职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中,在就业及生活的压力下,往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。
第4题:
()是运用一定的科学方法与手段,通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。
第5题:
为了使职业生涯规划行之有效,我们必须()
第6题:
对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。
第7题:
职业生涯规划中自我分析的方法包括()。
第8题:
职业生涯规划中自我分析的内容包括()。
第9题:
评估与修订
注意环境分析
注意职业选择
制定计划与措施
第10题:
理性决策理论
职业发展理论
人职匹配理论
心理发展理论
第11题:
对
错
第12题:
职业期望
职业选择
职业优势
职业定位
第13题:
第14题:
()是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。
第15题:
生涯规划的重要内容之一是职业选择。职业选择直接受人的职业价值观影响,而职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定的。
第16题:
()在构成整个人生职业生涯规划的各个要素中居于一种核心地位。
第17题:
在职业生涯规划与管理中,个人应该做的是()
第18题:
职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
第19题:
职业生涯规划定制的理论基础包括()。
第20题:
对
错
第21题:
职业定向
职业价值观
职业生涯规划
职业分析
第22题:
积极进行培训
提供及时的考核
提供职业发展信息
提供多种职业选择
第23题: