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在公安决策中，运用效益性原理的关键是（）A、追求高效率B、追求最佳效果C、在可达目标的方案中选择代价较小的方案D、直接创造价值
题目
在公安决策中，运用效益性原理的关键是（）
- A、追求高效率
- B、追求最佳效果
- C、在可达目标的方案中选择代价较小的方案
- D、直接创造价值
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参考答案和解析
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第1题：
试述公安决策的效益性原理。
参考答案：理解决策的效益性原理，首先必须把握效率、效果和效益这三个要领。效率是指决策方案实施中所消耗的能量与所获得成果的组织训练；效果是指通过决策方案实施所产生的结果；效益是指决策方案实施后实际产生的效果与所付出的代价（成本）之间的差值。因此，是否能以尽可能小的代价取得尽可能接近实现目标的结果，就是测定效益大小的标准。
在当代决策科学中，追求效益是至关重要的。但科学的决策不仅仅表现在决策的效果上，也就是说，不能仅仅以正向还是负向效果来衡量决策是否科学。在正向效果中还要看是否以最小的代价，取得了最大的效益。因此，可以说，效益性原理是各项决策原则的灵魂与核心，对公安决策来说，其效益具有潜在性、间接性、综合性的特点。公安决策的效益一般不表现于直接创造价值，而是表现于避免损失、挽回损失，在于通过维护社会公共安全而对社会发展的每个领域起到保障和促进的作用。紧紧围绕提高效益进行公安决策，以下三个方面的问题地需要经常考虑的：一是时间问题，二是数量问题，三是代价问题。
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第2题：
下列关于公安决策基本原理的理解，正确的有（）
A.选择性原理要求拟订多个方案，并且进行对比选优
B.集体决策原理要求一切重大公安决策，都必须通过集体批准
C.效益性原理要求公安决策实施中所投入一切资源都得到充分利用，从而实现预期的最佳社会效益
D.目标性原理要求在目标的确定上应考虑把多种效益作为追求的目标和反馈调节的依据
E.系统和统筹原理要求全面地、系统地、联系地认识问题和决定问题
参考答案：C, D, E
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第3题：
在公安决策中，运用效益性原理的关键是（）
A.追求高效率
B.追求最佳效果
C.在可达目标的方案中选择代价较小的方案
D.直接创造价值
参考答案：C
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第4题：
公安信息在公安决策中的作用主要表现在（）
A.公安信息是公安决策的起点
B.公安信息是公安决策体制运行的纽带
C.只有公安信息的循环流动，才能导致公安决策的有效运动
D.公安信息越多，公安决策效益越高
E.信息反馈有助于正确实施公安决策
参考答案：A, B, C, E
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第5题：
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。
A．决策人员的来源广泛
B．提高了决策的主动性
C．决策人员不是惟一的
D．运用了运筹学的原理
正确答案：B
群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点有：①决策人员的来源广泛；②决策人员不惟一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性；③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。 -
第6题：
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛
B:运用运筹学的原理
C:决策的客观性较高
D:运用相关分析的方法答案：D解析：群体决策法具有以下特点：(1)决策人员的来源广泛；(2)决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性；(3)运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。 -
第7题：
如何理解公安决策的目标性原理？
正确答案:决策目标正确与否，关系到整个决策是否正确。公安决策在目标的选定上要反映系统与环境的关联，社会整体的要求；注意趋势与长远效率，过程的条件的关系。决策目标要明确，有利于调动民警的积极性。
公安工作的效益的多方面的，把多种效益作为追求的目标和反馈调节的依据，譬如：社会效益、法律效益、经济效益、业务效益、心理效益、政治效益等等。 -
第8题：
公安决策者应如何提高运用公安信息的能力？
正确答案:在公安决策中，大至一个重大的战略部署、一个破案战役，小至一个具体案件、一侦察行动，信息所发挥作用的大小，除与信息的内容和质量有重要关系外，还与决策者的经验、知识、魄力、意志、智能等密切相关。因此，努力提高各级领导干部运用信息的能力，是决策工作中不可忽视的一个重要问题。
第一、把握公安信息的真正价值。信息内容有真有假，信息价值有大有小。为了正确判别信息的真义的真值，信息工作人员进行信息的加工、处理时，要仔细认真地加以鉴别；领导同志的决断时也要进行客观的分析，从辩证分析中辨别真伪，把握信息的真义真值是异常重要的，越是举足轻重、情况复杂的信息，越是需要进行冷静客观的分析，才有可能作出正确的决策。
第二、开拓公安信息的价值。运用信息的人，可以在建立对信息深刻认识的基础上，通过主观能动性来开拓信息的内容和开发价值。这就要善于运用事物普遍联系的辩证分析方法，对信息价值作推广放大的思考，增加信息的有用度。同时，要注意加强综合，把来自不同角度、不同方面的信息兼收并蓄，并通过综合分析，抓住反映事物本质的信息。
第三、加强公安信息的利用。公安信息的效益是与灵敏反映、及时决策相关联的，不失时机地尽快捕捉每一个有用的公安信息，并迅速采取对策，信息才能抓住并得到发展，显示出它的价值。这就是我们所以强调上情下达、下情上达要快，案发后侦察人员出现场要快的一个重要原因。加强公安信息利用的另一个方面是人机结合，提高效率。
第四、防止公安信息的失真。公安信息所搜集、传输、加工的内容，均涉及复杂的社会现象，而且又脱离不了人的参与，这就有可能由于人事利害关系和人的认识水平的局限性等原因，造成客观与主观的不一致。公安工作由于自身工作的特点，信息失真更是屡见不鲜，要注意加以预防。 -
第9题：
简述现代公安决策体制在公安决策中的作用。
正确答案:（1）有助于制定科学的公安决策；
（2）有助于公安决策民主化；
（3）有助于应用现代的决策技术方法；
（4）有助于公安决策高效化。 -
第10题：
简述公安战略战术在公安决策中的运用。
正确答案:从公安工作的情况看，坚持从实际出发，在公安决策中运用战略战术，一般应包括以下三个方面，即战略方针指导下的变通决策，战役布局内的自主决策和战术范围内的随机决策。
（1）战略方针指导下的变通决策，是指在某一重大战略决策作出后，下级公安机关贯执行时，要善于因地制宜，在上级意图下积极而富创造性地组织与实施决策方案。
变通性决策，实质是要求抓住本-地区斗争的枢纽来推动全局。
确定枢纽，应当把握三条原则：一是要抓住那些对国家和人民造成严惩危害和重大损失的问题；二是要抓住人民群众反映强烈、最关心、最缺乏安全感的问题；三是抓住了它，就能走活全盘，为打击犯罪和维护社会治安全局的发展奠定基础的问题。
（2）战役布局内的自主决策：在战役布局基本明确，但究竟在何地方、何时间、以何方式实施，要根据实际情况自主决定。实施自主决策，必须做到：第一、战役布势合理周密，战役指挥独立自主，战役行动节奏得当；第二、要关注未来可能发生的情况，做到走一步看三步。
（3）战术范围内的随机决策。随机性由于突发性、应急性的特点，因而必须坚持一些基本的原则：第一、力求时效性与科学性的统一。正确的原则是，根据所在处理问题的性质，确定必须作出决策的时限，然后在不失时机的前提下，尽快使决策更符合科学性的要求。第二、力求权宜处置与战术目标的统一。正确的原则是，在应付事变作出必要的权宜措施时要考虑到实现战术目标的要求，尽可能做到与战术目标相一致，如有偏离时，也要尽量减少对今后实现战术目标的阻碍。第三、力求眼前利益与长远利益的统一。正确的原则是，为了争取眼前利益，在必要的时候可以有限制地牺牲长远利益。这一点，在反特防间决策中尤为重要。 -
第11题：
公安决策的效益性原理
正确答案:指公安决策实施中所投入的一切人、财、物等资源得到充分的利用，从而实现预期的最佳社会效益。 -
第12题：
在企业人力资源管理中，就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括（）。
- A、能级对应原理
- B、动态适应原理
- C、效率效益原理
- D、要素有用原理
正确答案:C -
第13题：
如何理解公安决策连续性原理？
参考答案：任何成熟而稳定的系统的发展都与其过去的行为状态有着必然的联系。过去的行为状态不仅影响到现在，还会对系统的未来产生影响，也就是说，任何成熟系统的发展有一定的连续性。因此，人们根据系统的过去及现在的状态，可以推测其未来某一时点上的状态。
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第14题：
西蒙认为：“在两个具有相同代价（成本）的备择方案中，应选择更接近能达到组织目标的方案；在两个达成同样目标的备择方案中，应选择代价较小的方案"，这是遵循公安决策的（）
A.效益性原理
B.目标性原理
C.系统原理
D.人本能动原理
参考答案：A
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第15题：
为了实现公安决策目标，运用计划、组织、指挥、控制进行贯彻落实决策方案的活动过程是（）
A.公安决策系统
B.公安决策程序
C.公安决策执行
D.公安决策监督
参考答案：C
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第16题：
如何理解公安决策的效益性原则？
参考答案：（1）理解公安决策的效益性原则，首先必须把握效率、效果和效益这三个概念。
（2）科学化的公安决策就是以最小的代价取得最大效益。效益性原理是各项决策原则的灵魂与核心。
（3）公安决策的效益具有潜在性、间接性和综合性的特征，一般不表现于直接创造价值，而是表现于挽回损失。
（4）提高公安决策效益，必须经常考虑时间问题，数量问题和代价问题。
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第17题：
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛
B:提高了决策的主观性
C:决策人员不是唯一的
D:运用了运筹学的原理答案：B解析：群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点有：(1)决策人员的来源广泛；(2)决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性；(3)群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。 -
第18题：
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。A.决策人员的来源广泛
B.面试决策的主观性高
C.决策人员不是唯一的
D.运用了运筹学的原理答案：B解析： -
第19题：
公安决策与一般的行政决策不同特点主要表现在（）
- A、决策主体的特殊性
- B、决策对象的广泛性
- C、决策信息的复杂性
- D、决策活动的规范性
- E、决策效益的综合性
正确答案:A,B,C,D,E -
第20题：
为了实现公安决策目标，运用计划、组织、指挥、控制进行贯彻落实决策方案的活动过程是（）
- A、公安决策系统
- B、公安决策程序
- C、公安决策执行
- D、公安决策监督
正确答案:C -
第21题：
在公安决策中，运用效益性原理的关键是（）
- A、追求高效率
- B、追求最佳效果
- C、在可达目标的方案中选择代价较小的方案
- D、直接创造价值
正确答案:C -
第22题：
西蒙认为：“在两个具有相同代价（成本）的备择方案中，应选择更接近能达到组织目标的方案；在两个达成同样目标的备择方案中，应选择代价较小的方案"，这是遵循公安决策的（）
- A、效益性原理
- B、目标性原理
- C、系统原理
- D、人本能动原理
正确答案:A -
第23题：
公安信息在公安决策中的作用主要表现在（）
- A、公安信息是公安决策的起点
- B、公安信息是公安决策体制运行的纽带
- C、只有公安信息的循环流动，才能导致公安决策的有效运动
- D、公安信息越多，公安决策效益越高
- E、信息反馈有助于正确实施公安决策
正确答案:A,B,C,E -
第24题：
德尔菲（专家意见法）决策方法运用的关键是什么？
正确答案:（1）选择好专家；
（2）决定适当的专家人数（10-50人）；
（3）正确地拟定意见征求表。