绝大多数人常渴求一种能满足()需求的挑战性工作。
第1题:
药品质量是指:
A.能满足规定需要的特征
B.能满足规定需求的特征
C.能满足需要的特征
D.能满足需求的特征
E.能满足规定需要和需求的特征
第2题:
档案编研工作的主要目的是()。
A满足人类发展需求
B满足记录保存需求
C满足学习研究需求
D满足社会利用需求
第3题:
有相当一部分消费者可能对某物,如人们对无害香烟及节油汽车的需求有一种强烈的渴求,而现成的产品或服务却又无法满足的需求称为()
第4题:
不管是否愿意,我们都会面对这样的事实:有相当一部分消费者可能对某物有一种强烈的渴求,而现在的产品或服务又无法满足这一需求。人们对于无害香烟、安全的居住区以及节油汽等车的需求正是如此。人们的这一需求属于()
第5题:
关于编辑人员与读者的关系,下列表述正确的有()。
第6题:
绝大多数人常渴求一种能满足()需求的挑战性工作。
第7题:
职业不同于工作,主要是指()。
第8题:
客服中心员工工作表现优秀,获得更高的工作目标要求,工作更具挑战性,这体现了()
第9题:
尊重需求
外部尊重
内部尊重
社交需求
第10题:
管理者应实行规范的制度化管理
管理者的职能要由控制者、激励者、指导者变为提供方便者,其责任在于寻找什么工作对什么人具有最大的挑战性,最能满足其自我实现的需求
应强调内在奖励,注意员工个人潜能得到发挥的成就感,通过满足其自尊和自我实现的需要来调动其积极性、主动性
管理者要实行民主参与管理
管理者应尽量把工作安排得富有意义,让工作具有挑战性,使工人工作之后能引以为豪,满足自尊
第11题:
能适应一个单位不同时期会计工作的需求
满足不同单位会计工作的不同要求
适应不同行业、不同记账方法的企事业或行政单位的核算需求
只能满足一个行业会计工作的需求
第12题:
必须体现组织目标的要求
能满足职工个人的需求
管理者制定
有大多数员工参与制定
目标具有一定的挑战性
第13题:
第14题:
根据马斯洛的需求层次论下列需求哪项是按从低到高顺序排列的?() (1)就业保障 (2)上司对自己工作的赞扬 (3)工作的挑战性 (4)同乡联谊会 (5)满足标准热量摄入量的食品
第15题:
药品质量是指()
第16题:
网络信息发布系统能满足网络的发布,管理等方面的各项需求,是()的工作平台。
第17题:
薪水等级能满足员工的()。
第18题:
在激励机制中,目标设置应注意哪些问题()
第19题:
绝大多数人对某种产品感到厌恶,甚至愿意出钱回避它的一种需求状况,被称为()。
第20题:
满足人类发展需求
满足记录保存需求
满足学习研究需求
满足社会利用需求
第21题:
负需求
潜在需求
充分需求
不规则需求
第22题:
无需求
负需求
不规则需求
有害需求
第23题:
职业是一种能满足物质需求,并具备全面技能的工作
职业是作为主要生活来源的工作
职业是独立于社会与组织的
职业的主体是组织
第24题:
经济
内在
外在
精神