根据预定的目标做出行动的决定是()。
第1题:
管理是实现预定目标的行动,管理的核心是人与人的行为。
第2题:
谈判者在谈判过程中为达到预定目标,根据形势所采取的行动方针和方式,是()
第3题:
目标管理中,目标的制定是由管理层做出决策,下级不能参与。
第4题:
有()的人可以根据目的调节支配自身的行动,克服困难,以实现预定目标的心理过程。
第5题:
意志的涵义:意志是人们自觉的确立目的,有意识的根据目的支配、调节行动,克服困难,实现预定目标的心理过程
第6题:
组织对成员做出决策或处理问题所应遵循的行动方针的一般规定是()
第7题:
宗旨
预算
目标
策略
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
协调各有关个人的活动
人与人的行为
实现组织目标
追求效率
第11题:
对
错
第12题:
引发功能
激励功能
指引功能
合力功能
第13题:
根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是()
第14题:
管理是实现预定目标的行动,管理的核心是()。
第15题:
决策要素包括()。
第16题:
接发球的预判是决判的依据,决判是行动的先导。
第17题:
决策是指根据预定的目标做出行动的决定。
第18题:
个体自觉地确定目的,根据目的调节支配行动,努力克服困难,实现预定目标的心理过程叫作()
第19题:
谈判策略
谈判战略
谈判技巧
谈判艺术
第20题:
意志
情绪
情感
思维
第21题:
创新意识
意志过程
创新过程
想象过程
第22题:
第23题:
对
错