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赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）。A、环境因素B、内在因素C、激励因素D、保健因素

题目

赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）。

  • A、环境因素
  • B、内在因素
  • C、激励因素
  • D、保健因素
相似考题

1.在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际因素E、情绪因素

2.赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即( )A保健因素和维持因素B保健因素和激励因素C激励因素和内在因素D维持因素和外在因素

3.赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )

4.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指A.物理因素、社会因素B.保健因素、激励因素C.环境因素、主体因素D.内在因素、外在因素

参考答案和解析
正确答案:D
更多“赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）。A、环境因素B、内在因素C、激励因素D、保健因素”相关问题

  • 第1题：

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

    A. 物理因素、社会因素

    B. 环境因素、主体因素激励

    C. 保健因素、激励因素激励

    D. 内在因素、外在因素保健


    正确答案：C

  • 第2题：

    赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类（ ）。

    A.满意因素
    B.不满意因素
    C.保健因素
    D.激励因素

    答案：C,D
    解析：
    赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要是保健因素和激励因素，故选CD。

  • 第3题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是()。

    A:保健因素不能消除员工的不满意
    B:外在激励好于内在激励
    C:满足比较高级需要的因素为激励因素
    D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素

    答案：C
    解析：
    赫茨伯格将马斯洛的五个层次的需要分为两类，即比较低级的需要和比较高级的需要。比较低级的需要包括生理、安全、社交需要，而比较高级的需要才会产生激励作用。满足比较低级需要的因素称为保健因素，满足比较高级需要的因素称为激励因素。

  • 第4题：

    赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。

    • A、信息因素
    • B、激励因素
    • C、人员因素
    • D、保健因素

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（　）。

    • A、激励因素
    • B、外在因素
    • C、稳定因素
    • D、内在因素
    • E、保健因素

    正确答案:A,E

  • 第6题：

    赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、不满意因素
    • D、满意因素

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）

    • A、物质因素
    • B、思想因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第8题：

    赫茨伯格将激励因素分为：（）

    • A、精神因素
    • B、物质因素
    • C、激励因素
    • D、保健因素

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    赫茨伯格认为，满足比较低级的需求的因素称为（）。

    • A、保健因素
    • B、激励因素
    • C、临近因素
    • D、浅层因素

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
    A

    物理因素、社会因素

    B

    环境因素、主体因素激励

    C

    保健因素、激励因素激励

    D

    内在因素、外在因素保健


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）
    A

    环境因素

    B

    内在因素

    C

    激励因素

    D

    保健因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    不满意因素

    D

    满意因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素

    B.保健因素

    C.环境因素

    D.社会因素

    E.行为因素


    正确答案：B
    激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第14题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A:激励因素
    B:保健因素
    C:环境因素
    D:社会因素
    E:行为因素

    答案：B
    解析：
    激励.保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第15题：

    赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）

    A激励因素

    B期望因素

    C激发因素

    D奖励因素


    A
    略

  • 第16题：

    赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）

    • A、物理因素、社会因素
    • B、环境因素、主体因素激励
    • C、保健因素、激励因素激励
    • D、内在因素、外在因素保健

    正确答案:C

  • 第19题：

    赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。

    • A、满意因素
    • B、不满意因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？


    正确答案: 员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的，称之为激励因素；使员工感到不满意的都是属于工作环境或工作关系方面，称之为保健因素，它不能起激励员工的作用。
    激励因素：
    ①工作上的成就；
    ②得到赏识；
    ③进步；
    ④工作本身；
    ⑤个人发展的可能性；
    ⑥责任；
    保健因素：
    ①公司的政策与行政管理；
    ②技术监督系统；
    ③与监督者个人之间的关系；
    ④与上级之间的关系；
    ⑤与下属之间的关系；
    ⑥薪金；
    ⑦工作安全性；
    ⑧个人生活；
    ⑨工作环境；
    ⑩地位。

  • 第21题：

    多选题
    赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要确两类：
    A

    满意因素

    B

    不满意因素

    C

    保健因素

    D

    激励因素


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即（）
    A

    保健因素和维持因素

    B

    保健因素和激励因素

    C

    激励因素和内在因素

    D

    维持因素和外在因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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