觉

更多“（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人”相关问题

  • 第1题：

    关键事件的描述一般包括()

    A、导致该事件发生的背景

    B、导致该事件发生的原因

    C、员工控制相关后果的能力

    D、员工有效的或多余的行为

    E、关键行为的后果


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    消费者市场细分标准包括地理、人口、心理和行为因素。以下属于行为因素细分要素的是（ ）。


    正确答案：C
    本题考查消费者市场细分的标准。选项A属于地理因素细分要素，选项B属于心理因素细分要素，选项D属于人口因素细分要素。

  • 第3题：

    下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）

    A.内因
    B.归因
    C.外因
    D.知觉

    答案：A
    解析：
    归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。因此，本题应该选A。

  • 第4题：

    影响人的行为的因素，部分由行为者本人控制，部分由外部环境控制。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    反射理论是指观察者为了预测和评价被观察者的行为，对环境加以控制和对行为加以激励或控制，而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    评价者事先明确观察行为和事件的类型，等候行为或事件的发生，并作记录，然后进行分析的是（）评价方式。


    正确答案:自然观察

  • 第8题：

    （）是指卷烟消费者所持的态度、卷烟消费行为、卷烟购买行为等影响卷烟消费结构的各项因素。

    • A、卷烟消费者特征
    • B、卷烟消费者行为
    • C、产品消费者行为
    • D、产品消费者特征

    正确答案:B

  • 第9题：

    利他行为的影响因素包括（）。

    • A、利他者的人格特点
    • B、对象的特点
    • C、利他者的心境
    • D、时间压力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    判断题
    反射理论是指观察者为了预测和评价被观察者的行为，对环境加以控制和对行为加以激励或控制，而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    利他行为的影响因素包括（）。
    A

    利他者的人格特点

    B

    对象的特点

    C

    利他者的心境

    D

    时间压力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
    A

    归因

    B

    内因

    C

    外因

    D

    知觉


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指管理者想方设法将公司的财产据为己有,操纵信息是管理者控制公司数据、扭曲或隐瞒信息以夸大财务状况或竞争地位的行为。

    A、自利交易

    B、操纵信息

    C、反竞争行为

    D、机会主义行为


    参考答案：A

  • 第14题：

    [多选题] 在合理情绪疗法中，咨询师需要帮助求助者达到的领悟包括（　　）。

    A.诱发事件是产生不良情绪的根源
    B.信念引起了情绪及行为后果，而不是诱发事件本身
    C.求助者对自己情绪和行为反应应负有责任
    D.只有消除诱发事件，才能减轻或消除他们目前存在的症状

    答案：B,C
    解析：
    合理情绪疗法中，情绪困扰和行为不适的具体表现为C，与这些反应相对应的诱发性事件为A，两者之间的不合理信念为B。其理论认为引起人们情绪困扰的并不是外界发生的事件，而是人们对事件的态度、看法、评价等认知内容，因此要改变情绪困扰不是致力于改变外界事件，而是应该改变认知，通过改变认知，进而改变情绪

  • 第15题：

    下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）

    A.内因
    B.归因
    C.外因
    D.知觉

    答案：A
    解析：
    归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。因此，本题应该选A。

  • 第16题：

    环境因素影响行为，而行为又对环境造成影响，所以环境既是行为的激发因素，又是行为的（）

    • A、组织者
    • B、接受者
    • C、形成者
    • D、定型者
    • E、作用者

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

    • A、归因
    • B、内因
    • C、外因
    • D、知觉

    正确答案:B

  • 第18题：

    行为形成率的计算公式是（）。

    • A、被调查者总人数/有特定行为的人×100%
    • B、有特定行为的人/被调查者总人数×100%
    • C、有特定行为的人/社区总人数×100%
    • D、社区总人数/有特定行为的人×100%

    正确答案:B

  • 第19题：

    在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）

    • A、导致事件发生的原因和背景
    • B、员工的特别有效或多余的行为
    • C、关键行为的后果
    • D、员工自己能否支配或控制其行为后果
    • E、关键行为的过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    在合理情绪疗法中，咨询师需要帮助求助者达到的领悟是（）。

    • A、诱发事件是产生不良情绪的根源
    • B、信念引起了情绪及行为后果，而不是诱发事件本身
    • C、求助者对自己的情绪和行为反应负有责任
    • D、只有消除诱发事件，才能减轻或消除他们目前存在的症状

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    关键事件法记录的内容通常包括（）。

    • A、导致该事件的背景原因
    • B、职工特别有效或多余的行为
    • C、关键行为的后果
    • D、职工控制上述后果的能力
    • E、关键事件所涉及的岗位特征描述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    （）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
    A

    归因

    B

    内因

    C

    外因

    D

    知觉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）
    A

    导致事件发生的原因和背景

    B

    员工的特别有效或多余的行为

    C

    关键行为的后果

    D

    员工自己能否支配或控制其行为后果

    E

    关键行为的过程


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容