制订劳动定额的方法主要有经验估计法、统计分析法和()。
第1题:
劳动定额制定方法有()
A、经验估工法
B、类推比较法
C、统计分析法
D、技术测定法
E、比较分析法
第2题:
第3题:
第4题:
制订劳动定额的方法主要有经验估计法、统计分析法和()。
第5题:
制订劳动定额的方法有:经验估工法,比较类准法,技术测定法和()四个。
第6题:
劳动定额一般常用的方法有三(四)种,即:经验估工法、统计分析法、比较分类法(经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法)。()
第7题:
制定劳动定额的方法有()。
第8题:
下列不属于劳动定额制定方法的是( )。
第9题:
制定劳动定额的主要方法有技术测定法、( )和经验估工法。
第10题:
群众评估法
技术测定法
项目作业法
劳动现场试验法
第11题:
经验估计法
德尔菲法
统计分析法
技术测定法
盈亏平衡分析法
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是()。
第17题:
劳动定额的制定方法主要有()。
第18题:
编制劳动定额常用的方法有()。
第19题:
劳动定额的编制方法有()。
第20题:
设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨,先进估计值为420吨,保守估计值为330吨。劳动定额的制定方法主要有经验估工法和()。
第21题:
经验估工法
统计分析法
比较类推法
技术测定法。
第22题:
经验估工法
统计分析法
类推比较法
技术测定法
第23题:
经验估计法
统计分析法
技术测定法
客观比较法
第24题:
统计分析法
图解法
观察法
预测法