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将政府间的管理分为三种官僚体制、市场方法和网络管理的模式是（）。

题目

将政府间的管理分为三种官僚体制、市场方法和网络管理的模式是（）。

相似考题

1.根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管理方法可大致分为被动管理、主动管理和综合管理三种类型。 （ ）

2.认证技术分为三个层次，它们是()A.安全管理协议、认证体制和网络体系结构B.安全管理协议、认证体制和密码体制C.安全管理协议、密码体制和网络体系结构D.认证体制、密码体制和网络体系结构

3.日本的社区管理模式是()A、政府间接管理B、以政府干预为特色C、民主管理、政府资助D、以政策激活市场

4.确定各级政府间收支范围和管理权限的制度称为( )。A．税收管理体制B．预算管理体制C．行政财务管理体制D．事业财务管理体制

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  • 第1题：

    美国的市政管理体制以其多样化而著称，包括（）、（）和（）三种模式。
    市长议会制；委员会制；委员会经理制
    略

  • 第2题：

    财政管理体制法的模式主要有（）的财政管理体制，（）财政管理体制，与（）财政管理体制三种。


    正确答案:高度集中；高度分散；结合型

  • 第3题：

    试述科层制管理模式与官僚体制的关系和影响。


    正确答案: 韦伯根据纯粹理想型的观点提出的科层制是一种理想化的组织结构和管理模式。在韦伯那里，社会角色不被看作是活生生的人的组合，而是被抽象为不同职位、不同角色、不同行为规则的组合。因此是只见规则不见人。由于韦伯是在设定的理想的状态下讨论管理问题，他没有太多关注组织与环境，特别是与变化着的环境的关系，因而有能力的成员、严密的组织规章和垂直的指挥系统足以保证组织的高效运转。然而现实却十分复杂。首先，组织成员既非经济人、也非机械人，他们作为一个个活生生的人有多种需求。其次，组织所处的环境也发生变化，环境常常向组织提出新的需求。另外，任何规则都不可能精细到无所不包的程度，甚至例外情况总有发生。这就使得科层制在实际上不是显得陈旧和成为行动的障碍，就是显出它有许多缺漏之处。
    专门人才和严格的规则与组织成员追求自我发展和环境变化常常不能实现良好的配合。于是，在许多情况下科层制非但未能提高效率，反而有碍于组织的高效运行。这正是人们批评科层制的主攻之处。虽然如此，科层制仍不失为一种有效的管理方式。特别是在组织活动缺乏创造性，组织因无规则而效率低下的情况下更是如此。
    一般来说官僚主义是同科层制的负功能联系在一起的，科层制的消极部分发展起来会导致官僚主义。

  • 第4题：

    试述企业管理体制三种模式的特点。


    正确答案: 企业管理体制三种模式的特点是：
    一、集权的职能制结构特点：
    1、企业的第二级机构按不同职能实行专业分工。
    2、实行直线---参谋制。
    3、企业管理权力高度集中。
    4、整个企业统负盈亏。
    二、分权的事业部制结构主要特点是：
    1、企业的第二级机构不是按职能而是按企业所经营的事业，包括按产品、按地区、按顾客等来划分部门，成立专业化的生产经营单位，即事业部。
    2、实行分权化管理。
    3、事业部是一个利润责任中心。
    三、子公司制分权型具有以下特点：
    1、母公司和子公司不是行政上的隶属关系，而是资产上的联结关系。
    2、子公司与事业部不同，在法律上是具有法人地位的独立企业。

  • 第5题：

    改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式，这种政府间关系模式称为（）。

    • A、市场模式
    • B、传统模式
    • C、集权模式
    • D、分权模式

    正确答案:B

  • 第6题：

    罗斯将个案管理的模式分为三种即：极小模式、（）、完整模式。


    正确答案:协调模式

  • 第7题：

    城市公共交通管理体制的三种模式？


    正确答案: （1）由交通、城建、市政以及公安等部门对交通实施交叉管理；（多家管理、行业分割、部门分割、职能交叉、政出多门、行政成本高。）
    （2）实行城乡道路运输一体化管理；（整合了道路运输资源，但是不具备对城乡交通统一战略、统一规划、统一政策和统一建设的职能）
    （3）“一城一交”综合交通管理。（实现了道路运输管理的一体化）

  • 第8题：

    在社会保障管理体制集中管理模式下，政府间的社会保障联系是一种直接的联系（）

    • A、上下
    • B、双重
    • C、三重
    • D、左右

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    关于”上海模式”，说法错误的是（）。
    A

    上海模式是把社区建设与“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理体制改革相结合

    B

    上海模式强化基层自治组织的权力、地位和作用

    C

    上海模式将社区定位于街道范围

    D

    上海模式将居民委员会作为“四级网络”


    正确答案： C
    解析： 上海模式强化街道办事处的权力、地位和作用。

  • 第10题：

    多选题
    作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有（）。
    A

    管理主义

    B

    企业化政府

    C

    后官僚体制模式

    D

    市场导向的公共行政


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    课程管理体制上的三种基本模式是（）。

    正确答案： 国家本位、处所本位、学校本位
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式，这种政府间关系模式称为（）。
    A

    市场模式

    B

    传统模式

    C

    集权模式

    D

    分权模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由单位直接管理到每一个人员的单位管理模式，是与市场经济相适应的城区管理体制和社会构成模式。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有（）。

    • A、管理主义
    • B、企业化政府
    • C、后官僚体制模式
    • D、市场导向的公共行政

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式，这种政府间关系模式称为（）。


    正确答案:传统模式

  • 第16题：

    试述企业管理体制三种基本模式的特点。


    正确答案: （1）U型结构持点：
    ①企业第二级机构按不同职能实行专业分工；
    ②实行直线一参谋制；
    ③企业管理权力高度集中；
    ④整个企业统负盈亏。
    （2）M型特点：
    ①企业第二级机构是事业部；
    ②实行分权化管理；
    ③事业部是一个利润责任中心。
    （3）H型特点：
    ①母公司和子公司是资产上的联结关系；
    ②子公司在法律上有法人地位。

  • 第17题：

    将政府间的管理分为三种官僚体制、市场方法和网络管理的模式是（）。


    正确答案:罗茨模式

  • 第18题：

    财政分权管理体制的基本内容和制度保障是（）。

    • A、政府间事权的划分
    • B、政府间财权的划分
    • C、政府间收入的划分
    • D、政府间支出的划分

    正确答案:A

  • 第19题：

    （　）是财政分权管理体制的基本内容和制度保障。

    • A、政府间事权的划分
    • B、政府间财权的划分
    • C、政府间收入的划分
    • D、集权和分权的程度

    正确答案:A

  • 第20题：

    关于”上海模式”，说法错误的是（）。

    • A、上海模式是把社区建设与“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理体制改革相结合
    • B、上海模式强化基层自治组织的权力、地位和作用
    • C、上海模式将社区定位于街道范围
    • D、上海模式将居民委员会作为“四级网络”

    正确答案:B

  • 第21题：

    填空题
    罗斯将个案管理的模式分为三种即：极小模式、（）、完整模式。

    正确答案： 协调模式
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试述科层制管理模式与官僚体制的关系和影响。

    正确答案： 韦伯根据纯粹理想型的观点提出的科层制是一种理想化的组织结构和管理模式。在韦伯那里，社会角色不被看作是活生生的人的组合，而是被抽象为不同职位、不同角色、不同行为规则的组合。因此是只见规则不见人。由于韦伯是在设定的理想的状态下讨论管理问题，他没有太多关注组织与环境，特别是与变化着的环境的关系，因而有能力的成员、严密的组织规章和垂直的指挥系统足以保证组织的高效运转。然而现实却十分复杂。首先，组织成员既非经济人、也非机械人，他们作为一个个活生生的人有多种需求。其次，组织所处的环境也发生变化，环境常常向组织提出新的需求。另外，任何规则都不可能精细到无所不包的程度，甚至例外情况总有发生。这就使得科层制在实际上不是显得陈旧和成为行动的障碍，就是显出它有许多缺漏之处。专门人才和严格的规则与组织成员追求自我发展和环境变化常常不能实现良好的配合。于是，在许多情况下科层制非但未能提高效率，反而有碍于组织的高效运行。这正是人们批评科层制的主攻之处。虽然如此，科层制仍不失为一种有效的管理方式。特别是在组织活动缺乏创造性，组织因无规则而效率低下的情况下更是如此。
    一般来说官僚主义是同科层制的负功能联系在一起的，科层制的消极部分发展起来会导致官僚主义。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式，这种政府间关系模式称为（）。

    正确答案： 传统模式
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    财政管理体制法的模式主要有（）的财政管理体制，（）财政管理体制，与（）财政管理体制三种。

    正确答案： 高度集中,高度分散,结合型
    解析： 暂无解析

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