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所谓（）是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对非典型成员的判断。

题目

所谓（）是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对非典型成员的判断。

相似考题

1.渠道控制是一个渠道成员就某一个渠道成员就某一特定产品(或品牌)为其他渠道成员制定营销政策的能力()此题为判断题(对，错)。

2.所谓心里契约是指组织成员及其成员彼此之间所抱持的相互性期望。()此题为判断题(对，错)。

3.所谓公平性是就社会成员对他人的行为及其价值的评价而言的。()此题为判断题(对，错)。

4.变量是指包含一个以上范畴的概念.()此题为判断题(对，错)。

更多“所谓（）是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对非典型成员的”相关问题

  • 第1题：

    （）是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对非典型成员的判断。

    A熟悉效应

    B典型效应

    C否定判断

    D识别效应


    B
    略

  • 第2题：

    所谓（）是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对非典型成员的判断。
    典型性效应
    略

  • 第3题：

    典型效应是指对一个范畴或概念的（）的判断要快于对非典型成员的判断。

    • A、典型成员
    • B、典型心理
    • C、反面典型
    • D、消极典型

    正确答案:A

  • 第4题：

    判断题
    所谓专业的“服务理想”就是指专业内的成员具有利他的、客观的、一视同仁的服务态度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    判断题
    静态成员是指静态对象的成员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    判断题
    公平分配是一个绝对的概念，它是指社会成员之间和可以支配的经济资源之间的均衡和协调。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    所谓群体规范，就是约束群体成员的准则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    所谓反向通知，是世界贸易组织将某成员理应通知而没有通知的措施通知其他成员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    所谓（）是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对非典型成员的判断。

    正确答案： 典型性效应
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    典型效应是指对一个范畴或概念的典型成员的判断比对非典型成员的判断（）
    A

    弱

    B

    慢

    C

    强

    D

    快


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    典型效应是指对一个范畴或概念的（）的判断要快于对非典型成员的判断。
    A

    典型成员

    B

    典型心理

    C

    反面典型

    D

    消极典型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    星系团的成员数量要小于星系群的成员数量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    典型效应是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对（）的判断。
    非典型成员
    略

  • 第14题：

    典型效应是指对一个范畴或概念的典型成员的判断比对非典型成员的判断（）

    A弱

    B慢

    C强

    D快


    D
    略

  • 第15题：

    以下关于互相尊重的表述错误的是（）

    • A、互相尊重是一个重要的共同信念
    • B、团队成员之间要互相尊重
    • C、团队成员对客户要尊重
    • D、管理人员对团队工作要尊重

    正确答案:C

  • 第16题：

    判断题
    群体的同质性是指成员与成员之间的差异程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    判断题
    职业技能是一个相对独立的概念或范畴，是职业素养的核心概念之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    （）是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对非典型成员的判断。
    A

    熟悉效应

    B

    典型效应

    C

    否定判断

    D

    识别效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    组织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的，就是组织所有者的共同愿望，是得到组织所有成员认同的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    同质群体是指成员之间没有差异或差异较小的群体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    典型效应是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对（）的判断。

    正确答案： 非典型成员
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    供应链的交叉性是指同一个节点企业可以是这个供应链的成员，同时又是另一个供应链的成员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    兼学别样，是指组织中的成员不仅要掌握本岗位上的工作技能，而且要学习和了解其他岗位工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下关于互相尊重的表述错误的是（）
    A

    互相尊重是一个重要的共同信念

    B

    团队成员之间要互相尊重

    C

    团队成员对客户要尊重

    D

    管理人员对团队工作要尊重


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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