劳动合同具有哪些特定的法律属性?
第1题:
第2题:
第3题:
特定的物业都具有满足人们某种需要的属性,即物业具有()。
第4题:
下列关于劳动合同特征的表述,错误的是()
第5题:
劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
第6题:
法对人权的保障具有优势是因为法律具有特定的属性,下列哪一选项不属于这些属性?()
第7题:
对于劳动合同的法律属性,下列表述错误的是()
第8题:
劳动合同主体双方在地位上具有从属性
劳动合同在时间上具有继续性
劳动合同的履行具有强制性
劳动合同具有简洁和灵活的特点
劳动合同还具有主体固定的特征
第9题:
主体的特定性
内容的特定性
当事人职责上的从属性
合同履行过程中的静态性
第10题:
具有使用价值
为特定的产权主体所拥有和控制
使用权可以依法交易
产权在法律上具有独立性
具有可收益性
第11题:
由教育部统一制定,既规定了义务,又规定了违约责任
学校仅是登记或认证者的身份,不具有法律效力,主要针对毕业生和用人单位
违约责任由用人单位承担
具有劳动合同的属性,与劳动合同具有相同的法律效力
第12题:
主体的特定性及主体地位上的从属性
劳动权利义务条款具有较强的法定性
劳动合同往往涉及第三人的物质利益
劳动合同的目的在于劳动成果的给付
第13题:
第14题:
劳动合同具有主体的平等性与从属性的特征。
第15题:
婚姻家庭关系是特定的人与人之间的特殊关系。其本质属性是()
第16题:
下列不属于劳动合同的特征的是()。
第17题:
以下哪项不是劳动合同的法律特征。()
第18题:
下列各项不属于劳动合同的特征的是()。
第19题:
第20题:
地役权是为特定人设定的
地役权是为需役地设定的
地役权具有从属性
地役权具有可分性
第21题:
主体不具有特定性
劳动合同的内容具有法定性、双重性
劳动合同具有转化的特性
劳动合同具有诺成、双务合同的特性
第22题:
劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成
劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议
劳动合同是确立劳动关系的法律形式
劳动合同的双方不具有平等的法律地位
第23题:
劳动合同具有人身性
劳动合同具有公平性
合同双方当事人强弱对比悬殊
劳动合同同时具有平等性和隶属性