判断目标是否有效的标准是()
第1题:
判断目标是否有效的标准是()
A. 判断目标是否具体明确
B. 判断目标是否可衡量
C. 判断目标是否可以达到
D. 目标必须有明确的截止期限
第2题:
第3题:
行为目标取向克服了普遍性目标取向的()缺陷,很容易判断目标是否完成。
第4题:
决策目标必须明确具体,具体来说,包括()
第5题:
以下可以使用双T检验的是:()。
第6题:
( )是衡量战略目标是否实现的关键。
第7题:
目标设置的检测标准有()
第8题:
判断目标是否有危险
复核避让的目标船是否让清
判断已被跟踪的船是否有机动
核查木器采取的措施是否有产儿
第9题:
目标是否具体
目标是否确定了研究的变量和总体
目标是否可以被研究
目标是否澄清了研究宗旨和目的
前人是否做过类似的研究
第10题:
目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成
目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成
目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成
目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成
第11题:
对
错
第12题:
判断改善后的良品率是否超过89%
判断改善前后是否有所变化
判断项目结果是否达到预期目标
判断研发的新产品能否按时上线
第13题:
是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。
A.学习和创新目标
B.总体财务目标是否实现
C.客户目标
D.内部管理目标
第14题:
目标分解是否成功,主要的判断标准是目标有没有细化为具体的工作,工作有没有细化到具体的人负责,另外每项工作的完成时间也必须标明。
第15题:
判断目标是否实现或实现的程度可分三种,即①目标完全实现;②();③目标未实现。
第16题:
目标分解是否成功,主要的判断标准是目标有没有()的工作。
第17题:
判断公共支出是否合理,主要是看()
第18题:
衡量课堂教学是否达到教学目标的标准是什么?
第19题:
判断目标是否有碰撞危险
复核避让的目标是否让清
估计跟踪的船是否机动
核查本船采取的措施是否有效
第20题:
对
错
第21题:
目标是否体现工作的主要特征
目标是否可以检验
目标是否明确
目标是否既合理又有挑战性
收集目标信息的成本是否最低
第22题:
对
错
第23题:
决策目标应有确定内涵
明确决策目标是否附加约束条件
确立衡量目标实现程度的具体标准
区分目标的主次顺序
区分目标的重要程度