如何理解合同法的本质和地位?
第1题:
如何理解行为文化的含义和地位?
企业行为文化是企业人在生产经营、人际关系中产生的活动文化,是以人的行为为形态的企业文化。一方面不断向人的意识转化,影响企业精神文化的生成;另一方面又不断向人的物质活动转化,最终物化为企业的物质文化。它设计到企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中所产生的一切文化现象。企业行为文化也是浅层文化。它是由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式,是企业文化的重要构成要素。它不仅表现为规章、制度、准则等成文的规定,更多地则表现为传统、习惯、禁忌、时尚等不成文的行为规范。它具有政治法律效应所不具有的积极示范效应和强烈的感应力、约束力,并体现企业的价值观。
略
第2题:
如何理解本质和现象的辩证关系及其意义?
第3题:
如何理解《合同法》的“诚实信用”原则?
第4题:
如何理解《合同法》的“公平原则”?
第5题:
如何理解法的本质。
第6题:
如何理解国际战略格局的构成要素和本质?
第7题:
如何理解强化企业创新主体地位和主导作用?
第8题:
如何理解“本质真实”?
第9题:
马克思主义历史观与自然主义历史观争论的焦点问题()
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
如何理解爱情的本质和特征?恋爱的道德要求有哪些?
第14题:
如何理解宪法学的学科地位和特点?
第15题:
如何理解《合同法》的“自愿原则”?
第16题:
如何理解教育政策的本质?
第17题:
如何理解学校与其他机构的性质和法律地位?
第18题:
如何理解毛泽东思想的的历史地位和指导意义?
第19题:
如何理解纪检监察工作的重要作用?(地位和作用)
第20题:
马克思主义历史观与自然主义历史观争论的焦点问题是()
第21题:
第22题:
第23题:
第24题:
如何理解自然的本质
如何理解精神的本质
如何理解宗教的本质
如何理解社会的本质