niusouti.com
更多“简述公共事业伦理的特点。”相关问题
  • 第1题:

    简述公共事业管理学的学科特点。


    正确答案: 1跨学科和专业化的统一;
    2学术性和应用性的统一;
    3实证性与规范性的统一;
    4公共性与管理性的统一。

  • 第2题:

    公共事业伦理包括3个层面,即()、()和()。


    正确答案:观念形态;实践形态;中介形态

  • 第3题:

    试述公共事业管理伦理的价值


    正确答案:1、导向作用它是公共事业管理人员行为的规范和准则,它从道德上指出如何做才符合公共利益,那些行为会损害公共利益,从而让管理人员对自身行为作出调整,所以公共事业管理伦理具有导向作用,并对整个社会产生引导。
    2、选择作用是指公共事业管理主体在一定的伦理意识支配下,以公共利益为标准,在不同的价值准则下作出自觉、自主、自控的抉择,是对自己行为动机、意图、目的和行为方式、过程、结果的选择。
    3、规范作用公共事业管理理论是一系列的准则和价值判断,这些引导和约束着管理者和管理系统,是公共事业组织管理的全过程程序化和规范化。

  • 第4题:

    公共事业伦理评价


    正确答案:是指人们在社会政治生活中依据一定的历史时期公共伦理标准,通过社会舆论、传统习惯和内心信念的作用,对整个公共事业管理的系统的现状进行价值判断。

  • 第5题:

    公共事业伦理


    正确答案:伦理是一种特殊的社会意识形态,是依靠社会舆论、传统习俗和人们内心的信念来维系的,表现为善恶对立的心理意识、原则规范和为活动的总和。公共事业伦理就是公共事业管理领域中的角色伦理,是以公共事业组织为主体对公共事业管理的社会化角色的伦理和原则规范。

  • 第6题:

    公共事业管理伦理的基本内涵有哪些?


    正确答案:公共事业管理伦理是在政府组织伦理和非政府组织伦理的基础上,针对新型公共事业的职业特点,经过整合和提升而形成的。公共事业管理伦理就是公共管理伦理在公共事业管理中的具体运用。
    结合公共事业管理的职业要求和主体构成,我们认为公共事业管理在其基本的内容构成上,具有如下的特定的内涵:
    第一、维护和增进公共利益
    第二、以公众为本提供服务
    第三、严格遵守和执行法律
    第四、勇于承担公共责任
    第五、高尚的敬业精神

  • 第7题:

    填空题
    公共事业伦理的中介形态,主要指社会的公共事业伦理评价,()、()、()是公共事业伦理评价的三种主要形式。

    正确答案: 社会舆论,传统习惯,政治信念
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    试述公共事业伦理的特点。

    正确答案: (1)公共事业伦理规范是客观要求与主观形式的统一。一方面,反映公共事业组织和成员职业伦理关系及其客观要求的行为规定。
    另一方面,是公共事业组织和成员自身对公共事业伦理关系的主观认识。
    (2)公共事业伦理规范是他律性与自律性的统一。他律阶段是达到自律阶段的必经阶段和必要前提。他律性是公共事业组织和成员赖以行动的标准或动机,要受到来自社会、政府等外在要求的支配和约束。
    自律性是公共事业组织和成员将行为规范由最初的外在约束和导向转变为内在的自我意志,内化为自己的品格。自律性是其伦理性的最显著的特征。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述我国公共事业组织立法的特点。

    正确答案: 1.归口登记和双重管理体制
    2.分级管理体制
    3.限制竞争原则
    4.年度检查制度
    5.财务监督非营利性约束;受赠财产支出比例约束;财务公开制度
    6.对公共事业组织的财政优惠
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    名词解释题
    公共事业伦理评价

    正确答案: 是指人们在社会政治生活中依据一定的历史时期公共伦理标准,通过社会舆论、传统习惯和内心信念的作用,对整个公共事业管理的系统的现状进行价值判断。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试述公共事业管理伦理的价值

    正确答案: 1、导向作用它是公共事业管理人员行为的规范和准则,它从道德上指出如何做才符合公共利益,那些行为会损害公共利益,从而让管理人员对自身行为作出调整,所以公共事业管理伦理具有导向作用,并对整个社会产生引导。
    2、选择作用是指公共事业管理主体在一定的伦理意识支配下,以公共利益为标准,在不同的价值准则下作出自觉、自主、自控的抉择,是对自己行为动机、意图、目的和行为方式、过程、结果的选择。
    3、规范作用公共事业管理理论是一系列的准则和价值判断,这些引导和约束着管理者和管理系统,是公共事业组织管理的全过程程序化和规范化。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    公共事业伦理的中介形态,主要指社会的公共事业伦理评价,()、()、()是公共事业伦理评价的三种主要形式。


    正确答案:社会舆论;传统习惯;政治信念

  • 第13题:

    公共事业伦理意识即观念形态,包括公共事业管理主体对()意识、()意识和()意识。


    正确答案:伦理准则;伦理责任;伦理目标

  • 第14题:

    公共事业伦理的构成包括()

    • A、伦理意识、伦理实践、伦理评价
    • B、伦理目标、伦理习惯、伦理评价
    • C、伦理意识、伦理实践、伦理目标
    • D、伦理目标、伦理习惯、伦理评价

    正确答案:A

  • 第15题:

    试述公共事业伦理的特点。


    正确答案:(1)公共事业伦理规范是客观要求与主观形式的统一。一方面,反映公共事业组织和成员职业伦理关系及其客观要求的行为规定。
    另一方面,是公共事业组织和成员自身对公共事业伦理关系的主观认识。
    (2)公共事业伦理规范是他律性与自律性的统一。他律阶段是达到自律阶段的必经阶段和必要前提。他律性是公共事业组织和成员赖以行动的标准或动机,要受到来自社会、政府等外在要求的支配和约束。
    自律性是公共事业组织和成员将行为规范由最初的外在约束和导向转变为内在的自我意志,内化为自己的品格。自律性是其伦理性的最显著的特征。

  • 第16题:

    简述公共事业单位人事管理的特点。


    正确答案: (1)依法治理有力地推动和保证了人事管理的规范化
    (2)贯穿于人事管理各环节中的公平原则充分调动了广大职工的积极性
    (3)强烈的维权意识充分体现了社会文明和进步
    (4)分级分类管理提高了人事管理的科学合理性
    (5)政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,体现了管人与管事既相结合又适当分离

  • 第17题:

    如何推进公共事业管理伦理的建设?


    正确答案:在公共事业管理中,公共事业管理伦理的建设是一项重要但也是困难的任务。就公共事业管理者个体而言,这一职业伦理的建设的目标就是自律,而其途径则是道德建设驱动自律和制度建设推动自律。
    这一机制实际上是将伦理建设与公共事业管理结合起来,主要包括以下内容:
    第一、建立完善的法律框架。法律体系的完善对公共事业管理伦理的形成和实施取着控制的作用。
    第二、公共事业管理的责任履行机制。理想的责任履行机制对公共事业管理人员遵守公共事业管理伦理取着积极的促进作用。
    第三、行为守则。即根据公共事业管理伦理精神、价值取向和基本的规范和要求,对公共事业管理人员日常管理行为所做出的具体的、具有一定可操作性的规定。
    第四、公民参与。制度化的公民参与,对公共事业管理人员违反其职业伦理,违法的、腐败的和不道德的行为具有十分明显的监督作用

  • 第18题:

    名词解释题
    公共事业伦理

    正确答案: 是公共事业管理领域中的角色伦理,是以公共事业组织为主体对公共事业管理的社会化角色的伦理原则和规范。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    简述公共事业伦理的特点。

    正确答案: (1)公共事业伦理规范是客观要求与主观形式的统一。
    一方面,反映公共事业组织和成员职业伦理关系及其客观要求的行为规定。
    另一方面,是公共事业组织和成员自身对公共事业伦理关系的主观认识。
    (2)公共事业伦理规范是他律性与自律性的统一。
    他律阶段是达到自律阶段的必经阶段和必要前提。他律性是公共事业组织和成员赖以行动的标准或动机,要受到来自社会、政府等外在要求的支配和约束。
    自律性是公共事业组织和成员将行为规范由最初的外在约束和导向转变为内在的自我意志,内化为自己的品格。自律性是其伦理性的最显著的特征。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    公共事业伦理的构成包括()
    A

    伦理意识、伦理实践、伦理评价

    B

    伦理目标、伦理习惯、伦理评价

    C

    伦理意识、伦理实践、伦理目标

    D

    伦理目标、伦理习惯、伦理评价


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述公共事业单位人事管理的特点。

    正确答案: (1)依法治理有力地推动和保证了人事管理的规范化
    (2)贯穿于人事管理各环节中的公平原则充分调动了广大职工的积极性
    (3)强烈的维权意识充分体现了社会文明和进步
    (4)分级分类管理提高了人事管理的科学合理性
    (5)政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,体现了管人与管事既相结合又适当分离
    解析: 暂无解析