逻辑思维方法中分析的基本步骤和类型有哪些？

第1题：

培训需求分析的步骤和方法有哪些？
完整的培训需求分析通常包括四个步骤：
（1）培训需求信息；
（2）培训需求分析；
（3）培训需求确认；
（4）培训需求纠偏。
培训需求分析的方法主要包括八类：
（1）访谈法；
（2）观察法；
（3）问卷调查法；
（4）关键事件法；
（5）头脑风暴法；
（6）胜任力分析法；
（7）经验预计法；
（8）前瞻性分析。
略

第2题：

热量衡算的基本方法（步骤）有哪些？

正确答案: 热量衡算的基本步骤：
1.建立以单位时间为基准的物料流程图（或平衡表），也可以100mol或100kmol原料为基准，但前者更常用。
2.在物料流程框图上标明已知温度、压力、相态等条件，并查出或计算出每个物料组分的焓值，于图上注明。
3.选择基准。
4.列出热量衡算式，利用数学方法求解未知值。
5.当产生过程及物料组成较复杂时，可以列出热量衡算表。

第3题：

在进行逻辑思维的过程中，最基本的方法有（）。

A、比较
B、分析
C、综合
D、抽象
E、概括

正确答案:A,B,C,D,E

第4题：

方法研究的基本步骤有哪些？

正确答案: 选择研究对象；现场调查、记录实况；分析研究和开发新方法；建立和评价最优方案；实施新方案；制定标准方法；维持

第5题：

绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？

正确答案:当关键事件发生时，填在特殊设计的考评表上。
摘要评分。
与员工进行评估面谈。

第6题：

以下几种信息分析方法中，（）属于定量分析方法的类型。

A、特尔菲法
B、逻辑思维方法
C、分析与综合法
D、回归分析法

正确答案:D

第7题：

简述进行敏感度分析有哪些基本步骤？

正确答案: （1）确定进行决策方案敏感度分析的指标。
（2）选取不确定因素，计算不确定因素对分析指标的影响程度。
（3）明确敏感因素。
（4）综合分析据决策方案的取舍。

第8题：

单选题

以下几种信息分析方法中，（）属于定量分析方法的类型。

A

特尔菲法

B

逻辑思维方法

C

分析与综合法

D

回归分析法

正确答案： D

解析：暂无解析

第9题：

问答题

阐述分析的基本步骤和类型。

正确答案：分析的基本步骤是：
①明确分析的目的；
②将事物整体分解为若干个相对独立的要素；
③分别考察和研究各个事物以及构成事物整体的各个要素的特点；
④探明各个事物以及构成事物整体的各个要素之间的相互关系，并进而研究这些关系的性质、表现形式、在事物发展变化中的地位和作用等。
分析的类型有：
①因果分析，通过原因和结果之间关系的分析，可以找出事物发展变化的原因，认识和把握事物发展的规律和方向。主要有求同法、求异法、共变法等形式。
②表象与本质分析，揭示客观事物的外部表现和内部联系之间相互关系。
③相关分析，是以一种或几种已知事物来判断或推知未知事物的分析方法。按事物之间的联系方式，相关关系可以分为因果相关、伴随相关等。
相关分析的特点表现在：间接性、层次性、经验性。

解析：暂无解析

第10题：

问答题

有哪些常用的判别分析方法？这些方法的基本原理或步骤是怎样的？它们各有什么特点或优劣之处？

正确答案：（1）距离判别法：根据已知分类数据，分别计算各类的重心，即是分类的均值；判别方法是—对于任意一个样品，若它与第i类的重心距离最近，就认为它来自第i类；特点是对各类数据分布并无特定的要求
（2）Fisher判别法：其基本思想是投影，将k组m元数据投影到某一个方向，使得投影后组与组之间尽可能分开，其中利用了一元方差分析的思想导出判别函数；其特点是对总体的分布没有特殊要求，是处理概率分布未知的一种方法。
（3）逐步判别法：逐步引入一个“最重要”的变量进入判别式，同时对先引入判别式的一些变量进行检验，如果判别能力随着引入新变量而变得不显著，则将它从判别式中剔除，直到没有新的变量能够进入，依然没有旧变量需要剔除为止。

解析：暂无解析

第11题：

问答题

培训需求分析的步骤和方法有哪些？

正确答案：完整的培训需求分析通常包括四个步骤：
（1）培训需求信息；
（2）培训需求分析；
（3）培训需求确认；
（4）培训需求纠偏。
培训需求分析的方法主要包括八类：
（1）访谈法；
（2）观察法；
（3）问卷调查法；
（4）关键事件法；
（5）头脑风暴法；
（6）胜任力分析法；
（7）经验预计法；
（8）前瞻性分析。