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晋升的方式有（）。A、年资晋升B、考试晋升C、功绩晋升D、关系晋升

题目

晋升的方式有（）。

  • A、年资晋升
  • B、考试晋升
  • C、功绩晋升
  • D、关系晋升
相似考题

1.德国公务员的晋升方式主要有()。A.升级考试B.年资晋升制C.考试晋升制D.资格审查

2.根据人员选拔方法,晋升可以分为()。A.委任晋升B.功绩晋升C.考试晋升D.自荐晋升

3.功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()A. 人员选拔方法B. 晋升依据C. 晋升人员的来源D. 晋升的途径

4.美国政府各部门的晋升方式主要有()。A.委任晋升制B.年资晋升制C.考试晋升制D.混合晋升制

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  • 第1题：

    根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于()。

    A.年资晋升制

    B.功绩晋升制

    C.能力晋升制

    D.综合晋升制


    正确答案:B

  • 第2题：

    根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。

    A．常规晋升

    B．破格晋升

    C．年资晋升

    D．功绩晋升

    E．考试晋升


    正确答案：CDE
    晋升形式有考试晋升、功绩晋升、年资晋升、越级晋升和综合晋升五种。本题正确答案为CDE。

  • 第3题：

    以下属于公务员晋升方式的有（）。

    • A、年资晋升
    • B、功绩晋升
    • C、考试晋升
    • D、越级晋升
    • E、平等晋升

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的（）

    • A、人员选拔方法
    • B、晋升依据
    • C、晋升人员的来源
    • D、晋升的途径

    正确答案:B

  • 第5题：

    按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（）。

    • A、多路晋升
    • B、年资晋升
    • C、功绩晋升
    • D、能力晋升
    • E、综合晋升

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）

    • A、委任晋升制
    • B、功绩晋升制
    • C、考试晋升制
    • D、年资晋升制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    根据晋升幅度，可把晋升分为（）

    • A、外部任用
    • B、内部晋升
    • C、常规晋升
    • D、破格晋升
    • E、功绩晋升

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    单选题
    功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的（）
    A

    人员选拔方法

    B

    晋升依据

    C

    晋升人员的来源

    D

    晋升的途径


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）
    A

    功绩晋升制

    B

    考试晋升制

    C

    年资晋升制

    D

    越级晋升制

    E

    综合晋升制


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）
    A

    委任晋升制

    B

    功绩晋升制

    C

    考试晋升制

    D

    年资晋升制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据晋升幅度，可把晋升分为（）
    A

    外部任用

    B

    内部晋升

    C

    常规晋升

    D

    破格晋升

    E

    功绩晋升


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    晋升的方式有（）。
    A

    年资晋升

    B

    考试晋升

    C

    功绩晋升

    D

    关系晋升


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以（ ）为主。

    A．功绩晋升

    B．考试晋升

    C．年资晋升

    D．综合晋升


    正确答案：A
    目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以功绩晋升制为主。

  • 第14题：

    从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）。

    A越级晋升制

    B考试晋升制

    C年资晋升制

    D功绩晋升制

    E综合晋升制


    A,B,C,D,E
    略

  • 第15题：

    晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，（）国内外现有的晋升机制。

    • A、基于年资的晋升机制
    • B、基于绩效的晋升机制
    • C、基于资历的晋升机制
    • D、基于人际关系的晋升机制
    • E、基于成绩的晋升机制

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    西方国家普遍采用的晋升方法是（）。

    • A、越级晋升
    • B、功绩晋升
    • C、考试晋升
    • D、考核晋升

    正确答案:B

  • 第17题：

    公职人员职务晋升的原则是（）。

    • A、行政首长任命制
    • B、公正、公平、平等、竞争
    • C、实行功绩晋升制
    • D、遵循法定的晋升资格条件和晋升程序
    • E、采用逐级晋升的方式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    职位晋升的模式有（）。

    • A、按工作表现晋升
    • B、按组织偏好晋升
    • C、按员工个人偏好晋升
    • D、按年资晋升
    • E、按参与性选择晋升

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。

    • A、晋升考核的依据
    • B、晋升人员的选拔方法
    • C、晋升人员的来源
    • D、晋升人员职务

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    西方国家普遍采用的晋升方法是（）。
    A

    越级晋升

    B

    功绩晋升

    C

    考试晋升

    D

    考核晋升


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。
    A

    晋升考核的依据

    B

    晋升人员的选拔方法

    C

    晋升人员的来源

    D

    晋升人员职务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职位晋升的模式有（）。
    A

    按工作表现晋升

    B

    按组织偏好晋升

    C

    按员工个人偏好晋升

    D

    按年资晋升

    E

    按参与性选择晋升


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于公务员晋升方式的有（）。
    A

    年资晋升

    B

    功绩晋升

    C

    考试晋升

    D

    越级晋升

    E

    平等晋升


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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