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在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、巩固阶段E、发展阶段

题目

在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。

  • A、解冻阶段
  • B、变革阶段
  • C、再冻结阶段
  • D、巩固阶段
  • E、发展阶段
相似考题

1.组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论模式是A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织改变阶段理论

2.企业组织变革的基本原因是（ ）A．组织本身发展过程中的矛盾冲突B．企业目标的选择与修正C．组织职能的转变D．企业成员内在动机与需求的变化

3.根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。()

4.组织变革的全过程中,组织成员的心理也经过了三个重要的变化阶段,这就是解冻－变革－再冻结三阶段理论。解冻阶段所应遵循的原则有:(),变革阶段所应遵循的原则有:(),再冻结阶段所应遵循的原则有:()。A、追寻目标原则。B、推理实验原则。C、偏差估计原则。D、不动摇原则。E、小步子原则。F、应变原则。G、巩固消化原则。H、总结、转移原则。

更多“在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。”相关问题

  • 第1题：

    组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()


    正确答案：错

  • 第2题：

    关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。

    A.形成

    B.解冻

    C.变革

    D.诊断

    E.再冻结


    参考答案：BCE

  • 第3题：

    从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。

    A:卡斯特变革模式
    B:库特·卢因模式
    C:约翰·科特变革模式
    D:彼得·圣吉模式

    答案：B
    解析：
    库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段：现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤；约翰·科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得·圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。

  • 第4题：

    勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在团体辅导过程中，哪个阶段的关键是要激活成员的心理历程（）。

    • A、导入阶段
    • B、展开阶段
    • C、结束阶段
    • D、评估阶段

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）

    • A、形成
    • B、解冻
    • C、变革
    • D、诊断
    • E、再冻结

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。

    • A、卢因程序
    • B、克利程序
    • C、卡斯特程序
    • D、艾诺芬程序

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列选项中，不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素是（）。

    • A、竞争观念的改变
    • B、管理人员的更替
    • C、组织成员的期望与变革
    • D、管理技术条件的变化

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。
    A

    卢因程序

    B

    克利程序

    C

    卡斯特程序

    D

    艾诺芬程序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    进行成功的组织变革要经过哪些过程？

    正确答案： 成功而有效的组织变革，通常需要经历解冻、改苹、冻结这三个有机联系的过程。
    （1）解冻阶段
    （2）变革阶段
    （3）重新冻结阶段
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）
    A

    合理行动理论

    B

    健康信念理论

    C

    行为分阶段转变理论

    D

    创新扩散理论

    E

    组织分阶段改变理论


    正确答案： D
    解析： 本题考查的是考生对组织阶段改变理论基本内容的熟悉程度。

  • 第12题：

    多选题
    在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。
    A

    解冻阶段

    B

    变革阶段

    C

    再冻结阶段

    D

    巩固阶段

    E

    发展阶段


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织变革的原因有_____。

    A.组织成员的状况变化

    B.组织机构失灵

    C.外部环境

    D.内部环境


    参考答案：A,C,D

  • 第14题：

    从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。

    A.卢因程序

    B.克利程序

    C.卡斯特程序

    D.艾诺芬程序


    参考答案：A

  • 第15题：

    组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是

    A.合理行动理论
    B.健康信念理论
    C.行为分阶段转变理论
    D.创新扩散理论
    E.组织分阶段改变理论

    答案：E
    解析：
    本题考查的是考生对组织阶段改变理论基本内容的熟悉程度。

  • 第16题：

    组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）

    • A、合理行动理论
    • B、健康信念理论
    • C、行为分阶段转变理论
    • D、创新扩散理论
    • E、组织分阶段改变理论

    正确答案:E

  • 第17题：

    进行成功的组织变革要经过哪些过程？


    正确答案: 成功而有效的组织变革，通常需要经历解冻、改苹、冻结这三个有机联系的过程。
    （1）解冻阶段
    （2）变革阶段
    （3）重新冻结阶段

  • 第18题：

    在组织变革的过程中，激发要求变革的动机属于（）

    • A、变革阶段
    • B、解冻阶段
    • C、再结冻阶段
    • D、预备阶段

    正确答案:B

  • 第19题：

    在组织内部条件的变化中，以下（）方面的变化会导致组织变革。

    • A、管理人员的更替与管理水平的提高
    • B、管理技术条件的变化
    • C、组织成员的期望与实际情况的差异
    • D、国家宏观调控手段的改变
    • E、资源的变化

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    企业组织变革的基本原因是（　）

    • A、组织本身发展过程中的矛盾冲突
    • B、企业目标的选择与修正
    • C、组织职能的转变
    • D、企业成员内在动机与需求的变化

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）
    A

    形成

    B

    解冻

    C

    变革

    D

    诊断

    E

    再冻结


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论是（　　）。
    A

    行为分阶段转变理论

    B

    创新扩散理论

    C

    健康信念理论

    D

    合理行动理论

    E

    组织阶段改变理论


    正确答案： D
    解析：
    社区组织改变阶段理论解释了组织如何创造出新目标、项目、技术和观点，并进行实践。该理论之所以被称为阶段理论是因为组织的创新最终被采纳和实施，要经历一系列的步骤或阶段，为了创新在社区内发展和实施，在每个阶段都需要一套相应的策略。

  • 第23题：

    单选题
    组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论模式是（）
    A

    合理行动理论

    B

    健康信念理论

    C

    行为分阶段转变理论

    D

    创新扩散理论

    E

    组织改变阶段理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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