员工开发活动必须与员工目前的工作直接相关。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
质量改进的观念正确的是()
第5题:
关于建立培训素材基础台账论述正确的有()
第6题:
企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是()
第7题:
目前新员工开发存在的问题有()
第8题:
员工开发活动必须与员工目前的工作直接相关。
第9题:
关于培训与开发,错误的说法是()。
第10题:
基本的培训与开发包括()
第11题:
新员工开发内容过于简单
新员工开发的内容安排有误
新员工开发的观念有误
缺乏对新员工开发后的评估机制
新员工开发的程序有误
第12题:
员工开发
工作分析
员工培训
工作轮换
第13题:
第14题:
第15题:
物业管理企业员工考核一般应遵循()原则。
第16题:
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的。
第17题:
组织职业生涯管理的任务包括()。
第18题:
与效果相比,改善活动更应重视的是工作场所的活性化及员工之能力开发。()
第19题:
员工开发强调的是帮助员工更好地完成现在承担的工作,而员工培训强调的是鉴于以后的工作对员工将提出更高的要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。
第20题:
下列关于培训和开发的说法中,正确的是()。
第21题:
组织基本的培训与开发有( )
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息
基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作
员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态
员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况