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根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C、组织的内部变革和外部变革D、激进式的变革和渐进式的变革

题目

根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。

  • A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革
  • B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
  • C、组织的内部变革和外部变革
  • D、激进式的变革和渐进式的变革
相似考题

1.组织变革的基本程序的首要步骤是()。A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

2.在公共组织变革中,()是公共组织的灵魂要件以及公共管理活动的动力资源和理性后盾。A.环境B.价值观C.专家D.组织成员

3.根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C.组织的内部变革和外部变革D.激进式的变革和渐进式的变革

4.组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。A.外部环境因素B.内部环境因素C.利益诱因D.经济诱因

参考答案和解析
正确答案:D
更多“根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。”相关问题

  • 第1题：

    组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

    A.进行组织诊断

    B.实施组织变革

    C.评估组织变革

    D.设计组织变革


    参考答案：A

  • 第2题：

    在全球化进程中,各国政府要进一步强化()职能,建立高效民主的政府,必须进行公共组织变革。

    A、行政管理

    B、公共服务

    C、战略管理

    D、政治


    参考答案：B

  • 第3题：

    根据变革的程度,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    根据不同的标准可以对公共政策进行分类，通常人们将公共政策分为（）、（）、（）、（）。


    正确答案:元政策；总政策；基本政策；具体政策

  • 第5题：

    结合实际，分析公共组织变革的阻力，并阐述消解其阻力的对策。


    正确答案:公共组织变革的阻力主要来自于认知、利益、变革成本、组织惰性、变革的不确定性、习惯性等方面的问题。
    公共组织变革取得成功的关键就在于采取对策，消解反对变革的力量，使公共组织变革的阻力降到最低点。为此，应采取以下基本对策：
    ⑴客观分析变革的动力与阻力的强弱；
    ⑵精心设计方案，加强改革宣传；
    ⑶进行人事调整，做好组织保证；
    ⑷提高普通工作人员对组织变革的参与程度；
    ⑸正确运用组织动力，消除对变革的抵制心理；
    ⑹强化革新行为；
    ⑺折衷妥协；
    ⑻提高领导者的自身素质，完善领导行为方式；
    ⑼妥善安置因改革而受到冲击的人员。

  • 第6题：

    以下不属于公共组织变革动力的是（）。

    • A、环境
    • B、技术
    • C、专家
    • D、民众

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。

    • A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革
    • B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
    • C、组织的内部变革和外部变革
    • D、激进式的变革和渐进式的变革

    正确答案:D

  • 第8题：

    简述公共组织变革的一般过程。


    正确答案:⑴变革需求的认知。⑵组织现状的诊断。⑶变革目标和方案的确立。⑷变革方案的实施。

  • 第9题：

    新公共行政学组织理论的主要观点有（）

    • A、对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
    • B、主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革
    • C、提出公共行政组织的基本运作过程
    • D、认为传统官僚体制存在严重危机

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    20世纪90年代以来最引人注目的是公共组织变革理论当数（）理论。


    正确答案:政府再造

  • 第11题：

    填空题
    组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。

    正确答案： 外部环境因素、内部环境因素
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述公共组织变革的一般过程。

    正确答案： ⑴变革需求的认知。⑵组织现状的诊断。⑶变革目标和方案的确立。⑷变革方案的实施。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么是组织变革?管理者进行组织变革的程序是什么?


    答案：组织变革是组织管理人员为适应内外环境及条件的变化，对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动。组织变革的程序是：
    　　(1)发现问题的征兆，认识改革的必要。
    　　(2)诊断问题。诊断问题，可以从六个方面入手：组织目标;领导模式;组织结构;权力关系;集权与分权;控制的有效性。
    　　(3)选择变革的方法：改革结构;改善行为和改进技术。
    　　(4)分析变革的限制条件。一般来讲，变革受多种因素的影响：领导者或上级机关的态度;组织的原有模式;组织中多数人的观念。
    　　(5)分析与克服变革的阻力
    　　(6)实施变革的策略

  • 第14题：

    根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的锥形结构。（ ）

    参考答案：错误


    正确答案：×
    ×【解析】“锥形结构”与“扁平化结构”相对应，前者管理幅度较小，层级较多，而后者管理幅度大，层级少。新公共管理运动中，公共组织变革引进的是层级较少的弹性化组织结构，即“扁平化结构”。

  • 第16题：

    组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） 

    • A、外部环境因素
    • B、经济诱因
    • C、利益诱因
    • D、内部环境因素

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    下列关于组织变革的说话正确的有（）。

    • A、组织变革的目的是提高组织的效能
    • B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力
    • C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革
    • D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。


    正确答案:外部环境因素、内部环境因素

  • 第19题：

    公共组织变革的动力主要有以下（）方面的因素。

    • A、环境
    • B、技术
    • C、目标和价值观
    • D、职能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    以下不属于公共组织变革阻力的是（）。

    • A、环境
    • B、认知
    • C、利益
    • D、习惯性

    正确答案:A

  • 第21题：

    消解公共组织变革阻力，可以采取的对策有（）。

    • A、客观分析变革的动力和阻力的强弱
    • B、精心设计方案，加强改革宣传
    • C、进行人事调整，做好组织保证
    • D、折中妥协

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    填空题
    根据不同的标准可以对公共政策进行分类，通常人们将公共政策分为（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 元政策,总政策,基本政策,具体政策
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    结合实际，分析公共组织变革的阻力，并阐述消解其阻力的对策。

    正确答案： 公共组织变革的阻力主要来自于认知、利益、变革成本、组织惰性、变革的不确定性、习惯性等方面的问题。
    公共组织变革取得成功的关键就在于采取对策，消解反对变革的力量，使公共组织变革的阻力降到最低点。为此，应采取以下基本对策：
    ⑴客观分析变革的动力与阻力的强弱；
    ⑵精心设计方案，加强改革宣传；
    ⑶进行人事调整，做好组织保证；
    ⑷提高普通工作人员对组织变革的参与程度；
    ⑸正确运用组织动力，消除对变革的抵制心理；
    ⑹强化革新行为；
    ⑺折衷妥协；
    ⑻提高领导者的自身素质，完善领导行为方式；
    ⑼妥善安置因改革而受到冲击的人员。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列关于组织变革的说话正确的有（）。
    A

    组织变革的目的是提高组织的效能

    B

    内外部环境因素是推动组织变革的主要动力

    C

    按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革

    D

    诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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