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从分工和协作的意义上讲，组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构

题目

从分工和协作的意义上讲，组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构

相似考题

1.()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A、责权一致B、管理宽度C、分工协作D、目标统一

2.()使组织活动形成互相联系的层次网络结构,与此相适应,组织的成员也根据各自的权利、责任制度形成正式的层级指挥体系,这就是组织的层级制内部结构。A.分工B.协作C.分工或协作D.分工和协作

3.从行为规范的意义上说，组织职位就是组织中的（ ）。A.岗位结构 B.权责结构 C.职能结构 D.角色结构

4.从某种意义上讲,治理实质上是一种协作管理。()此题为判断题(对，错)。

更多“从分工和协作的意义上讲，组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角”相关问题

  • 第1题：

    ()是组织内部分工协作的基本形式或框架。

    A:组织流程
    B:组织结构
    C:组织规模
    D:组织变革

    答案：B
    解析：
    本题考查的是组织结构的基本内涵。

  • 第2题：

    “组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    一般意义上的组织泛指（）

    • A、按照一定目的和程序组成的一种权责结构
    • B、各种各样的社团、企事业单位
    • C、具有共同目标的团体
    • D、具有不同分工协作的单位

    正确答案:B

  • 第4题：

    组织结构是指组织内部各级各类职务、职位的权责范围、联系方式和分工协作关系的整体框架。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    从一定意义上讲，（）是指领导隶属关系和分工协作关系的总称。

    • A、竖向关系
    • B、横向关系
    • C、综合关系
    • D、纵横关系

    正确答案:D

  • 第7题：

    组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。从组织结构的本质来理解，组织结构的本质是（）。


    正确答案:职工的分工合作关系

  • 第8题：

    判断题
    组织结构是指组织内部各级各类职务、职位的权责范围、联系方式和分工协作关系的整体框架。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于组织概念的说法中不正确的是（）。
    A

    组织既是一种结构，又是一种实现管理目的的工具和载体

    B

    组织就是有意识地加以协调两个或两个以上人的活动或力量的协作系

    C

    组织就是由人员、职位、指挥链与规章制度构成的封闭的系统

    D

    组织可区分为组织机构与组织活动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）
    A

    目标统一原理

    B

    分工协作原理

    C

    责权一致原理

    D

    管理宽度原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    从分工和协作的意义上讲，组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。从组织结构的本质来理解，组织结构的本质是（）。

    正确答案： 职工的分工合作关系
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从某种意义上讲，治理实质上是一种协作管理。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    下列关于组织概念的说法中不正确的是（）。

    • A、组织既是一种结构，又是一种实现管理目的的工具和载体
    • B、组织就是有意识地加以协调两个或两个以上人的活动或力量的协作系
    • C、组织就是由人员、职位、指挥链与规章制度构成的封闭的系统
    • D、组织可区分为组织机构与组织活动

    正确答案:C

  • 第15题：

    在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）

    • A、目标统一原理
    • B、分工协作原理
    • C、责权一致原理
    • D、管理宽度原理

    正确答案:C

  • 第16题：

    组织结构是在哪些方面进行划分形成的分工协作体系（）

    • A、职责、职权
    • B、职责、职位
    • C、职位、职权
    • D、以上三个都有

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）使组织活动形成互相联系的层次网络结构，与此相适应，组织的成员也根据各自的权利、责任制度形成正式的层级指挥体系，这就是组织的层级制内部结构。

    • A、分工
    • B、协作
    • C、分工或协作
    • D、分工和协作

    正确答案:D

  • 第18题：

    组织结构的本质是（）

    • A、调整与协作
    • B、分工与协作
    • C、调整与分工
    • D、分权与授权

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业全体员工为实现企业目标而进行分工协作所形成的结构体系称为（）

    • A、组织职能结构
    • B、组织层次结构
    • C、组织结构
    • D、组织部门结构

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    组织结构的本质是（）
    A

    调整与协作

    B

    分工与协作

    C

    调整与分工

    D

    分权与授权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业全体员工为实现企业目标而进行分工协作所形成的结构体系称为（）
    A

    组织职能结构

    B

    组织层次结构

    C

    组织结构

    D

    组织部门结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从一定意义上讲，（）是指领导隶属关系和分工协作关系的总称。
    A

    竖向关系

    B

    横向关系

    C

    综合关系

    D

    纵横关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    从某种意义上讲，治理实质上是一种协作管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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