公安领导者应具有的权变能力不包括（）。

第1题：

第2题：

（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

A“领导者的理解”

B“领导者的品质”

C“领导者的权变”

D“领导者的周期”

B
略

第3题：

根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。

• A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利
• B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利
• C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利
• D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利

正确答案:D

第4题：

领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。

正确答案:正确

第5题：

公安决策是（）

• A、公安领导者主观反映客观的能力
• B、经公安工作实践检验为正确的决定
• C、公安领导者意志的集中体现
• D、公安决策者逻辑思维功能作用的结果

正确答案:C

第6题：

为什么说公安决策是公安领导者主观把握客观的能力？

正确答案:人类是有智慧、有理想、有需求的，人的每一项活动，都是在理想的需要支配下，为了达到改造世界、满足自己的一定目的而进行的。公安组织或领导者在做每一件事情之前，总要有一个“想好了”再做的过程，这个“想好了”的过程，实际上就是对未来实践的决策过程，即主观把握客观的过程。这里的“实践”指的就是主观见之于客观的行动，而这个“想好了”的决策过程，有一个想得科学不科学、认识高不高的问题，就体现了公安组织和领导者主观把握客观能力的高低问题。

第7题：

领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。

• A、个人
• B、知识
• C、修养
• D、领导艺术

正确答案:B,C,D

第8题：

影响领导行为效果的情境因素不包括（）

• A、领导者与被领导者之间的关系
• B、职位权力
• C、任务结构
• D、权变变量

正确答案:D

第9题：

根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）

• A、领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式
• B、领导者的个人风格
• C、领导者的知识、经验和能力
• D、领导者是否适应所处的具体环境

正确答案:D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

孙子说：“水无常形，兵无常势”。这说明我们公安领导者决策时要（）

• A、掌握信息
• B、当机立断
• C、动态决断
• D、善于权变

正确答案:C

第15题：

领导者应具备的四个特质不包括（）。

• A、意志
• B、理智
• C、能力
• D、情智

正确答案:C

第16题：

（）对公安领导者的素质要求不包括要静态决断。

正确答案:公安决断

第17题：

下列属于公安决断的正确表述是（）

• A、公安决断属于常规性决策
• B、公安决断主要是领导者凭借经验和直觉做决定
• C、公安决断是对下级请示的答复
• D、对于越级请示的公安决断属于“远点决定”
• E、公安决断要求领导者具有权变能力

正确答案:B,C,D,E

第18题：

在与几个单位有关的事件中，由上级公安机关领导者指定并授权其中一个单位的领导者牵头，其他单位在这件事情上服从牵头单位的领导者指挥，以协调各单位的行动，这是公安决策执行中的（）

• A、计划协调职能
• B、领导协调职能
• C、权变协调职能
• D、直接协调职能

正确答案:C

第19题：

权变模型中影响领导形态的因素有（）。

• A、领导者和下级的关系
• B、职位权力
• C、任务结构
• D、领导者的认知能力

正确答案:A,B,C

第20题：

下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。

• A、领导者和下级的关系
• B、领导者的认知能力
• C、职位权力
• D、任务结构

正确答案:B

第21题：

（　）旨在揭示领导者应具备的品质和能力。

• A、领导方式理论
• B、领导作风理论
• C、领导特性理论
• D、领导权变理论

正确答案:C

第22题：

第23题：