Max Weber的主要贡献在于,提出了()
第1题:
以下属于管理沟通中古典组织理论的内容是()。
第2题:
把组织中的人看作机器、组织和制度的附属品的代表性理论是()。
第3题:
MaxWeber的主要贡献在于,提出了()
第4题:
强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是()
第5题:
认为应当"依据情堤采取相应的管理模式"的是()
第6题:
对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是()
第7题:
权变理论
人际关系学说
科学管理理论
官僚行政管理理论
第8题:
人际关系理论
官僚组织理论
团体力学理论
权变管理理论
第9题:
人际关系理论
官僚组织理论
团体力学理论
权变管理理论
第10题:
科学管理理论
管理组织理论
动态管理理论
权变行政理论
第11题:
官僚行政管理理论
权变理论
人际关系学说
科学管理理论
第12题:
等级制
科学管理理论
官僚制
双因素理论
权变理论
第13题:
卡斯特对管理学的主要贡献,在于他与J·E·罗森茨韦克一起提出了管理的()
第14题:
“霍桑实验”直接为()做论证。
第15题:
美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了()。
第16题:
提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是()
第17题:
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()。
第18题:
现代管理理论的主要代表学派有()
第19题:
“权变理论”
“科学理论”
“科层制理论”
“X理论”
第20题:
决策理论、系统管理理论、权变理论
科学管理理论、管理过程理论、官僚行政组织理论
人际管理理论、激励理论、领导效能理论
强化理论、期望理论、敏感性训练理论
第21题:
目标管理理论
政治-行政二分法
官僚制理论
公共选择理论
第22题:
科学管理理论
官僚行政管理理论
人际关系学说
权变理论
第23题:
权变理论
系统理论
市场理论
人际关系理论