niusouti.com

职业轮换制度

题目

职业轮换制度

相似考题

1.唐朝的官吏管理制度包括( )。A．科举制度B．考课制度C．致仕制度D．轮换制度

2.合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上一年轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。合规经理轮换后的三个月内原则上可回到原轮换前的机构任职。

3.社会保险经办机构对重点业务、重要的财务等岗位实行（）。A、定期轮换制度B、不定期轮换制度C、固定的制度

4.国家统计局对农村住户调查网点实行样本轮换制度,每年轮换( )的调查户。A.5%B.10%SXB国家统计局对农村住户调查网点实行样本轮换制度，每年轮换（ ）的调查户。A.5%B.10%C.15%D.20%

更多“职业轮换制度”相关问题

  • 第1题：

    在考评人员轮换制度中，考评员每次轮换不能少于（）

    • A、1/2
    • B、1/3
    • C、1/4
    • D、1/5

    正确答案:B

  • 第2题：

    按规定执行抄表员的（）轮换制度。

    • A、定期
    • B、不定期
    • C、领导规定
    • D、不用轮换

    正确答案:A

  • 第3题：

    怎样消除“暗盘”交易？（）

    • A、弘扬文明交易
    • B、建立健全各项法规制度，提高违规代价
    • C、加强对交易进程的监督管理
    • D、严格选用谈判人员，实施人员轮换制度
    • E、经常进行职业道德教育，防患于未然

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    考评人员使用管理的基本管理制度有（）。

    • A、集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度
    • B、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度
    • C、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制度、年度考核和评议制度
    • D、集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度、年度考核和评议制度

    正确答案:D

  • 第5题：

    提升员工职业技能的培训活动形式包括（）

    • A、在岗培训
    • B、企业导师制度
    • C、岗位轮换
    • D、入职培训
    • E、促进员工职位晋升

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上（）轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年
    • D、五年

    正确答案:A

  • 第7题：

    关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上（）轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。
    A

    一年

    B

    二年

    C

    三年

    D

    五年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    提升员工职业技能的培训活动形式包括（）
    A

    在岗培训

    B

    企业导师制度

    C

    岗位轮换

    D

    入职培训

    E

    促进员工职位晋升


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    社会保险经办机构对重点业务、重要的财务等岗位实行（）。
    A

    定期轮换制度

    B

    不定期轮换制度

    C

    固定的制度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述岗位轮换对员工的职业生涯发展的意义。

    正确答案： ①对于个人而言，员工可以在新的岗位上提高工作的积极性，员工还可以更全面的了解自己的职业性向和职业锚，更准确的评价自己的优势和劣势，为正确的制定职业生涯目标和计划奠定基础，另外，通过不同工作岗位的轮换工作，能够增进才能增长见识，增强员工的综合能力和竞争力。
    ②对于组织来讲：利用岗位轮换调动员工的积极性，能够提高组织效率，另一方面员工内部流动可以为跨部门之间的沟通和合作打下良好的基础，员工能够换位思考，增进理解进而有利于共同解决问题；同时内部流动提高了员工的综合能力，能为企业培养更多的“多面手”即综合管理储备人才。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    职业轮换制度

    正确答案： 企业招聘失业人员临时替代接受培训的正式员工，是一种失业预防和救助措施。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    质量督导人员的工作制度（） ①集训制度； ②回避制度； ③轮换制度； ④问责制度； ⑤反馈制度； ⑥年度考核和评议制度； ⑦奖惩制度

    • A、①③⑤⑦
    • B、①②④⑥
    • C、③④⑤⑦
    • D、①②③④⑤⑥⑦

    正确答案:D

  • 第14题：

    职业技能鉴定考评人员使用管理，属于考中的制度有（）

    • A、集体制度
    • B、考评人员轮换制度
    • C、考评组长负责制度
    • D、实行年度考核和评议制度

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    职业轮换制度


    正确答案: 企业招聘失业人员临时替代接受培训的正式员工，是一种失业预防和救助措施。

  • 第16题：

    简述岗位轮换对员工的职业生涯发展的意义。


    正确答案: ①对于个人而言，员工可以在新的岗位上提高工作的积极性，员工还可以更全面的了解自己的职业性向和职业锚，更准确的评价自己的优势和劣势，为正确的制定职业生涯目标和计划奠定基础，另外，通过不同工作岗位的轮换工作，能够增进才能增长见识，增强员工的综合能力和竞争力。
    ②对于组织来讲：利用岗位轮换调动员工的积极性，能够提高组织效率，另一方面员工内部流动可以为跨部门之间的沟通和合作打下良好的基础，员工能够换位思考，增进理解进而有利于共同解决问题；同时内部流动提高了员工的综合能力，能为企业培养更多的“多面手”即综合管理储备人才。

  • 第17题：

    税收管理员实行（），具体轮换的时限由主管税务机关根据实际情况确定。

    • A、交流制度
    • B、交换制度
    • C、换岗制度
    • D、轮换制度

    正确答案:D

  • 第18题：

    加强票据交换岗位轮换，票据交换员必须实行（）轮换制度

    • A、每月
    • B、每季
    • C、每年
    • D、每旬

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    加强票据交换岗位轮换，票据交换员必须实行（）轮换制度
    A

    每月

    B

    每季

    C

    每年

    D

    每旬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上一年轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。合规经理轮换后的三个月内原则上可回到原轮换前的机构任职。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和（）的发生率。
    A

    职业厌倦

    B

    职业损伤

    C

    职业疲劳症

    D

    职业病


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    税收管理员实行（），具体轮换的时限由主管税务机关根据实际情况确定。
    A

    交流制度

    B

    交换制度

    C

    换岗制度

    D

    轮换制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和（　）。
    A

    职业疾病

    B

    职业损伤

    C

    职业疲劳症

    D

    职业病


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    四项制度包括（）
    A

    岗位轮换

    B

    内控制度

    C

    安全保卫


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容