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在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些?()A、寻找并正确选择个人的职业锚B、切实努力,提升能力与续效C、关注职业阶段的変化,及时进行调整D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

题目

在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些?()

  • A、寻找并正确选择个人的职业锚
  • B、切实努力,提升能力与续效
  • C、关注职业阶段的変化,及时进行调整
  • D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

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  • 第1题:

    下列关于职业生涯管理的说法中,错误的是( )。

    A.从广义上讲,职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始
    B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
    C.组织应在职业生涯方面帮助员工,使双方需要都得到满足
    D.职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程

    答案:A
    解析:
    本题考查职业生涯管理。职业生涯有狭义和广义之分,从广义的角度来看,职业生涯是贯穿个体一生的系列活动,包括有薪的和无薪的,其上限从0岁开始。因此A项说法不正确。

  • 第2题:

    目标管理法能使员工个人的()保持一致。

    • A、个人目标与组织目标
    • B、努力目标与组织目标
    • C、努力目标与集体目标
    • D、个人目标和集体目标

    正确答案:A

  • 第3题:

    每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。

    • A、个人目标和团队目标服从组织目标 
    • B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
    • C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
    • D、团队目标服从个人目标和组织目标

    正确答案:A

  • 第4题:

    目标管理法能使员工个人的()保持一致。

    • A、个人目标与组织目标
    • B、努力目标与组织目标
    • C、努力目标与集体目标
    • D、个人目标与集体目标

    正确答案:A

  • 第5题:

    ()是动力的本源。

    • A、组织目标
    • B、个人目标
    • C、个人需要
    • D、组织需要

    正确答案:C

  • 第6题:

    在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。

    • A、寻找并正确选择个人的职业锚
    • B、切实努力,提升能力与绩效
    • C、确定个人生活目标,工作目标及职业生涯策略
    • D、关注职业阶段的变化,及时进行调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。

    • A、寻找并正确迭择个人的职业锚
    • B、切实努力,提升能力与续效
    • C、关注职业阶段的変化,及时进行调整
    • D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    单选题
    目标管理法能使员工个人的()保持一致。
    A

    个人目标与组织目标

    B

    努力目标与组织目标

    C

    努力目标与集体目标

    D

    个人目标与集体目标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()是动力的本源。
    A

    组织目标

    B

    个人目标

    C

    个人需要

    D

    组织需要


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    员工职业生涯面谈的作用是()。
    A

    有利于职业生涯规划与管理的深入

    B

    人生目标的层次定位

    C

    弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足

    D

    帮助员工职业解决个人问题

    E

    发现员工在职业生涯中的问题


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。
    A

    寻找并正确迭择个人的职业锚

    B

    切实努力,提升能力与续效

    C

    关注职业阶段的変化,及时进行调整

    D

    确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    职业生涯规划的焦点是(  )。
    A

    个人目标的确定

    B

    发展环境的评价

    C

    个人目标与现实可行机会的匹配

    D

    职业生涯发展通道的选择


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    在职业生涯规划中,除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外,探索个人的()与()也是同样重要和不可忽视的。


    正确答案:价值观;能力

  • 第14题:

    目标管理法能使员工个人的()保持一致。

    • A、个人目标与组织目标
    • B、努力目标与组织目标
    • C、努力目标与集体目标
    • D、个人目标和集体目标

    正确答案:B

  • 第15题:

    组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。


    正确答案:前提

  • 第16题:

    在指导与领导工作中,目标协调原理要求协调的目标是()

    • A、定量目标与定性目标
    • B、长期目标与短期目标
    • C、个人目标与组织目标
    • D、员工个人的目标与领导个人的目标

    正确答案:C

  • 第17题:

    职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。

    • A、员工职业生涯与组织发展
    • B、个人目标与现实可行的机会
    • C、现实可行的机会与组织发展
    • D、个人目标与组织目标

    正确答案:B

  • 第18题:

    在职业生涯规划中,应匹配好个大目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。

    • A、寻找并正确选择个人的职业描
    • B、关注职业阶段的变化,及时进行调整
    • C、确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略
    • D、切实努力,提升能力与绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    多选题
    在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。
    A

    寻找并正确选择个人的职业锚

    B

    切实努力,提升能力与绩效

    C

    确定个人生活目标,工作目标及职业生涯策略

    D

    关注职业阶段的变化,及时进行调整


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在指导与领导工作中,目标协调原理要求协调的目标是()
    A

    定量目标与定性目标

    B

    长期目标与短期目标

    C

    个人目标与组织目标

    D

    员工个人的目标与领导个人的目标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。
    A

    个人目标和团队目标服从组织目标 

    B

    个人目标、团队目标和组织目标相同 

    C

    个人目标、团队目标与组织目标没关系 

    D

    团队目标服从个人目标和组织目标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。
    A

    员工职业生涯与组织发展

    B

    个人目标与现实可行的机会

    C

    现实可行的机会与组织发展

    D

    个人目标与组织目标


    正确答案: A
    解析: 本题考查职业生涯规划的焦点一放在个人目标与现实可行的机会的匹配上的。

  • 第23题:

    多选题
    在职业生涯规划中,应匹配好个大目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。
    A

    寻找并正确选择个人的职业描

    B

    关注职业阶段的变化,及时进行调整

    C

    确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略

    D

    切实努力,提升能力与绩效


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析