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OPL是一项脱产培训活动。

题目

OPL是一项脱产培训活动。

相似考题

1.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C．学历培训成本和更新技能培训成本D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

2.使TPM的小组活动富有生机的有效道具有哪些?A、活动看板、小组活动及教育培训、单点教育教材(OPL)B、活动看板、小组活动及教育培训C、活动看板、单点教育教材(OPL)D、小组活动及教育培训、单点教育教材(OPL)

3.我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。A、必须脱产B、可以脱产也可以半脱产C、必须半脱产D、均以函授或自学方式

4.根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．短期脱产培训和长期脱产培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

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  • 第1题：

    根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。

    A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
    B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
    C 、 学历培训成本和更新技能培训成本
    D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

    答案：B
    解析：
    根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。 内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、 培训资料费、 专设培训机构的管理费等； 外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费， 接受培训学员的工资、 差旅费、 补贴、 住宿费、 资料费等。

  • 第2题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第3题：

    脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。


    正确答案:岗位轮换

  • 第4题：

    为了保持和提高推广人员从事本职工作的能力，所组织的学习活动是（）

    • A、职前培训
    • B、脱产培训
    • C、在职培训
    • D、访问培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.


    正确答案:在职培训

  • 第6题：

    适应性培训可采取（）等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。

    • A、脱产
    • B、半脱产
    • C、师带徒
    • D、非脱产自学

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，（）参加培训

    • A、必须是脱产
    • B、可以脱产也可以半脱产
    • C、必须是半脱产或
    • D、均以函授或或自学方式

    正确答案:B

  • 第8题：

    适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    培训是饭店的一项持续不断的重要工作，饭店培训按培训的时间段分类也有很多种，其中作为部门培训重点的是（）。
    A

    岗前培训

    B

    在职培训

    C

    脱产培训

    D

    外语培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    OPL是一项脱产培训活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，（）参加培训
    A

    必须是脱产

    B

    可以脱产也可以半脱产

    C

    必须是半脱产或

    D

    均以函授或或自学方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    入职岗前培训

    D

    在职岗后培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工的脱产培训教职工的脱产培训
    是指在一定时期内暂离工作岗位，有目的地进入专门的人才培养机构或组织进行较系统的学习。
    略

  • 第14题：

    公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

    • A、现场培训
    • B、短期脱产培训
    • C、中长期脱产培训

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    对人才的在职培训有以下方式（）。

    • A、职前培训
    • B、职后培训
    • C、脱产培训
    • D、半脱产培训
    • E、业余培训

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    离职培训、脱岗培训又（）

    • A、不脱产培训
    • B、岗前培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于OPL单点课的说法中不正确的是（）。

    • A、OPL单点课是一种在现场进行培训的教育方式
    • B、OPL鼓励员工作为辅导员进行培训
    • C、OPL可以讲解关于设备的基础知识
    • D、OPL的培训人和讲解人必须一致

    正确答案:D

  • 第18题：

    人员培训按培训内容可分为（）。

    • A、专业培训
    • B、脱产培训
    • C、半脱产培训
    • D、管理培训
    • E、特殊教育培训

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    下面哪几项是在公交企业中的职业培训经常采用的培训方式（）

    • A、外出培训
    • B、脱产培训
    • C、半脱产培训
    • D、“师傅带徒弟”的培训

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    为了保持和提高推广人员从事本职工作的能力，所组织的学习活动是（）
    A

    职前培训

    B

    脱产培训

    C

    在职培训

    D

    访问培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。
    A

    智商培训和情商培训

    B

    短期脱产培训和长期脱产培训

    C

    组织安排的培训和个人选择的培训

    D

    学历培训和更新技能培训

    E

    分阶层脱产培训和分专业脱产培训


    正确答案： B,D
    解析：
    脱产培训的类型包括：①从时间上看，可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

  • 第22题：

    名词解释题
    职工的脱产培训教职工的脱产培训

    正确答案： 是指在一定时期内暂离工作岗位，有目的地进入专门的人才培养机构或组织进行较系统的学习。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（　　）。
    A

    在职培训可保证员工的工作不会受到影响

    B

    脱产培训的实用性较好

    C

    在职培训可以得到及时的反馈

    D

    脱产培训的费用较高


    正确答案： A,B
    解析：
    在职培训是指员工不离开自己的职位，在实际工作岗位和工作场地进行的培训。该方法的好处在于：①员工的工作不会受到影响，可以一边接受培训一边工作；②实用性较好，培训时的环境就是实际工作的环境；③员工可以立即将培训的内容运用到实际工作中去，可以及时地得到反馈；④培训的费用比较低，不用专门购买设备。缺点是：①员工的培训过程容易受到外界因素的干扰，造成培训的间断，从而影响学习的效果；②会影响到正常的工作，可能导致工作效率降低；③有些工作本身的特点决定了不能使用这种方法，如司机、飞行员的培训。脱产培训是指员工离开自己的工作岗位专门参加的培训，该方法的优缺点恰好与在职培训相反，其实用性并不好。

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