公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为()。
第1题:
构成教育个人需求的动因主要有()
A.精神生活需求
B.个人天赋能力
C.个人兴趣
D.物质生活需求
E.社会地位需求
第2题:
第3题:
公共部门人力资源流动的内在动因是()。
A物质生活环境的需求
B社会关系的需求
C发展的需求
D竞争的需求
第4题:
组织应在分析各种需求和员工能力的基础上,制定教育和培训计划。这里的需求包括()
第5题:
为什么说我们要大力发展网络经济()。
E
、是提升经济发展国际竞争力的内在需求
第6题:
教育的个人需求动因不包括()
第7题:
保险业全球化的动因不包括()。
第8题:
()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
第9题:
物质生活环境的需求
社会关系的需求
发展的需求
组织的需求
第10题:
消费需求
投资需求
教育需求
精神需求
文化需求
第11题:
经济和科技发展水平
精神生活的需求
物质生活需求
社会地位需求
第12题:
派生需求
内在需求
经济需求
社会需求
第13题:
第14题:
发展中国家的超前性需求主要体现为超前性的()。
A消费需求
B投资需求
C教育需求
D精神需求
E文化需求
第15题:
客户需求包括经营获利相关的需求、情感维系方面的需求,基于个人背景、社会关系而形成的内在诉求。()
第16题:
银行安全保卫工作产生与发展的内在的、本质的动力是()。
第17题:
构成教育个人需求的动因主要有()
第18题:
公共部门人力资源需求
第19题:
人力资源需求是由社会消费引起并派生出来的需求,因此,人力资源需求是一种()
第20题:
银行发展需求
银行安全需求
银行和谐需求
银行稳定需求
第21题:
是推动产业转型升级的内在需求
是释放全面深化改革红利的内在需求
是激发大众创新创业能力的内在需求
是推动绿色可持续发展的内在需求
是提升经济发展国际竞争力的内在需求
第22题:
精神生活需求
个人天赋能力
个人兴趣
物质生活需求
社会地位需求
第23题:
物质生活环境的需求
社会关系的需求
发展的需求
竞争的需求