niusouti.com
简述责任分散的概念以及产生原因。
题目
简述责任分散的概念以及产生原因。
相似考题
更多“简述责任分散的概念以及产生原因。”相关问题
-
第1题：
简述产生di／dt过大的原因主要以及其限制措施。参考答案：产生di/dt过大的原因主要有：
(1)在晶闸管导通时，与晶闸管并联的阻容保护中的电容突然向晶闸管放电。
(2)交流电源通过晶闸管向直流侧保护电容充电。
(3)直流侧负载突然短路。限制di/dt过大，除了在阻容保护中选择合适的电阻外，可在每个桥臂上与晶闸管串联一个小电感，其值约几到几十微亨。一般采用空心电抗器，即用导线绕上一定圈数构成，或者在导线上套上一个或几个磁环即可。
-
第2题：
简述法律继承的概念以及原因。答案：解析：法律继承是不同历史类型的法律制度之间的延续和继受，一般表现为旧法对新法的影响和新法对旧法的承接和继受。法律继承的根据和理由主要表现在：(1)社会生活条件的历史延续性决定了法律的继承性。(2)法律的柏对独立性决定了法的发展过程的延续性和继承性。(3)法作为人类文明成果决定了法律继承的必要性。(4)法律演进的历史事实验证了法律的继承性 -
第3题：
简述什么叫做二次硬化以及产生原因。
正确答案:合金钢淬火后在某一温度范围内回火时硬度不仅没有降低，反而出现升高的现象称为二次硬化。有以下方面的原因：在回火过程中，残余奥氏体中碳化物析出使其含碳量降低，Ms升高。冷却过程中残余奥氏体发生马氏体转变导致硬度升高。 -
第4题：
简述产生死锁的原因以及预防死锁的三种方法。
正确答案:一个事务若申请锁未被批准，则需等待其它事务释放锁。当事务之间出现循环等待时，如果不加干预，则会一起等待下去，从而产生死锁。常见的预防死锁的三种方法如下：
（1）要求每一个事务必须同时封锁所要使用的全部数据。
（2）对所有数据对象规定一个封锁的次序，要求所有事务必须按照这个次序封锁数据对象。
（3）当事务申请锁未被批准时，不等待加锁而是让一些事务回滚重新执行。 -
第5题：
请简述电泳针孔种类以及产生的原因
正确答案:1）再溶解性针孔：泳涂得湿涂膜厚冲洗不及时，被浮漆液再溶解而产生针孔；
2）气体针孔：在电泳过程中，由于电解反应激烈、产生气泡过多脱泡不良；因槽液温度偏低或搅拌不充分，造成气泡被涂膜包裹，在烘干过程中气泡破裂而出现针孔；
3）带电入槽阶梯式针孔：发生在带电入槽阶段阶梯弊病程度严重场合下。针孔是沿入槽斜线漏出底板；另外，气泡针孔是在带电入槽场合下，由于槽液对物体表面润湿不良，使一些气泡被封闭在涂膜内或是槽液表面的泡沫附着在被涂工件表面上形成气泡针孔，这种针孔易产生在被涂工件下部 -
第6题：
简述产生高温分散作用的原因？
正确答案: ①主要是由于高温使粘土矿物片状微粒的热运动加剧；
②一方面增强了水分子渗入粘土晶层内部的能力；
③另一方面使粘土表面的阳离子扩散能力增强；
④导致扩散双电层增厚，ζ电位提高而有利于分散。 -
第7题：
简述误码的概念及产生原因和建议。
正确答案: 误码就是经接收判决再生后，数字码流的某些比特发生了差错，使传输信息的质量产生了损伤。
误码产生的原因有：内部机理产生的误码（包括各种噪声源产生的误码；定位抖动产生的误码；复用器、交叉连接设备和交换机的误码；码间干扰产生的误码）；脉冲干扰产生的误码。ITU-T有两个建议规定误码性能，即G.821《运行在低于基群比特率并构成ISDN之一部分的国际数字连接的误码性能》和G.826《基群及更高速率国际固定比特率数字通道的误码性能参数和指标》 -
第8题：
简要回答在多道程序系统中死锁的概念，以及死锁产生的原因。
正确答案: 所谓死锁，就是两个或者多个进程因为竞争资源而造成的一种僵局，使得各进程等候着永远也不能成立的条件，在无外力的作用下，这些等待进程永远不可能向前推进。死锁产生的原因：竞争资源、进程推进顺序不当。 -
第9题：
问答题简要回答在多道程序系统中死锁的概念，以及死锁产生的原因。正确答案： 所谓死锁，就是两个或者多个进程因为竞争资源而造成的一种僵局，使得各进程等候着永远也不能成立的条件，在无外力的作用下，这些等待进程永远不可能向前推进。死锁产生的原因：竞争资源、进程推进顺序不当。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题描述责任分散的概念并分析其产生的原因。正确答案： 在与他人共同工作时，个人有责任感下降，将工作推给别人去做的倾向。这就是责任分散。“三个和尚没水喝”说的就是这种现象。
产生责任分散的原因：指向群体的责任压力在群体中分散开来，落到每一个人身上的责任就很少了。因此，个人没有什么责任压力，而且互相依赖，所以产生推诿。我们看到，人越多，责任分散得越厉害，个人的责任感越低，而减少人数，会增强责任感。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述识别的概念及产生原因。正确答案： 识别是指将待决案件的事实情况或有关问题进行定性和分类，以把它划归特定的法律范畴，从而确定应适用哪一条冲突规范。产生原因：不同国家法律对同一事实情况赋予不同的法律性质或将其划归不同的法律范畴；一个国家法律中的概念是另一个国家中所未有的，这也需要识别。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述贫血的概念及产生原因。正确答案： 外周血液中红细胞数或血红蛋白含量低于正常范围，称为贫血。
产生原因包括：造血原料缺乏，如机体缺铁；红细胞成熟因子缺乏，如叶酸；内因子缺乏，可导致恶性贫血；骨髓造血功能受到抑制，引起再生障碍性贫血；肾脏疾病患者因合成促红细胞生成素受到障碍，引起肾性贫血脾功能亢进，引起脾性贫血。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述缔约过失责任的概念、法律要件以及赔偿范围。
正确答案：
-
第14题：
简述工程量差的概念及其产生的主要原因。
正确答案: 工程量差是指施工图预算（或合同价）中的工程数量与实际的工程数量不一致所产生的量差。
（1）设计变更。
（2）现场施工变更。包括在施工中增加不可预见工程、施工方法变更和材料替代。
（3）施工图预算（或合同价）错误。 -
第15题：
简述员工产生推诿责任的原因。
正确答案: 很多情况下，员工推诿责任的原因在于管理者。
（1）过分严厉的处罚。过分严厉的处罚可能是推卸责任的直接原因。
（2）没有正确地分派职责。推卸责任也可能是管理者没有正确分派职责或者没有确切定义职责的结果。
（3）没有明确员工的责任。在分配工作的时候，管理者告诉员工怎么工作，怎么完成工作，但是没有明确员工的责任，没有明确告诉他们如果出了问题，他们要负什么责任。 -
第16题：
简述梅尼埃病产生听力波动以及甘油试验阳性的原因。
正确答案: 梅尼埃病的基本病理为内淋巴的水肿，属内耳内淋巴的代谢性疾病，当疾病发作时内淋巴肿胀较突出，使内耳听毛细胞受压，听力下降明显，当水肿减轻病情缓解，则听力改善，故出现波动性听力变化。甘油试验是患者服用甘油后，由于甘油的分子量大，渗透压高，有利尿改善内淋巴水肿作用，故用药后患者听力改善为阳性。 -
第17题：
简述漆面颗粒产生的原因以及解决措施。
正确答案: 原因：
1.环境原因：
（1）喷涂环境的空气洁净度差，有灰尘、纤维等杂质；
（2）空气流通不良、漆雾过多；
（3）喷涂温度过高或稀释剂挥发太快。
2.设备、机器原因：
（1）喷涂压力不足、雾化不良；
（2）喷抢清洗不良；
（3）输漆循环系统处理不良、过滤网选定不合适。
3.涂装作业时的原因：
（1）工作人员服装不洁或材质容易掉纤维；
（2）车体清扫不良或清扫材质容易掉纤维；
（3）底材没有除去凸起物。
4.材料导致的原因：
（1）涂料变质，出现析出、反粗、絮凝等异常；
（2）涂料的颜料或闪光材质分散不良；
（3）涂料未过滤或过滤效果不好。
措施：
（1）定期清扫调输漆室、喷涂室、晾干室和烘干室，彻底清除灰尘，确保涂装环境洁净；
（2）定期清扫送风系统、整理过滤无纺布、保证喷涂环境的空气洁净度；
（3）供漆管道上安装过滤器、配置合适的过滤装置；
（4）操作人员穿戴不掉纤维的工作服及手套；
（5）加强操作人员培训，注意喷涂顺序（从上至下、从里到外）；
（6）清洁被涂面的颗粒、尘埃、纤维等异物研磨后抛光处理；
（7）改良涂料性能、不使用变质或分散不良的涂料；
（8）设定涂料最佳施工参数，根据现场进行稀释剂调整。 -
第18题：
描述责任分散的概念并分析其产生的原因。
正确答案: 在与他人共同工作时，个人有责任感下降，将工作推给别人去做的倾向。这就是责任分散。“三个和尚没水喝”说的就是这种现象。
产生责任分散的原因：指向群体的责任压力在群体中分散开来，落到每一个人身上的责任就很少了。因此，个人没有什么责任压力，而且互相依赖，所以产生推诿。我们看到，人越多，责任分散得越厉害，个人的责任感越低，而减少人数，会增强责任感。 -
第19题：
简述什么是指示剂僵化现象，以及产生的原因和消除方法。
正确答案: 如果指示剂与金属离子的配合物MIn形成胶体或沉淀，在用EDTA滴定到达计量点时，EDTA置换指示剂的作用缓慢，引起终点的拖长，这种现象称为指示剂的僵化现象。
产生原因：金属离子指示剂配合物Min为胶体或沉淀，使配合物MY计量点时，滴定剂Y置换出金属指示剂In的速度缓慢。
消除方法：加入合适的有机溶剂；加热；接近终点时放慢滴定速度并剧烈振荡。 -
第20题：
简述贫血的概念及产生原因。
正确答案:外周血液中红细胞数或血红蛋白含量低于正常范围，称为贫血。
产生原因包括：造血原料缺乏，如机体缺铁；红细胞成熟因子缺乏，如叶酸；内因子缺乏，可导致恶性贫血；骨髓造血功能受到抑制，引起再生障碍性贫血；肾脏疾病患者因合成促红细胞生成素受到障碍，引起肾性贫血脾功能亢进，引起脾性贫血。 -
第21题：
问答题简述员工产生推诿责任的原因。正确答案： 很多情况下，员工推诿责任的原因在于管理者。
（1）过分严厉的处罚。过分严厉的处罚可能是推卸责任的直接原因。
（2）没有正确地分派职责。推卸责任也可能是管理者没有正确分派职责或者没有确切定义职责的结果。
（3）没有明确员工的责任。在分配工作的时候，管理者告诉员工怎么工作，怎么完成工作，但是没有明确员工的责任，没有明确告诉他们如果出了问题，他们要负什么责任。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述铸轧卷热带缺陷的概念、特点和产生的原因。正确答案： 热带：铸轧带材局部未受轧制变形，具有自由结晶表面的区域（不完全结晶）称为热带。缺陷严重时会穿透板面，形成孔洞，热带形状不规则，有不同程度的凹陷。凹陷表面不平整，往往伴随有裂痕出现，有时有偏析浮出物。热带产生原因有：铸轧温度太高，速度太快，冷却强度不够等原因致使带材料出轧时尚未完全凝固，或者前箱液面太低，供料嘴严重堵塞等原因导致熔体供给不足，熔体不能与辊面充分接触，因而未受轧制变形，保留铸态组织。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述责任分散的概念以及产生原因。正确答案： 个人与他人共同工作时，可能有责任感降低、将工作推给别人去做的倾向，也就是出现我们平时所说的“三个和尚没水喝”的现象。这种现象在社会心理学中被称为责任分散。
责任分散产生的原因心理学家认为，是因为指向群体的外来责任压力在群体成员之间被分配开来了。解析： 暂无解析