niusouti.com

宏观组织行为主要包括（）。A、组织结构B、组织文化C、组织变革D、组织发展E、组织学习

题目

宏观组织行为主要包括（）。

  • A、组织结构
  • B、组织文化
  • C、组织变革
  • D、组织发展
  • E、组织学习
相似考题

1.组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为,下列属于微观组织行为的是()。A.组织结构B.组织变革C.群体动力D.组织学习

2.组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()

3.组织工作的内容包括( )。A.设计组织结构B.配备组织人员C.控制组织行为D.实施组织变革E.建设组织文化

4.组织文化的内容包括()。A、核心价值观B、组织目标或宗旨C、行为规范与规章制度D、组织变革策略E、组织宗旨

更多“宏观组织行为主要包括（）。A、组织结构B、组织文化C、组织变革D、组织发展E、组织学习”相关问题

  • 第1题：

    组织职能的主要内容包括()。

    A.组织结构的设计

    B.组织内各职务人员的选择和配备

    C.组织文化的培育和建设

    D.组织运作和组织变革

    E.适度分权和正确授权


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（ ）。

    A.组织发展
    B.组织变革
    C.组织文化
    D.组织设计

    答案：B
    解析：
    组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为组织变革。组织变革的原因是内部和外部环境的变化。外部环境包括政治、经济、技术、社会、心理等；内部环境则主要指组织成员的工作态度、士气、期望、个人价值观、人员素质的变化等。

  • 第3题：

    组织发展的基础和成功的关键在于（）。

    • A、组织结构
    • B、组织文化
    • C、组织制度
    • D、组织人员

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）的程序模式由心理学家勒温提出。

    • A、组织发展
    • B、组织变革
    • C、组织学习
    • D、组织设计

    正确答案:B

  • 第5题：

    从微观和宏观、理论和应用这两个方面，可以把组织行为学划分成如下的组成部分（）

    • A、组织行为
    • B、组织理论
    • C、组织发展
    • D、人事管理
    • E、组织变革

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指（）

    • A、行政组织创新
    • B、行政组织学习
    • C、行政组织发展
    • D、行政组织变革

    正确答案:C

  • 第7题：

    在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）

    • A、社会技术系统
    • B、敏感性训练
    • C、组织发展方格
    • D、组织发展

    正确答案:B

  • 第8题：

    组织变革是组织发展的（）。


    正确答案:手段

  • 第9题：

    填空题
    组织变革是组织发展的（）。

    正确答案： 手段
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    从微观和宏观、理论和应用这两个方面，可以把组织行为学划分成如下的组成部分（）
    A

    组织行为

    B

    组织理论

    C

    组织发展

    D

    人事管理

    E

    组织变革


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（）。
    A

    组织结构

    B

    组织变革与发展

    C

    组织文化

    D

    组织成员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的程序模式由心理学家勒温提出。
    A

    组织发展

    B

    组织变革

    C

    组织学习

    D

    组织设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行政组织发展的内部动力因素包括()

    A.行政组织目标和价值取向

    B.行政组织文化

    C.行政组织管理

    D.行政组织技术

    E.行政组织结构


    正确答案:ABCDE

  • 第14题：

    T群体训练是()的一种技术。

    A.组织变革
    B.组织发展
    C.组织文化建设
    D.组织绩效改进

    答案：B
    解析：
    组织发展。 群体训练又叫作敏感性训练，通过无结构小组的相互作用改变行为的方法，是组织 发展中的一种技术。故选B。

  • 第15题：

    社会组织的结构能力不包括（）。

    • A、组织发展
    • B、组织变革
    • C、组织调解
    • D、组织设计

    正确答案:C

  • 第16题：

    现代组织变革理论包括（）

    • A、组织文化理论
    • B、权变的组织变革理论
    • C、学习型组织理论
    • D、企业再造理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（）。

    • A、组织结构
    • B、组织变革与发展
    • C、组织文化
    • D、组织成员

    正确答案:D

  • 第18题：

    管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为（）

    • A、组织发展
    • B、组织变革
    • C、组织调整
    • D、组织变迁

    正确答案:B

  • 第19题：

    宏观组织行为主要包括（）。

    • A、组织结构
    • B、组织文化
    • C、组织变革
    • D、组织发展
    • E、组织学习

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    组织变革的内容包括(    )
    A

    人员变革

    B

    结构变革

    C

    技术变革

    D

    组织文化变革

    E

    组织规模变革


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）
    A

    社会技术系统

    B

    敏感性训练

    C

    组织发展方格

    D

    组织发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    现代组织变革理论包括（）
    A

    组织文化理论

    B

    权变的组织变革理论

    C

    学习型组织理论

    D

    企业再造理论


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指（）
    A

    行政组织创新

    B

    行政组织学习

    C

    行政组织发展

    D

    行政组织变革


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    宏观组织行为主要包括（）。
    A

    组织结构

    B

    组织文化

    C

    组织变革

    D

    组织发展

    E

    组织学习


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

相关内容