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制定轮作制度时应遵守的原则:根据当地的自然经济条件,充分考虑后作对前作的要求,以及()对()的影响,合理安排()制度。

题目

制定轮作制度时应遵守的原则:根据当地的自然经济条件,充分考虑后作对前作的要求,以及()对()的影响,合理安排()制度。


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  • 第1题:

    制定烟草轮作制度必须根据气候条件、土壤条件、病虫发生时期等情况,(),全面考虑。

    A、以前茬为主

    B、以后茬为主

    C、以土壤条件为主

    D、以烟为主


    参考答案:D

  • 第2题:

    《高风险作业管理制度》规定,有限空间作业应严格遵守()的原则。

    • A、"先检测、再通风、后作业"
    • B、"先除尘、再检测、后作业"
    • C、"先通风、再检测、后作业"
    • D、"先检测、再除尘、后作业"

    正确答案:C

  • 第3题:

    有限空间作业应当严格遵守()的原则。

    • A、先通风、再检测、后作业
    • B、先检测、再通风、后作业
    • C、先通风、再作业、后检测

    正确答案:A

  • 第4题:

    充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()

    • A、兼顾性原则
    • B、合法性原则
    • C、实效性原则
    • D、发展性原则

    正确答案:A

  • 第5题:

    青麻轮作的后作作物是()。

    • A、玉米
    • B、烟草
    • C、高粱
    • D、甘蔗

    正确答案:C

  • 第6题:

    在水旱轮作中磷肥的分配应掌握()的原则。


    正确答案:旱重水轻

  • 第7题:

    简述制定人员规划应遵守的原则及具体制定程序


    正确答案: 答:原则:
    ⑴确保人力资源需求的原则。
    ⑵与内外环境相适应原则。
    ⑶与战略目标相适应的原则。
    ⑷保持适度流动性的原则
    制定程序⑴调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
    ⑵根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限,了解企业现有人力资源状况,为预测工作准备精确而翔实的资料。
    ⑶在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
    ⑷制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划,并分别提出各种具体的调整、供大于求或供小于求的政策措施。
    ⑸人员规划的评价与修正。对实施过程及结果进行监督、评估,不断调整规划。

  • 第8题:

    简述建立经营者年薪制度应遵守的原则。


    正确答案: 1.体现按劳分配和风险补偿原则
    2.建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制约机制
    3.坚持责任、风险、利益相一致的原则
    4.坚持配套改革原则
    5.先考核后兑现

  • 第9题:

    问答题
    劳动规章制度实施时应遵守的原则包括哪些?

    正确答案: 1)严格执行、依章治企原则
    2)前后统一、全面实施原则
    3)各司其职、协作实施原则
    4)及时调整、合理实施原则
    5)相互协商、自愿遵守原则
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()
    A

    兼顾性原则

    B

    合法性原则

    C

    实效性原则

    D

    发展性原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    制定轮作计划,合理搭配蔬菜种类的原则是什么?

    正确答案: 制定轮作计划,合理搭配蔬菜种类的原则是:
    (1)将深根性和浅根性以及对养分要求差别较大的蔬菜轮作。
    (2)将豆类作物安排在轮作计划中。
    (3)将有同种严重病虫害的蔬菜在年限上隔离开。
    (4)在具有不同分泌物的蔬菜种类中应选相互促进的或互不影响的作为前后作。
    (5)应将完全覆盖地面的蔬菜与生长缓慢、株型较小的蔬菜交叉搭配种植,有利于对杂草的防除。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。

    正确答案: (1)原则:确保人力资源需求的原则;与内外环境相适应原则;与战略目标相适应的原则;保持适度流动性的原则。
    (2)制定程序:调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息;根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限,了解企业现有人力资源状况,为预测工作准备精确而翔实的资料;在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测;制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划,并分别提出各种具体的调整、供大于求或供小于求的政策措施;人员规划的评价与修正。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    制定烟草轮作制度必须根据气候条件、土壤条件、()等情况,以烟为主,全面考虑。

    A、光照

    B、气候条件

    C、病虫发生时期

    D、降雨量


    参考答案:C

  • 第14题:

    在制定黄金跨市套利策略时应充分考虑哪些方面的问题?


    正确答案: 在制定黄金跨市套利策略时应充分注意三大事项:
    1.成色差异;
    2.汇率差异;
    3.费率差异。

  • 第15题:

    制定轮作计划,合理搭配蔬菜种类的原则是什么? 


    正确答案: 制定轮作计划,合理搭配蔬菜种类的原则是:
    (1)将深根性和浅根性以及对养分要求差别较大的蔬菜轮作。
    (2)将豆类作物安排在轮作计划中。
    (3)将有同种严重病虫害的蔬菜在年限上隔离开。
    (4)在具有不同分泌物的蔬菜种类中应选相互促进的或互不影响的作为前后作。
    (5)应将完全覆盖地面的蔬菜与生长缓慢、株型较小的蔬菜交叉搭配种植,有利于对杂草的防除。

  • 第16题:

    现场服务时,应遵守客户内部有关规章制度,尊重客户当地风俗习惯。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    制定烟草轮作制度必须根据气候条件,()、病虫发生时期等情况,以烟为主,全面考虑。

    • A、土壤条件
    • B、光照
    • C、降雨量
    • D、前茬作物

    正确答案:A

  • 第18题:

    在玉米-绿肥轮作中,磷肥应重施在后作中。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    劳动规章制度实施时应遵守的原则包括哪些?


    正确答案: 1)严格执行、依章治企原则
    2)前后统一、全面实施原则
    3)各司其职、协作实施原则
    4)及时调整、合理实施原则
    5)相互协商、自愿遵守原则

  • 第20题:

    《高风险作业管理制度》规定,有限空间作业应严格遵守"先通风、再检测、后作业"的原则。检测的时间不得早于作业开始前40min


    正确答案:错误

  • 第21题:

    问答题
    简述制定人员规划应遵守的原则及具体制定程序

    正确答案: 答:原则:
    ⑴确保人力资源需求的原则。
    ⑵与内外环境相适应原则。
    ⑶与战略目标相适应的原则。
    ⑷保持适度流动性的原则
    制定程序⑴调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
    ⑵根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限,了解企业现有人力资源状况,为预测工作准备精确而翔实的资料。
    ⑶在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
    ⑷制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划,并分别提出各种具体的调整、供大于求或供小于求的政策措施。
    ⑸人员规划的评价与修正。对实施过程及结果进行监督、评估,不断调整规划。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    现场服务时,应遵守客户内部有关规章制度,尊重客户当地风俗习惯。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    制定轮作制度时应遵守的原则:根据当地的自然经济条件,充分考虑后作对前作的要求,以及()对()的影响,合理安排()制度。

    正确答案: 前作,后作,轮作
    解析: 暂无解析