()的不确定性以及思维的类型决定机器动作的不确定性。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
下列几种组织外部环境的类型中,不确定性最高的是( )
A.简单和稳定的环境
B.复杂和稳定的环境
C.简单和动态的环境
D.复杂和动态的环境
第3题:
内部风险是指()中对组织目标的实现产生影响的不确定性事件。
第4题:
鉴于()的不确定性、复杂性、变化性,以及沟通对象的多样性、差异性等,外部沟通应找准切入点和着力点。
第5题:
简述行政组织应对环境不确定性的内部策略。
第6题:
外部环境因素复杂多变,不确定性高的企业环境状态属于:()。
第7题:
压力因素中的环境因素不包括( )。
第8题:
关于人力资源管理环境的辨识,变化小且数量大的是()
第9题:
员工的压力水平的不确定性
经济的不确定性
政治的不确定性
技术的不确定性
第10题:
组织环境因素的不确定性
组织环境变化速度的不确定性
组织环境信息的不确定性
组织环境情报的不确定性
组织环境的各种力量的不确定性
第11题:
政治的不确定性
宏观经济的不确定性
法律环境的不确定性
国家政策的不确定性
自然环境的不确定性
第12题:
环境的不确定性
经济的不确定性
政治的不确定性
技术的不确定性
第13题:
简述组织应对环境不确定性的内部策略。
第14题:
当组织的外部环境变化不大时,企业组织结构可以体现较强的()。
A弹性
B刚性
C不确定性
第15题:
宏观环境的不确定性导致企业贸易的信用风险,这些宏观环境的不确定性大致可以分为().
第16题:
下列几种组织外部环境的类型中,不确定性最高的是()。
第17题:
不确定性最高、对组织管理挑战最大的组织外部环境是()
第18题:
环境因素不包括()。
第19题:
组织外部环境的类型是多样的,其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是()
第20题:
社会环境
外部环境
内部环境
自然内部
第21题:
内部环境
程序代码
外部环境
自动化水平
第22题:
稳定而简单的环境
动态而简单的环境
稳定而复杂的环境
动态而复杂的环境
第23题:
沟通方式
沟通渠道
内部环境
外部环境