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人力资本理论

题目

人力资本理论

相似考题

1.人力资本()认为,社会应根据人力资本的功用和相对稀缺性来确定其市场价格,并由有效的人力资本市场价格信号指导人力资本的合理配置。A.投资理论B.激励理论C.产权理论D.配置理论

2.( )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。A、人力资本配置理论B、人力资本激励理论C、人力资本产权理论D、人力资本投资理论

3.被称为人力资本理论创立的“宪章”是第73届年会所做的_____的讲演。人力资本理论的核心概念是_____。

4.人力资本理论认为在经济增长中,物质人力资本的作用大于人力资本的作用。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列有关人力资本理论说法错误的是（ ）。

    A．西奥多·w·舒尔茨(ThodoreW．Schu1ts)是人力资本理论的构建者

    B．人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本

    C．人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分

    D．在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用，比人力资源增长速度快


    正确答案：D
    人力资本理论认为，在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用，比物质资源增长速度快，故答案为D选项。

  • 第2题：

    经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、内耗性人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:A

  • 第3题：

    人力资本理论


    正确答案:1962年美国经济学家舒尔茨创立，其核心概念是“人力资本”，它是指人所拥有的诸如知识、技能以及其他类似可以影响从事生产性工作的能力。它是资本的形态，因为它是未来薪水和报酬的源泉；它是人的资本形态，因为它体现在人身上，属于人的一部分。人力资本是现代经济增长的重要因素。甚至是首要因素。

  • 第4题：

    人力资本的理论有（）

    • A、筛选假设理论
    • B、社会化理论
    • C、劳动力市场划分理论
    • D、人力资本理论评析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。

    • A、一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高
    • B、人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇
    • C、人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释
    • D、人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。

    • A、一般型人力资本
    • B、技能型人力资本
    • C、管理型人力资本
    • D、企业家型人力资本
    • E、体力型人力资本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    舒尔茨人力资本理论


    正确答案: 包括两方面一方面他给出人力资本的定义：人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育，培训，健康投资等。

  • 第8题：

    人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    下列关于人力资本产权理论理解正确的是（）。
    A

    该理论代表人物是贝克尔

    B

    该理论包括人力资本的均衡模型

    C

    该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论

    D

    该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则

    E

    人力资本产权的界定是一个长期的演进过程


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
    A

    一般型人力资本

    B

    技能型人力资本

    C

    管理型人力资本

    D

    企业家型人力资本

    E

    体力型人力资本


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训经济学的基本理论依据包括（）。
    A

    东方的人力资本理论

    B

    欧洲的人力资本理轮

    C

    美洲人力资本理论

    D

    马克思主义教育经济思想


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    内耗性人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。

    A.一般型人力资本
    B.技能型人力资本
    C.管理型人力资本
    D.企业家型人力资本
    E.体力型人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    下列关于人力资本产权理论理解正确的是（）。

    • A、该理论代表人物是贝克尔
    • B、该理论包括人力资本的均衡模型
    • C、该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论
    • D、该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则
    • E、人力资本产权的界定是一个长期的演进过程

    正确答案:C,D,E

  • 第15题：

    如何评述人力资本理论？


    正确答案:（1）人力资本论是指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力。这种能力是生产增长的主要因素，它是具有经济价值的一种资本。
    （2）主要观点：
    ①人口质量重于人口数量
    ②人力资本投资与物力资本投资都是经济发展不可缺少的生产性投资，但在现代化经济条件下，人力资本投资作用大于物力资本投资的作用。
    ③教育投资收益率高于物力投资的收益率。
    ④教育投资收益率是可以测算的，基本上同物力形态投资收益的测算相同。
    （3）历史地位：人力资本理论的创立，促进了西方教育经济学等边缘学科的建立和发展，开拓了西方教育经济学研究的新领域，驳斥了传统的理论观点，重视劳动力质量问题，认为空间能源和耕地并不能决定人类的前途和命运，而人类的命运只能由人类的才智进化来决定。
    （4）合理性：
    ①人力资本理论在经济理论上改变了以物质投资为主导的理论格局，为经济学开辟了新的研究领域是有贡献的。
    ②人力资本理论中“全资本”的概念，指出了人的作用胜过物的作用，对人的投资超过对物的投资的观点，也是可取的。
    ③人力资本理论十分重视劳动力质量的提高，这对于探讨人口问题、劳动力结构性就业和人才质量问题是有意义的。
    ④人力资本理论把教育投资作为人力资本的核心的观点是合理的。
    （5）局限性：
    ①人力资本理论把一次都资本化了，具有阶级局限性的一面。
    ②人力资本理论强调教育程度对劳动者工资收入水平的影响，这是不切实际的。
    ③人力资本理论把数量分析完全脱离开生产关系的制约，抹杀了人的本质是一切社会关系的总和这个基本观点是不可取的。

  • 第16题：

    人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

    • A、投资
    • B、教育
    • C、知识
    • D、技能

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。

    • A、战略薪酬理论
    • B、公平理论
    • C、工资决定理论
    • D、人力资本理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。

    • A、明确了人力资本的概念
    • B、概括了人力资本投资的范围和内容
    • C、建立了系统的人力资本理论体系
    • D、构建了人力资本理论的微观经济基础

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。
    A

    一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高

    B

    人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇

    C

    人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释

    D

    人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。
    A

    明确了人力资本的概念

    B

    概括了人力资本投资的范围和内容

    C

    建立了系统的人力资本理论体系

    D

    构建了人力资本理论的微观经济基础


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人力资本的理论有（）
    A

    筛选假设理论

    B

    社会化理论

    C

    劳动力市场划分理论

    D

    人力资本理论评析


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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