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  • 第1题:

    工作设计也称()。

    A、工作分析

    B、岗位设计

    C、职务设计

    D、工作说明


    参考答案:C

  • 第2题:

    工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。

    A.机械型工作设计法

    B.生物型工作设计法

    C.直觉运动型工作设计

    D.激励型工作设计


    正确答案:A

  • 第3题:

    工作设计的方法不包括( )。

    A.机械型工作设计法
    B.物理型工作设计法
    C.激励型工作设计法
    D.生物型工作设计法

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    传统的工作设计法不包括()。

    A:机械型工作设计法
    B:生物型工作设计法
    C:知觉运动型工作设计法
    D:激励型工作设计方法

    答案:D
    解析:
    传统的工作设计法包括:①机械型工作设计法,强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合,通常包括降低工作的复杂程度,尽量让工作简单化;②生物型工作设计法,注重的是人的身体能力和身体局限;③知觉运动型工作设计法,关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

  • 第5题:

    关于工作设计的说法,正确的是()。

    A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程
    B:工作设计可以使工作更加人性化
    C:工作设计应以工作评价为基础
    D:工作设计的主要方法是关键绩效指标法

    答案:B
    解析:
    工作设计的目的,一方面是为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理,提高工作效率;另一方面也是希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化,进而达到激励的效果。

  • 第6题:

    下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化?()

    • A、机械型工作设计方法
    • B、变动型工作设计方法
    • C、直觉运动型工作设计方法
    • D、激励型工作设计方法

    正确答案:A

  • 第7题:

    工作设计的方法()

    • A、激励型工作设计法
    • B、机械型工作设计法
    • C、生物型工作设计法
    • D、知觉运动型工作设计法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    办公室座位的布置属于()。

    • A、卫生型工作设计
    • B、心理型工作设计
    • C、优化型工作设计
    • D、促进型工作设计

    正确答案:A

  • 第9题:

    下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

    • A、生物型工作设计方法
    • B、机械型工作设计方法
    • C、直觉运动型工作设计方法
    • D、激励型工作设计方法

    正确答案:A

  • 第10题:

    以下哪项不是工作设计的形式?()

    • A、基于任务的工作设计
    • B、基于能力的工作设计
    • C、基于团队的工作设计
    • D、基于员工的工作设计

    正确答案:D

  • 第11题:

    单选题
    下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
    A

    生物型工作设计方法

    B

    机械型工作设计方法

    C

    直觉运动型工作设计方法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案: A
    解析: 本题考查生物型工作设计方法。

  • 第12题:

    单选题
    工作设计也称()。
    A

    工作分析

    B

    岗位设计

    C

    职务设计

    D

    工作说明


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作设计的方法中,基于工效学思想的设计方法有( )。

    A.生物型工作设计法

    B.直觉运动型工作设计法

    C.机械型工作设计法

    D.激励型工作设计法


    正确答案:AB

  • 第14题:

    基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。

    A.机构型工作设计法

    B.生物型工作设计法

    C.直觉运动型工作设计法

    D.激励型工作设计法


    正确答案:D

  • 第15题:

    下列关于工作设计的说法错误的是()。

    A:工作设计是重新确定工作的内容和流程安排
    B:工作设计的目的是为了提高工作效率
    C:工作设计的内容不包括工作中的协作
    D:有效的工作设计能够达到激励的效果

    答案:C
    解析:
    工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排。工作设计的目的包括两个方面:①为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理,提高工作效率;②希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化,进而达到激励的效果。C项,工作设计的内容包括工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等。

  • 第16题:

    传统的工作设计法不包括( )。

    A.机械型工作设计法
    B.生物型工作设计法
    C.知觉运动型工作设计法
    D.激励型工作设计方法

    答案:D
    解析:
    传统的工作设计法包括:①机械型工作设计法,强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合,通常包括降低工作的复杂程度,尽量让工作简单化;②生物型工作设计法,注重的是人的身体能力和身体局限;③知觉运动型工作设计法,关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

  • 第17题:

    围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是().

    A:机械型工作设计方法
    B:生物型工作设计方法
    C:直觉运动型工作设计方法
    D:激励型工作设计方法

    答案:A
    解析:
    本题考查机械型工作设计方法.机械型工作设计方法强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计.

  • 第18题:

    技术设计是造林施工设计工作的()阶段。

    • A、准备工作
    • B、外业工作
    • C、内业工作
    • D、设计工作

    正确答案:C

  • 第19题:

    工作压力、设计压力、最高工作压力三者的关系是()。

    • A、工作压力>设计压力>最高工作压力
    • B、设计压力>工作压力>最高工作压力
    • C、设计压力≥最高工作压力>工作压力
    • D、最高工作压力>设计压力>工作压力

    正确答案:C

  • 第20题:

    工作设计的基本方法有?() 

    • A、激励型工作设计法
    • B、机械型工作设计法
    • C、生物型工作设计法
    • D、知觉运动型工作设计法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。

    • A、生物型工作设计方法
    • B、直觉运动型工作没计方法
    • C、激励型工作设计法
    • D、机械型工作设计法

    正确答案:D

  • 第22题:

    多选题
    工作设计的基本方法有?()
    A

    激励型工作设计法

    B

    机械型工作设计法

    C

    生物型工作设计法

    D

    知觉运动型工作设计法


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    传统的工作设计法不包括(  )。
    A

    机械型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    知觉运动型工作设计法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案: C
    解析:
    传统的工作设计法包括:①机械型工作设计法,强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合,通常包括降低工作的复杂程度,尽量让工作简单化;②生物型工作设计法,注重的是人的身体能力和身体局限;③知觉运动型工作设计法,关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

  • 第24题:

    单选题
    工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。
    A

    生物型工作设计方法

    B

    直觉运动型工作没计方法

    C

    激励型工作设计法

    D

    机械型工作设计法


    正确答案: C
    解析: 本题考查工作设计的方法。工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是机械型工作设计法。