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欧洲工作和组织心理学家协会主席阿诺德·贝克（Arnold Bakker）教授提出，在团队工作中设立一个明智而有效的目标要通过5步骤，他们的首字母可以缩写成“SMART（聪明的）”。

题目

欧洲工作和组织心理学家协会主席阿诺德·贝克（Arnold Bakker）教授提出，在团队工作中设立一个明智而有效的目标要通过5步骤，他们的首字母可以缩写成“SMART（聪明的）”。

相似考题

1.组织承诺的定义是______。A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

2.组织承诺最早是由美国心理学家贝克于1960年提出的。()

3.制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括( )A．目标是明确的B．目标是可以衡量、达到的C．目标是可以超越的D．目标具有现实性

4.目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是()。A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标B.在部门和团队之间分解主要的目标C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划D.制定组织的整体目标和战略

更多“欧洲工作和组织心理学家协会主席阿诺德·贝克（Arnold Bakker）教授提出，在团队工作中设立一个明智而有效的目标要通过5步骤，他们的首字母可以缩写成“SMART（聪明的）”。”相关问题

  • 第1题：

    一个团队是一个小数目的人群，他们具有互补性的技能，承诺_个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法，可称为（）定义。
    A.团体 B.团队 C.集体 D.组织


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    制定KPI要遵循SMART原则，SMART由5个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”组合，相匹配的是()。

    A:S-Specific
    B:M—Measurable
    C:A-Attainable
    D:R-Reasonable
    E:T-Technical

    答案：A,B,C
    解析：
    SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的S代表的是Specific，其意思是指绩效指标必须是具体的；M代表的是Measurable，其含义是指绩效指标必须是可以衡量的；A代表的是Attainable，其意思是指绩效指标必须是可以达到的、可实现的；R代表的是Rele—vant，其含义是指绩效指标要与目标具有较高的相关性；T代表的是Time-bouncl，其含义是指绩效指标必须是有时限的。

  • 第3题：

    制定KPI要遵循SMART原则。SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母-单词”的组合，相匹配的是（ ）。

    A、S-Specific
    B、M-Measurable
    C、A-Attainable
    D、R-Reasonable
    E、T-Technical

    答案：A,B,C
    解析：
    3SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的S代表的是Specific具体的；
    M代表的是Measurable可衡量的；
    A代表的是Attainable可实现的；
    R代表的是Relevant相关性的；
    T代表的Time—bound有时限的。

  • 第4题：

    为什么项目经理要定期组织团队的进度会议（）

    • A、会议使团队成员可以汇报他们的活动
    • B、会议使项目经理对项目范围做出改变
    • C、会议使团队成员抱怨他们对其他团队成员的不满
    • D、会议使团队可以解决问题

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    团队与群体的不同之处在于：团队的成员会形成一些共享的目标，并为实现这些目标而形成一套有效率且有效果的组织结构。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。

    • A、团队领导要掌握有效的发展方法
    • B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
    • C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标
    • D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

    正确答案:C

  • 第7题：

    在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）

    • A、目标要简化（simple）
    • B、目标要标准化（standard）
    • C、目标要具体（specific）
    • D、目标的制定要严肃（serious）

    正确答案:C

  • 第8题：

    员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。

    • A、至少要符合smart原则中至少3项
    • B、至少要符合smart原则中任意三项
    • C、只要符合smart原则其中一项即可
    • D、符合smart原则中的所有原则

    正确答案:D

  • 第9题：

    当进行初始速度估算时，团队应该最有可能（）

    • A、在团队中讨论他们期望可以解决多少故事点
    • B、用一个看板的工作流去识别步骤和计算速度
    • C、使用前几个迭代的速度或者进行一个速度的预测
    • D、与客户讨论他们期望的产品生产率

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    要建设一个成功的团队首先要（）。
    A

    了解团队的作用

    B

    设立共同的目标

    C

    了解团队方面的理论

    D

    提高领导艺术水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对德鲁克MBO体系理解正确的一项是？（）
    A

    高层管理者可以把目标向下强制推行，而不管目标如何有效执行

    B

    目标管理是一个静态的过程

    C

    目标管理是一个自上而下的官僚运动，而非全员参与

    D

    企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。
    A

    团队领导要掌握有效的发展方法

    B

    团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分

    C

    团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标

    D

    团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定KPI要遵循SMART原则。SMART由五个英文单词的首字母组成，下列字母、单词的组合相匹配的是()。

    A:S——Specific
    B:M——Measurable
    C:A——Attainable
    D:R——Reasonable
    E:T——Technical

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是SMART所代表的英文含义，见教材表4-8。

  • 第14题：

    制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”的组合，相匹配的是（　　）。

    A.S—Specific
    B.M—Measurable
    C.A—Attainable
    D.R—Reasonable
    E.T—Technical

    答案：A,B,C
    解析：
    SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的s代表的是Specific，其含义是指绩效指标必须是具体的；M代表的是Measurable，其含义是指绩效指标必须是可以衡量的；A代表的是Attainable，其含义是指绩效指标必须是可以达到的、可实现的；R代表的是Relevant，其含义是指绩效指标是要与目标具有较高的相关性；T代表的是Time—bound，其含义是指绩效指标必须是有时限的，即应具有明确的截止期限。

  • 第15题：

    下面关于聪明的说法不正确的是（）。

    • A、聪明是一个自然的优点
    • B、聪明没有一个良好目的定向
    • C、聪明不能很快抓到理智活动的优点
    • D、聪明需要通过实践努力才能成为明智

    正确答案:C

  • 第16题：

    下面关于明智和聪明的关系说法不正确的是（）。

    • A、明智需要聪明
    • B、明智有聪明会更好
    • C、研究哲学需要明智和聪明的结合
    • D、二者不可相互转化

    正确答案:D

  • 第17题：

    要建设一个成功的团队首先要（）。

    • A、了解团队的作用
    • B、设立共同的目标
    • C、了解团队方面的理论
    • D、提高领导艺术水平

    正确答案:C

  • 第18题：

    班组长在工作中遇到团队其他人员不明智的建议时，要寻找机会进行（）

    • A、批评
    • B、说教
    • C、沟通

    正确答案:C

  • 第19题：

    组织承诺的定义是（）。

    • A、员工认同组织的工作和它的目标的程度
    • B、员工的信念，组织将会尽量确保员工得到公平对待
    • C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度
    • D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量
    • E、员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

    正确答案:A

  • 第20题：

    要建设一个成功的团队首先要（）

    • A、了解团队的作用
    • B、了解团体方面的理论
    • C、设立共同的目标
    • D、提高领导艺术水平

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    班组长在工作中遇到团队其他人员不明智的建议时，要寻找机会进行（）
    A

    批评

    B

    说教

    C

    沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织承诺的定义是（）。
    A

    员工认同组织的工作和它的目标的程度

    B

    员工的信念，组织将会尽量确保员工得到公平对待

    C

    员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度

    D

    为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量

    E

    员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母—单词”的组合，相匹配的是（　　）。[2011年5月二级真题]
    A

    S－Specific

    B

    M－Measurable

    C

    A－Attainable

    D

    R－Reasonable

    E

    T－Technical


    正确答案： C,E
    解析：
    SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的S代表的是Specific，其含义是指绩效指标必须是具体的；M代表的是Measurable，其含义是指绩效指标必须是可以衡量的；A代表的是Attainable，其含义是指绩效指标必须是可以达到的、可实现的；R代表的是Relevant，其含义是指绩效指标是要与目标具有较高的相关性；T代表的是Time—bound，其含义是指绩效指标必须是有时限的，即应具有明确的截止期限。

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