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更多“机关管理中每一层次的职能活动空间互不()A、来往联系B、排斥分割C、独立相斥D、交叉重叠”相关问题
  • 第1题:

    一个随机现象中的各个事件间有如下关系( )。 A.包含B.互不相容C.相斥

    一个随机现象中的各个事件间有如下关系( )。

    A.包含

    B.互不相容

    C.相斥

    D.相等

    E.相容


    正确答案:ABD

  • 第2题:

    在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,包括( )。


    A.行政管理联系

    B. 单向联系

    C. 双向联系

    D. 一体化联系

    E. 纵向联系

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考核人力资源管理与战略规划之间的联系。

    在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在着4种不同层次的联系,包括行政管理联系、单向联系、双向联系、一体化联系。

    ABCD均包含,E项纵向联系未涉及,属于干扰选项。

  • 第3题:

    声誉风险通常与信用、市场、操作等风险(  )。

    A.相互排斥、互不共存
    B.相互独立、互不影响
    C.交叉存在、互相作用
    D.没有关系

    答案:C
    解析:
    声誉风险可能产生于商业银行运营的任何环节,通常与信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等风险交叉存在、相互作用。因此,声誉风险识别的核心是正确识别八大类风险中可能威胁商业银行声誉的风险因素。

  • 第4题:

    (  )是将总体分割成互不重叠的子总体,在每层中独立地按给定的样本量进行随机抽样。

    A.简单随机抽样
    B.分层抽样
    C.等距抽样
    D.多阶段抽样

    答案:B
    解析:
    本题考查的是工程质量统计及抽样检验的基本原理和方法。分层抽样是将总体分割成互不重叠的子总体(层),在每层中独立地按给定的样本量进行简单随机抽样。

  • 第5题:

    马斯洛认为,人类的需要具有层次性,各种基本需要是()。

    • A、互相联系
    • B、彼此分离
    • C、互相依赖
    • D、彼此重叠
    • E、互相排斥

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    ()组织结构在上下层之间是直接纵向联系,没有隔层的纵向联系,不同层次没有交叉关系,同一层次的各部门间没有横向关系。

    • A、直线型
    • B、直线职能型
    • C、功能型
    • D、矩阵型

    正确答案:A

  • 第7题:

    ()是指按时间分割多路信号的方法,即将传输时间划分为若干个互不重叠的时隙,互相独立的多路信号顺序地占用各自的时隙,合路成为一个复用信号,在同一信道中传输。

    • A、频率复用
    • B、时分多址
    • C、时分复用
    • D、频分多址

    正确答案:C

  • 第8题:

    项目管理目标之间的关系是()。

    • A、独立,互不相干
    • B、对立、统一
    • C、既独立又对立、统一
    • D、交叉、渗透

    正确答案:C

  • 第9题:

    声誉风险通常与信用、市场、操作等风险()。

    • A、相互排斥、互不共存
    • B、相互独立、互不影响
    • C、交叉存在、互相作用
    • D、没有关系

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    人和环境是不可分割的()体
    A

    孤立

    B

    辩证统一

    C

    互不影响

    D

    互相排斥


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    机关管理中每一层次的职能活动空间互不()
    A

    来往联系

    B

    排斥分割

    C

    独立相斥

    D

    交叉重叠


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    声誉风险通常与信用、市场、操作等风险(  )。
    A

    相互排斥、互不共存

    B

    相互独立、互不影响

    C

    交叉存在、相互作用

    D

    没有区别


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的不同层次联系包括( )。

    A.行政管理联系
    B.单向联系
    C.双向联系
    D.一体化联系
    E.纵向联系

    答案:A,B,C,D
    解析:
    在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系.包括行政管理联系、单向联系、双向联系、一体化联系。

  • 第14题:

    声誉风险通常与信用、市场、操作、流动性等风险()。

    A.相互排斥、互不共存
    B.相互独立、互不影响
    C.交叉存在、互相作用
    D.没有关系

    答案:C
    解析:
    声誉风险可能产生于商业银行运营的任何环节,通常与信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等风险交叉存在、相互作用。因此,声誉风险识别的核心是正确识别八大类风险中可能威胁商业银行声誉的风险因素。

  • 第15题:

    ( )是将总体分割成互不重叠的子总体,在每层中独立地按给定的样本量进行简单随机抽样。

    A.简单随机抽样
    B.分层随机抽样
    C.系统随机抽样
    D.多阶段抽样

    答案:B
    解析:
    2020版教材P56-64
    分层随机抽样是将总体分割成互不重叠的子总体(层) ,在每层中独立地按给定的样本量进行简单随机抽样。

  • 第16题:

    相互独立问题中备选答案必须()。

    • A、互不抵触
    • B、互不相容
    • C、互不联系
    • D、互不重叠

    正确答案:B,D

  • 第17题:

    对于友人之间维持联系最无效的方法是()

    • A、没事互不来往
    • B、定期约会
    • C、利用媒介
    • D、托人执意

    正确答案:A

  • 第18题:

    以下选项不属于“区域”特征的为()

    • A、空间性与可度量性
    • B、层次性与开放性
    • C、同质性与不重叠性
    • D、联系性与可分割性

    正确答案:D

  • 第19题:

    机关管理中每一层次的职能活动空间互不()

    • A、来往联系
    • B、排斥分割
    • C、独立相斥
    • D、交叉重叠

    正确答案:D

  • 第20题:

    把时间分割成互不重叠的时段(帧),再将帧分割成互不重叠的时隙(信道)与用户具有一一对应关系,依据时隙区分来自不同地址的用户信号的技术称为()。

    • A、时分多址
    • B、空分多址
    • C、频分多址
    • D、码分多址

    正确答案:A

  • 第21题:

    《商业银行合规风险管理指引》规定,商业银行合规管理职能应与内部审计职能(),合规管理职能的履行情况应受到内部审计部门定期的独立评价。

    • A、联系
    • B、分离
    • C、结合
    • D、交叉

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    项目管理目标之间的关系是()。
    A

    独立,互不相干

    B

    对立、统一

    C

    既独立又对立、统一

    D

    交叉、渗透


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    马斯洛认为,人类的需要具有层次性,各种基本需要是()。
    A

    互相联系

    B

    彼此分离

    C

    互相依赖

    D

    彼此重叠

    E

    互相排斥


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    声誉风险通常与信用、市场、操作等风险()。
    A

    相互排斥、互不共存

    B

    相互独立、互不影响

    C

    交叉存在、互相作用

    D

    没有关系


    正确答案: D
    解析: 声誉风险可能产生于商业银行运营的任何环节,通常与信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等风险交叉存在、相互作用。因此,声誉风险识别的核心是正确识别八大类风险中可能威胁商业银行声誉的风险因素。