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简述冲突规范的概念和特点。

题目

简述冲突规范的概念和特点。

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1.简述社会优抚的概念和特点。

2.简述冲突规范的概念及法律特征。

3.简述冲突规范的结构及其特点。

4.简述冲突规范的地位与作用.

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  • 第1题：

    简述冲突规范之间的冲突的表现形式。


    参考答案：

    冲突规范之间的冲突，大体表现为以下三种情况：
    （1）两国的冲突规范的“范围”所使用的概念虽然相同，但指引准据法的连结点却不相同。如对动产继承，一国使用“死者死亡时的住所地”作连结点，而另一国则使用“死者死亡时的国籍”作连结点，这时如其中一国法院受理有关在一国有住所而具有另一国国籍的死者的动产继承案件，就发生冲突规范的冲突了。
    （2）两国的冲突规范，不但“范围”所指相同，而且用以指定准据法的连结点也相同，但是该两国对连结点的认定或解释却不相同。两国都规定“动产继承适用死者死亡时的住所地法”，就该死者的动产继承争议在其中一国法院涉讼，依该国关于“住所”的实体法规定，死者死亡时的住所应在对方国家，但依对方国家的实体法上的规定，死者的住所却在法院国，从而也产生了冲突规范之间的冲突。
    （3）与第二例相同，甲乙两国的冲突规范的“范围”和“连结点”完全相同，而且对连结点的解释也完全相同，可是对“范围”所涉及的事实情况的法律上的“定性”或“归类”不同。这种情况，被称为冲突规范的“隐存冲突”。


  • 第2题：

    简述冲突规范的概念和特点。


    参考答案：

    （1）冲突规范的概念。
    （2）冲突规范的特点：冲突规范不同于一般的实体法规范，它是法律适用规范，它仅指明某种涉外民事法律关系应适用何国法律；冲突规范不同于一般的诉讼规范，它是法律选择规范，主要是指导当事人或一国法院如何选择和适用法律；冲突规范是一种间接规范，因而缺乏一般的法律规范所具有的明确性和预见性，它只有与其所指引的某国实体规范相结合，才能最终确定当事人的权利和义务；冲突规范的结构不同于一般的法律规范，它的结构独特，即由范围和系属两部分组成。


  • 第3题：

    简述数罪并罚的概念和特点。


    正确答案：

  • 第4题：

    简述双避冲突的概念。
    两种或两种以上的目标都是人们力图回避的，而人们只能回避其中一种目标时产生的冲突，称为双避冲突，也称回避型冲突。（如前有悬崖，后有追兵、病人对手术和药物医疗方法的选择等）。
    略

  • 第5题：

    简述监督程序的概念和特点。


    正确答案: 指债权人请求人民法院以一定的法律文书，督促债务人履行一定给付义务的特别程序。
    ⑴程序的非诉性；
    ⑵适用范围的特定性；
    ⑶审查过程的简捷性；
    ⑷程序的适用的选择性；
    ⑸支付令的附期限、附条件性。自发出之日起15日内，债务人可以“清偿债务”，也可以“提出书面异议”。

  • 第6题：

    简述渠道冲突的概念及类型。


    正确答案: 渠道冲突，是指某渠道成员意识到另一个成员从事损害、威胁其利益或以牺牲其利益为代价获取稀缺资源的活动，从而引发的争执、敌对和报复等行为。有三种类型
    （1）垂直渠道冲突，指同一渠道中不同层次的渠道成员之间发生的冲突。
    （2）水平渠道冲突，指同一层次的渠道成员之间的冲突。
    （3）多渠道冲突。指同一制造商建立的两条以上渠道的同一市场出售出品引起的冲突。

  • 第7题：

    简述冲突和竞争的概念？


    正确答案: 冲突是指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥，从而产生心理上的或行为上的矛盾。冲突的产生不仅会使个体体验到一种过分紧张的情绪，而且还会影响正常的群体活动与组织秩序，对管理产生重大的影响。竞争的双方具有同一个目标，不需要发生势不两立的争夺。

  • 第8题：

    问答题
    (08年真题)什么是冲突规范?冲突规范在结构和性质上有什么特点?

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    简述双趋冲突的概念。

    正确答案： 当两种或两种以上的目标同时吸引着人们，而人们只能选择其中一种目标时所产生的冲突，称为双趋冲突，也称接近型冲突。（如“鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也，两者不可兼得。”职业、旅游等选择）。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述冲突规范的特点。

    正确答案： （1）它只指出某涉外民事关系应适用何国法，并不直接规定当事人的权利和义务；
    （2）它间接调整涉外民事关系，是一种间接规范，必须与其指引的某国实体法结合起来，才能确定当事人的权利和义务；
    （3）它本身不是程序规范。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述冲突和竞争的概念？

    正确答案： 冲突是指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥，从而产生心理上的或行为上的矛盾。冲突的产生不仅会使个体体验到一种过分紧张的情绪，而且还会影响正常的群体活动与组织秩序，对管理产生重大的影响。竞争的双方具有同一个目标，不需要发生势不两立的争夺。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述冲突规范的概念及法律特征。

    正确答案： 冲突规范：是指明某一涉外民事法律关系应该适用何国实体法的规则，这是一种特殊类型的法律规范。特点：
    （1）从冲突规范的内容来看，它仅仅指出某一涉外民事法律关系怎样适用实体法，其本身不能直接确定该法律关系当事人的权利义务。
    （2）从冲突规范的作用看，作为一种间接规范，冲突规范必须与它指引的某一特定的实体规范结合起来，才能发挥法律调整当事人权利义务的作用。
    （3）从冲突规范的结构看，它由“范围”和“系属”两大部分构成。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述住所的概念及住所冲突的解决。


    参考答案：

    住所是以久居的意思而居住的某一处所。在住所积极冲突情况下，如果一个人在内国有住所，在外国也有住所，一般以其内国住所为住所；如果一个人两个住所都在外国，一般以后取得的住所为住所。


  • 第14题：

    简述冲突规范的特点。


    参考答案：

    （1）它只指出某涉外民事关系应适用何国法，并不直接规定当事人的权利和义务；
    （2）它间接调整涉外民事关系，是一种间接规范，必须与其指引的某国实体法结合起来，才能确定当事人的权利和义务；
    （3）它本身不是程序规范。


  • 第15题：

    简述岗位规范的概念、主要内容和结构模式。


    答案：
    解析：
    (1)岗位规范的概念。岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 (2)岗位规范的主要内容。岗位规范包括的内容多，覆盖的范围大，大致涉及以下几个方面。
    1)岗位劳动规则。即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。
    包括：①时间规则。②组织规则。③岗位规则，也称岗位劳动规范。④协作规则。⑤行为规则。
    2)定员定额标准。即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定。包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。
    3)岗位培训规范。即根据岗位的性质、特点和任务要求，对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定。
    4)岗位员工规范。即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
    (3)岗位规范的结构模式。按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式。
    1)管理岗位知识能力规范。对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类：①知识要求。②能力要求。③经历要求。
    2)管理岗位培训规范。它主要包括以下几项内容。①指导性培训计划。②参考性培训大纲和推荐教材。
    3)生产岗位技术业务能力规范。它是我国传统的国有企业所使用的一种劳动规范，也称生产岗位技能规范，主要包括以下三项内容。①应知。②应会。③工作实例。
    4)生产岗位操作规范。也称生产岗位工作规范(标准)，主要包括以下几项内容。①岗位的职责和主要任务。②岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限。③完成各项任务的程序和操作方法。④与相关岗位的协调配合程度。
    5)其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第16题：

    即使两国有相同的冲突规范，但如果其冲突规范中的法律概念并不相同，也会对同一事实的性质做出不同的分类，导致适用不同的冲突规范，这种情况被称为（）

    • A、隐存的法律冲突
    • B、冲突规则之间的冲突
    • C、识别冲突
    • D、识别

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    简述什么是冲突？说明冲突结构模型的四个概念。


    正确答案: （1）冲突
    由于在意志行动中人们常常具有两个以上的目标，而这些目标不可能同时实现，因而促使了意志行动中的目标冲突或动机斗争。
    （2）冲突种类
    1.接近—接近冲突：当两种或两种以上目标同时吸引着人们，但只能选择其中一种目标时，常出现这种冲突。
    2.回避—回避冲突：当两种或两种以上的目标都是人们力图回避的事物，而他们又只能回避其中一种目标时，产生这种冲突。
    3.接近—回避冲突：同一物体对人们既有吸引力，又有排斥力的情况下产生。
    4.多重接近—回避冲突：人们面对两个或两个以上的目标，而每个目标分别具有吸引和排斥两方面的作用。
    （3）冲突的结构模型（勒温）
    重要概念：
    ①效价：指物体或活动的积极特性或消极特性。“＋”表示该特征对个体具有吸引力；而“－”表示该物体对个体具有排斥力。
    ②向量：向量驱使个体朝向或离开有效价的物体。
    ③运动：当情境中出现单一的驱力（接近或回避的）时，个体所采取的运动方式。
    ④生活空间或场：指每次冲突发生的疆界。在回避—回避型冲突中，疆界具有重要意义。

  • 第18题：

    简述膜分离概念，特点和方法。


    正确答案: （1）概念：膜分离过程的实质是小分子物质透过膜，而大分子物质或固体粒子被阻挡；
    （2）特点：设备简单、节约能源、分离效率高、容易控制；
    （3）方法：渗透、透析、电渗析、反渗透、微过滤、超滤、气体透过、纳滤。

  • 第19题：

    简述规范性文件的概念和与分类。


    正确答案:是各级机关、团体、组织制定的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。广义的规范性文件是立法性文件（包括宪法、法律、行政法规、地方性法规/自治条例、国务院部门规章和地方政府规章）和狭义的规范性文件的总称。

  • 第20题：

    问答题
    简述冲突规范的结构及其特点。

    正确答案： （1）在结构上，一般的法律规范的逻辑结构都包括假定、处理（指令或命令）和制裁三个部分，而冲突规范只包括“范围”和“准据法”两个部分，相当于一般法律规范中的假定部分。
    （2）作为国际私法的特有规范，冲突规范具有如下特点：①冲突规范不同于一般实体法规范。它是间接规范，是法律选择规范。冲突规范仅指定某种涉外民事关系应适用何国（或地区）法律，并不规定当事人的具体的权利与义务关系，它必须与被其指定的那一国家的法律规范结合起来，才能最终确定当事人的权利与义务关系，完成解决涉外民商事争议的任务。因此它不同于直接确定当事人权利与义务关系的实体法规范。②冲突规范不同于一般程序法规范。虽然它主要是规定法官应如何适用法律，但它与以诉讼关系为调整对象的程序法规范有实质性的区别。③冲突规范具有不同于一般的法律规范的结构。它包括一般法律规范逻辑结构中的“制裁”或“法律后果”部分。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述冲突规范的概念和特点。

    正确答案： （1）冲突规范的概念。
    （2）冲突规范的特点：冲突规范不同于一般的实体法规范，它是法律适用规范，它仅指明某种涉外民事法律关系应适用何国法律；冲突规范不同于一般的诉讼规范，它是法律选择规范，主要是指导当事人或一国法院如何选择和适用法律；冲突规范是一种间接规范，因而缺乏一般的法律规范所具有的明确性和预见性，它只有与其所指引的某国实体规范相结合，才能最终确定当事人的权利和义务；冲突规范的结构不同于一般的法律规范，它的结构独特，即由范围和系属两部分组成。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述什么是冲突？说明冲突结构模型的四个概念。

    正确答案： （1）冲突
    由于在意志行动中人们常常具有两个以上的目标，而这些目标不可能同时实现，因而促使了意志行动中的目标冲突或动机斗争。
    （2）冲突种类
    1.接近—接近冲突：当两种或两种以上目标同时吸引着人们，但只能选择其中一种目标时，常出现这种冲突。
    2.回避—回避冲突：当两种或两种以上的目标都是人们力图回避的事物，而他们又只能回避其中一种目标时，产生这种冲突。
    3.接近—回避冲突：同一物体对人们既有吸引力，又有排斥力的情况下产生。
    4.多重接近—回避冲突：人们面对两个或两个以上的目标，而每个目标分别具有吸引和排斥两方面的作用。
    （3）冲突的结构模型（勒温）
    重要概念：
    ①效价：指物体或活动的积极特性或消极特性。“＋”表示该特征对个体具有吸引力；而“－”表示该物体对个体具有排斥力。
    ②向量：向量驱使个体朝向或离开有效价的物体。
    ③运动：当情境中出现单一的驱力（接近或回避的）时，个体所采取的运动方式。
    ④生活空间或场：指每次冲突发生的疆界。在回避—回避型冲突中，疆界具有重要意义。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    国际私法的冲突规范是一种特殊的法律规范，下列能够正确表述其特点的是哪些选项?（　）
    A

    冲突规范是法律适用规范

    B

    冲突规范是直接规范

    C

    冲突规范是间接规范

    D

    冲突规范是由范围、关联词和系属构成的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述渠道冲突的概念及类型。

    正确答案： 渠道冲突，是指某渠道成员意识到另一个成员从事损害、威胁其利益或以牺牲其利益为代价获取稀缺资源的活动，从而引发的争执、敌对和报复等行为。有三种类型
    （1）垂直渠道冲突，指同一渠道中不同层次的渠道成员之间发生的冲突。
    （2）水平渠道冲突，指同一层次的渠道成员之间的冲突。
    （3）多渠道冲突。指同一制造商建立的两条以上渠道的同一市场出售出品引起的冲突。
    解析： 暂无解析

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