高级管理人员估计法
第1题:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能将( )列为竞业限制人员。
A.中层管理人员
B.高级管理人员
C.高级技术人员
第2题:
第3题:
下列关于内部评级法的说法,不正确的是()。
第4题:
沙盘推演测评法适用于()的选拔。
第5题:
对违反《保险法》规定的高级管理人员处以()的罚款。
第6题:
内部评级初级法和内部评级高级法的区别在于,对于任何贷款的风险暴露,初级法要求商业银行运用自身客户评级估计每一等级客户违约概率,而高级法要求商业银行自行估计违约概率。
第7题:
()是实施内部评级法的银行需要准确估计的重要风险要素,无论银行是采用内部评级法初级法还是内部评级法高级法,都必须按照监管要求来估计。
第8题:
责任分配矩阵
自下而上的估计法
类比估计法
自上而下的估计法
第9题:
盈利能力比率
效率比率
杠杆比率
违约概率
第10题:
1名高级管理人员
3名高级管理人员
4名高级管理人员
2名高级管理人员
第11题:
对
错
第12题:
可以分为初级法和高级法
初级法要求商业银行运用自身评级体系自行估计违约概率,其他风险要素采用监管当局的估计值
高级法要求商业银行运用自身评级体系自行估计违约概率、违约损失率和违约风险暴露
商业银行可以选择初级法评估零售暴露,自行估计违约概率,违约损失率采用监管当局的估计值
第13题:
第14题:
第15题:
私募基金管理人应具备至少()。
第16题:
()是根据购买者意见来进行销售预测的方法
第17题:
以收集上层和中层管理人员的经验和判断,以及可以获得的关于以往类似活动的历史数据为基础的招标采购项目管理方法是()。
第18题:
实施()的商业银行自行估计违约概率、违约损失率、违约风险暴露和期限。
第19题:
下列关于内部评级法的说法,不正确的是()。
第20题:
初级法
中级法
高级法
内部法
第21题:
标准法
内部评级法
高级计量法
以上都不对
第22题:
第23题:
高级管理人员
中层管理人员
基层管理人员
各类管理人员