niusouti.com

传统的考评方法有什么弊端?应该如何克服?

题目

传统的考评方法有什么弊端?应该如何克服?


相似考题
更多“传统的考评方法有什么弊端?应该如何克服?”相关问题
  • 第1题:

    企业建立考评者培训制度的主要目的是( )

    A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见
    B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格
    C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
    D.使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用
    E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到以下几个方面的目的:
    1.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用。
    2.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解。
    3.使考评者理解具体的考评方法,熟悉绩效考评中使用的各种表格,并了解具体的考评程序。
    4.避免考评者误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见。
    5.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。

  • 第2题:

    正确选择考评方法,具体回答()的问题。

    A:考评什么
    B:谁来考评
    C:采用什么样的方法
    D:考评谁

    答案:C
    解析:
    根据绩效考评的内容,正确地选择考评方法,具体地回答“采用什么样的方法”的问题。

  • 第3题:

    新课程如何克服过去教学内容上的“难、繁、偏、旧”的弊端?


    答案:
    解析:
    (I)加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系;
    (2)关注学生的学习兴趣和经验;
    (3)精选终身学习必备的基础知识和技能。

  • 第4题:

    中国传统经济增长模式的弊端是什么,改革以来它们是怎样被克服的?


    正确答案:传统经济增长模式的弊端表现在:
    (1)由于采取扭曲生产要素价格的方式推行重工业优先发展战略,产业结构被扭曲,导致资源配置效率低下;
    (2)由于经济计划替代了市场机制,资源使用的效率降低,导致微观生产单位生产效率低下;
    (3)企业经理人员只是国家的代理人,激励不足,没有经营自主权,导致奖惩不明、监督不力。微观环节和资源配置制度的改革首先提高了微观效率,表现为全要素生产率的提高;其次调整了产业结构,提高了资源配置效率。

  • 第5题:

    克服不育性的方法有什么?


    正确答案: ①杂种胚的离体培养;
    ②杂种染色体的加倍;
    ③回交法;
    ④改善营养条件;
    ⑤人工辅助授粉;
    ⑥延长培育世代、加强选择

  • 第6题:

    施用有机肥料有哪些弊端,应如何克服?


    正确答案: 弊端:易造成肥效下降,利用率降低,土壤耕性变差,甚至养分比例失调,农产品品质下降。有机肥料与化肥配合施用。

  • 第7题:

    我国图书馆事业的特点是什么?如何克服我国图书馆事业管理体制中存在的弊端?


    正确答案:我国图书馆事业结构是以行政关系为基础,按照图书馆领导系统组合而成的。这种结构表现在纵向联系上的特点是隶属等级制,即在本系统内的相互联系,是借助于行政管理来实现的。这是一种自上而下的纵向联系,各系统的中心图书馆,对本系统所属的各级图书馆起组织、协调和辅导作用。图书馆事业的纵向结构,造成在横向的块块领导上的特点是各自为政、相互分割,多头领导。
    为了克服这些弊端,应当在纵向联系的指导下,加强各系统、各地区之间的横向联系,并且与纵向联系有机地结合起来,有效地促进图书馆事业的发展。加强横向联系,必须把各系统、各地区的图书馆业务工作按专业化原则组织起来,打破条条的分割和块块的束缚,逐步实现业务活动的统一化和规范化。所谓专业化原则,是以图书馆工作的专业性质为基础,对具有内在联系的业务活动加以统一的组织与管理。在加强横向联系的过程中,必须充分发挥各地区、各系统的中心图书馆的协作中心、检索中心的作用。
    总之,以各个中心图书馆为主体,赋予它们独立活动的能力和权力,通过按专业化原则组织业务活动的途径,逐步把图书馆办成一种社会事业,使各类型图书馆的社会职能得到最大限度的发挥。
    对于上述图书馆事业的现状与特点,我国应该采取国家集中管理图书馆事业的原则和措施。将全国所有的图书馆都联合在统一、完整的体系中,并使其活动服从全国政治、经济、文化任务的需要。
    要消除图书馆事业纵向结构的弊端,增强图书馆之间的横向联系,为开展馆际协作和协调工作提供组织保证,建立跨部门的全国性统管文献信息工作的职能机构是很必要的。
    (1)有助于消除我国长期存在的图书馆与信息单位和不同类型图书馆之间的分散多头、现有文献信息资源难于统一利用的状况;
    (2)有助于从全国着眼,做出全国规划,合理布局、统筹安排图书馆事业的发展;
    (3)建立全国统一的图书馆事业网和实现图书馆现代化,是我国图书馆事业领域里的一场深刻的变革。
    统管全国文献信息工作的职能机构的建立,将给我国文献信息事业的发展开创新的局面。它所担负的任务是:
    (1)根据全国在各个时期的总任务,确定发展文献信息事业的方针和具体政策;
    (2)制订文献信息事业发展规划、条例和标准;
    (3)统筹安排图书馆学情报学教育、科研和协作协调活动。

  • 第8题:

    问答题
    施用有机肥料有哪些弊端,应如何克服?

    正确答案: 弊端:易造成肥效下降,利用率降低,土壤耕性变差,甚至养分比例失调,农产品品质下降。有机肥料与化肥配合施用。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    如何克服专业化分工的弊端?

    正确答案: 1.工作丰富化:工作内容水平和垂直方向扩展,如由单纯加工零件的某道工序到完成整个零件、甚至产品;或参与事前的计划、事后的检查等。
    2.工作小组化:为一组员工或为一个工作小组设计一项工作或作业;或由小组自行完成计划、检查和分配工作。
    3.工作岗位轮换:培养柔性化员工、提高职业成就感。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    传统计划投资体制的弊端是什么?

    正确答案: (1)抹煞了企业作为投资主体的地位;
    (2)形成了投资需求的“饥饿症”;
    (3)限制了社会资本的形成;
    (4)容易产生投资决策的随意性;
    (5)降低了投资的效率和质量。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    小城镇发展沿用“工业文明”的规划设计原则,产生了哪些弊端,如何克服这种弊端?

    正确答案: 小城镇发展沿用“工业文明”的规划设计原则,产生的弊端主要是:
    1)城市郊区无遮挡地向外发展,甚至不存在开放的自然空间网络;没有了裸露的土地和潮气,也失去了千千万万的昆虫和乡土气味。
    2)肥沃的农田、小河流、小湖泊、小溪、湿地、山坡、林木等环境资源,或消失在各类建筑之下,或干脆成了垃圾场和污水沟;街头公园绿地与环境区域割断了联系而成为一个个孤岛。
    3)郊区村庄的传统社区特征和“家”正在消逝,而变成了“睡村”、养老院和托儿所;为汽车修建的宽阔马路使老人和儿童少年不宜步行和跨越。
    要克服这些弊端,就要使小城镇具有“生态文明”的因素:
    1)小城镇应与大自然联系在一起,那里有土地、水、风、植物、动物;那里居民的日常需要(特别是副食品)在小城镇里基本上可以得到满足,而且是自种的和“绿色”环保的;
    2)小城镇里的村庄应该有一个民主选举产生的村民委员会,自治管理村庄的各项经济社会事务;成年村民是村庄公共事务的决策者。
    3)小城镇里的村庄应该有一个村民正式聚会的场所(即村民委员会办公室和会场),还至少有一个村民非正式聚会的场所,他们在那里聊天和娱乐;小城镇里的人与人基本都相识,克服了“城市病”。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    生态农业是在吸取我国传统农业优点的基础上,克服()的弊端而发展起来的一种农业。

    正确答案: 传统农业
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    绩效管理准备阶段需要解决的基本问题是()

    A、为什么要考评
    B、谁来考评,考评谁
    C、考评什么,如何衡量和评价
    D、采用什么样的方法
    E、如何组织实施绩效管理全过程

    答案:B,C,D,E
    解析:
    准备阶段需要解决四个基本问题:1.谁来考评,考评谁;2.考评什么,如何衡量和评价;3.采用什么样的方法;4.如何组织实施绩效管理全过程,在什么时间做什么事情

  • 第14题:

    绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有( )。

    A.谁来考评,考评谁
    B.考评什么,如何进行衡量和评价
    C.采用什么样的方法
    D.如何组织实施绩效管理的全过程,在什么时间做什么事情
    E.考评的结果是什么

    答案:A,B,C,D
    解析:
    绩效管理总流程设计的准备阶段是绩效管理活动的前提和基础,需要解决四个基本问题:①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系,正确地回答“谁来考评,考评谁”;②根据考评的具体对象,提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系,明确地回答“考评什么,如何进行衡量和评价”;③根据绩效考评的内容,正确地选择考评方法,具体地回答“采用什么样的方法”的问题;④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求,说明“如何组织实施绩效管理的全过程,在什么时间做什么事情”。

  • 第15题:

    小城镇发展沿用“工业文明”的规划设计原则,产生了哪些弊端,如何克服这种弊端?
    小城镇发展沿用“工业文明”的规划设计原则,产生的弊端主要是:
    1)城市郊区无遮挡地向外发展,甚至不存在开放的自然空间网络;没有了裸露的土地和潮气,也失去了千千万万的昆虫和乡土气味。
    2)肥沃的农田、小河流、小湖泊、小溪、湿地、山坡、林木等环境资源,或消失在各类建筑之下,或干脆成了垃圾场和污水沟;街头公园绿地与环境区域割断了联系而成为一个个孤岛。
    3)郊区村庄的传统社区特征和“家”正在消逝,而变成了“睡村”、养老院和托儿所;为汽车修建的宽阔马路使老人和儿童少年不宜步行和跨越。
    要克服这些弊端,就要使小城镇具有“生态文明”的因素:
    1)小城镇应与大自然联系在一起,那里有土地、水、风、植物、动物;那里居民的日常需要(特别是副食品)在小城镇里基本上可以得到满足,而且是自种的和“绿色”环保的;
    2)小城镇里的村庄应该有一个民主选举产生的村民委员会,自治管理村庄的各项经济社会事务;成年村民是村庄公共事务的决策者。
    3)小城镇里的村庄应该有一个村民正式聚会的场所(即村民委员会办公室和会场),还至少有一个村民非正式聚会的场所,他们在那里聊天和娱乐;小城镇里的人与人基本都相识,克服了“城市病”。

  • 第16题:

    SCM是在什么背景下产生的?传统企业管理有哪些弊端?


    正确答案: (1)九十年代以前,企业出于管理和控制上的目的,对与产品制造有关的活动和资源主要采取自行投资和兼并的“纵向一体化”的模式,很多造企业拥有从材料生产,到成品制造,运输和销售的所有设备以及组织机构齐全,但是,面对高科技的迅速发展,全球竞争日益激烈,顾客需求不断变化的趋势,纵向发展会增加企业的投资负担,迫使企业从事并不擅长的业务活动,而且企业也会面临更大的行业风险。
    (2)进入九十年代以后,越来越多的企业认识到了“纵向一体化”的弊端,为了节约投资,提高资源的利用率,转而把企业主营业务以外的业务包出去。自身则采取集中发展主营业务的“横向一体化”的战略。原有企业和为他提供材料或服务的企业就形成了一种平等的合作关系。
    在这种形式下,对同一产业链上的企业之间的合作水平,信息沟通,物流速度,售后服务以及技术支持提出了更高的要求,供应链管理就是适应这一形式产生和发展起来的。

  • 第17题:

    生态农业是在吸取我国传统农业优点的基础上,克服()的弊端而发展起来的一种农业。


    正确答案:传统农业

  • 第18题:

    如何克服专业化分工的弊端?


    正确答案: ①工作丰富化:工作内容水平或垂直方向扩展,由完成某道工序的加工到整个零件甚至产品的加工,参与事前计划和时候检查。
    ②工作小组化:为一组员工或一个小组设计一项工作或作业,由小组自行完成计划,检查和分配工作。
    ③工作岗位轮换:培养柔性化员工,提高职业成就感。

  • 第19题:

    上级和下属在沟通方面存在什么障碍?作为上级或下属应该如何克服这些障碍?


    正确答案: 上级和下属之间,往往不能像平常人们一样的沟通,因为它们具有特殊的组织角色关系,因而发生种种问题。下属在组织内的发展前途,在相当大程度内,操之于上级之手。这使得下级在与上级接触的时候,很自然地会怀着一份特别的心理状态,影响了他与上级间的整个沟通过程。一方面,从下属向上沟通而言,他不愿意在这上面发生对自己有什么不利的影响,因此对于沟通内容不免加以选择和控制。他可能会尽量掩盖对自己不利的事实,或者如果必须报告,就企图加以有利的解说、即使与自己没有直接相关的消息,为投上级之所好,也倾向于只挑选上级喜欢知道的部分,提出报告。这都使得其间沟通发生歪曲现象。另一方面,下属对于上级所传达给他的“下向沟通”也同样会因上级和下属关系而发生歪曲。由于下属想从沟通中得到更多或微妙的信息,每每从字里行间去揣摩可能的含义,往往捕风捉影,自以为是。上级一句非常漫不经心的话,可能被一位下属解释为带有特别的意义,即“言者无意,听者有心”,以致造成“庸人自扰”和“自我感觉良好”的结果。
    上级方面也不是没有问题的。由于上级所接触的范围较广,知道的事情可能较多,因此在与下属接触的时候,往往一个人滔滔不绝,变成单向的沟通。甚至有些上级在心理上就认为,在上级和下属之间,上级就应该担任“讲”的角色,下属只有“听”的份。这也不能认为是有效地沟通。当然,并非所有上级和下属之间的沟通,都会发生上述情况;或即使发生,也未必会达到相同的严重程度。这取决于上级和下属之间的原来关系如何而定。例如,凡是属于权威性的领导,愈可能发生上述的情况;反之,如果上级一般表现为能容忍下属的某些错误,自己又能接受某种程度的批评,也许可以使沟通所发生的歪曲程度大为减少。但是,最基本的,还是上级不要忘记或疏忽在沟通中还有“听”的一面。

  • 第20题:

    问答题
    我国图书馆事业的特点是什么?如何克服我国图书馆事业管理体制中存在的弊端?

    正确答案: 我国图书馆事业结构是以行政关系为基础,按照图书馆领导系统组合而成的。这种结构表现在纵向联系上的特点是隶属等级制,即在本系统内的相互联系,是借助于行政管理来实现的。这是一种自上而下的纵向联系,各系统的中心图书馆,对本系统所属的各级图书馆起组织、协调和辅导作用。图书馆事业的纵向结构,造成在横向的块块领导上的特点是各自为政、相互分割,多头领导。
    为了克服这些弊端,应当在纵向联系的指导下,加强各系统、各地区之间的横向联系,并且与纵向联系有机地结合起来,有效地促进图书馆事业的发展。加强横向联系,必须把各系统、各地区的图书馆业务工作按专业化原则组织起来,打破条条的分割和块块的束缚,逐步实现业务活动的统一化和规范化。所谓专业化原则,是以图书馆工作的专业性质为基础,对具有内在联系的业务活动加以统一的组织与管理。在加强横向联系的过程中,必须充分发挥各地区、各系统的中心图书馆的协作中心、检索中心的作用。
    总之,以各个中心图书馆为主体,赋予它们独立活动的能力和权力,通过按专业化原则组织业务活动的途径,逐步把图书馆办成一种社会事业,使各类型图书馆的社会职能得到最大限度的发挥。
    对于上述图书馆事业的现状与特点,我国应该采取国家集中管理图书馆事业的原则和措施。将全国所有的图书馆都联合在统一、完整的体系中,并使其活动服从全国政治、经济、文化任务的需要。
    要消除图书馆事业纵向结构的弊端,增强图书馆之间的横向联系,为开展馆际协作和协调工作提供组织保证,建立跨部门的全国性统管文献信息工作的职能机构是很必要的。
    (1)有助于消除我国长期存在的图书馆与信息单位和不同类型图书馆之间的分散多头、现有文献信息资源难于统一利用的状况;
    (2)有助于从全国着眼,做出全国规划,合理布局、统筹安排图书馆事业的发展;
    (3)建立全国统一的图书馆事业网和实现图书馆现代化,是我国图书馆事业领域里的一场深刻的变革。
    统管全国文献信息工作的职能机构的建立,将给我国文献信息事业的发展开创新的局面。它所担负的任务是:
    (1)根据全国在各个时期的总任务,确定发展文献信息事业的方针和具体政策;
    (2)制订文献信息事业发展规划、条例和标准;
    (3)统筹安排图书馆学情报学教育、科研和协作协调活动。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    传统教育有何弊端?在今天应该作怎样的转型?

    正确答案: 第一、中国古代的教育是家族式教育,今天对于“师生一家”的转型应该是以理性的职业道德代替诉诸感情的家庭式教育。第二、中国古代教育注重道德教育和德性培养,有着鲜明的伦理色彩。应该是以全面的知识教育和人文教育代替片面的道德教育。中国古代的教育以参与社会管理为目的,也就是所谓的“政教合一”,应该是以超功利的素质教育代替功利主义的应试教育。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    SCM是在什么背景下产生的?传统企业管理有哪些弊端?

    正确答案: (1)九十年代以前,企业出于管理和控制上的目的,对与产品制造有关的活动和资源主要采取自行投资和兼并的“纵向一体化”的模式,很多造企业拥有从材料生产,到成品制造,运输和销售的所有设备以及组织机构齐全,但是,面对高科技的迅速发展,全球竞争日益激烈,顾客需求不断变化的趋势,纵向发展会增加企业的投资负担,迫使企业从事并不擅长的业务活动,而且企业也会面临更大的行业风险。
    (2)进入九十年代以后,越来越多的企业认识到了“纵向一体化”的弊端,为了节约投资,提高资源的利用率,转而把企业主营业务以外的业务包出去。自身则采取集中发展主营业务的“横向一体化”的战略。原有企业和为他提供材料或服务的企业就形成了一种平等的合作关系。
    在这种形式下,对同一产业链上的企业之间的合作水平,信息沟通,物流速度,售后服务以及技术支持提出了更高的要求,供应链管理就是适应这一形式产生和发展起来的。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    中国传统经济增长模式的弊端是什么,改革以来它们是怎样被克服的?

    正确答案: 传统经济增长模式的弊端表现在:
    (1)由于采取扭曲生产要素价格的方式推行重工业优先发展战略,产业结构被扭曲,导致资源配置效率低下;
    (2)由于经济计划替代了市场机制,资源使用的效率降低,导致微观生产单位生产效率低下;
    (3)企业经理人员只是国家的代理人,激励不足,没有经营自主权,导致奖惩不明、监督不力。微观环节和资源配置制度的改革首先提高了微观效率,表现为全要素生产率的提高;其次调整了产业结构,提高了资源配置效率。
    解析: 暂无解析