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转介前干预运用三阶层的预防方式（）、小组密集干预、个别化密集干预。

题目

转介前干预运用三阶层的预防方式（）、小组密集干预、个别化密集干预。

相似考题

1.2型糖尿病一级预防策略包括( )A、采取分级干预和高危人群优先干预的策略B、强化生活方式干预C、我国指南不推荐使用药物干预的手段预防糖尿病D、以上都是E、以上都不是

2.“5E"伤害预防综合策略不包括()。A、工程干预B、经济干预C、强制干预D、能量干预E、教育干预

3.在血脂异常干预方式中，最重要的干预方式是( )A.透析疗法 B.外科手术干预 C.药物干预 D.生活方式干预 E.基因治疗

4.出生缺陷干预措施中的三级干预指妊娠前干预,预防出生缺陷胎儿的发生。()此题为判断题(对，错)。

更多“转介前干预运用三阶层的预防方式（）、小组密集干预、个别化密集干预”相关问题

  • 第1题：

    除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括()。

    A:内部干预
    B:外部干预
    C:团体干预
    D:组织干预

    答案：D
    解析：
    职业倦怠的干预方式有：①职业倦怠的个体干预。就个体而言，既往研究发现，对工作的期望值高而成功的可能性低（工作态度）、个体低努力程度、低自信、外控、使用逃避的应对策略、A型行为、大五人格中的神经质（个体特质）都将影响职业倦怠的产生和发展。基于此，学者们提出了个体干预方法，包括使用放松训练、以知压力管理、时间管理、社交训练、压力管理及态度改变等。②职业倦怠的组织干预。基于对组织因素的研究，有些研究者提出了聚焦于组织的干预。对组织因素上的研究一般分为对工作本身的特点的研究、对职业特点的研究、对组织特点的研究。

  • 第2题：

    职业倦怠的干预方式包括个人干预和（ ）。

    A.组织干预

    B.团体干预

    C.开发干预

    D.领导干预

    答案：A
    解析：
    职业倦怠的干预方式包括个人干预和组织干预。

  • 第3题：

    为儿童配备安全座椅属于预防意外伤害的（）

    • A、主动干预
    • B、教育干预
    • C、技术干预
    • D、强制干预
    • E、紧急处置

    正确答案:C

  • 第4题：

    转介前干预模式的优点是什么？


    正确答案:①防止学生因为受到标记（labeling）而受伤害。
    ②避免疑似特殊教育学生受到随意的转介。
    ③促使普通教师负起对班级中疑似特殊教育学生的教育及辅导责任。

  • 第5题：

    转介前干预（RTI）的做法主要涉及（）或（）方面。


    正确答案:行为；学业

  • 第6题：

    禁止酒后驾车属于预防意外伤害的（）

    • A、主动干预
    • B、教育干预
    • C、技术干预
    • D、强制干预
    • E、紧急处置

    正确答案:D

  • 第7题：

    转介前干预的理念需要与哪一个技术相结合？（）

    • A、课程本位评量
    • B、功能性分析
    • C、标准化评量
    • D、多元评价

    正确答案:B

  • 第8题：

    转介前干预的做法主要涉及行为或（）


    正确答案:学业

  • 第9题：

    出生缺陷防治可分三级：一级孕前干预；二级产前干预；三级产后干预。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    按照是否有其他政策配合，干预外汇市场的方式可分为（）。
    A

    直接干预和间接干预

    B

    积极干预和消极干预

    C

    冲抵式干预和非冲抵式干预

    D

    单边干预和联合干预


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    伤害预防的四项干预措施为工程干预；经济干预；强制干预；（）

    正确答案： 教育干预
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（　　）。
    A

    内部干预

    B

    外部干预

    C

    团体干预

    D

    组织干预


    正确答案： A
    解析：
    职业倦怠的干预方式有：①职业倦怠的个体干预。就个体而言，既往研究发现，对工作的期望值高而成功的可能性低（工作态度）、个体低努力程度、低自信、外控、使用逃避的应对策略、A型行为、大五人格中的神经质（个体特质）都将影响职业倦怠的产生和发展。基于此，学者们提出了个体干预方法，包括使用放松训练、认知压力管理、时间管理、社交训练、压力管理及态度改变等。②职业倦怠的组织干预。基于对组织因素的研究，有些研究者提出了聚焦于组织的干预。对组织因素上的研究一般分为对工作本身的特点的研究、对职业特点的研究、对组织特点的研究。

  • 第13题：

    除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（ ）。

    A.内部干预
    B.外部干预
    C.团体干预
    D.组织干预

    答案：D
    解析：
    职业倦怠的干预方式有：①职业倦怠的个体干预。就个体而言，既往研究发现，对工作的期望值高而成功的可能性低（工作态度）、个体低努力程度、低自信、外控、使用逃避的应对策略、A型行为、大五人格中的神经质（个体特质）都将影响职业倦怠的产生和发展。基于此，学者们提出了个体干预方法，包括使用放松训练、认知压力管理、时间管理、社交训练、压力管理及态度改变等。②职业倦怠的组织干预。基于对组织因素的研究，有些研究者提出了聚焦于组织的干预。对组织因素上的研究一般分为对工作本身的特点的研究、对职业特点的研究、对组织特点的研究。

  • 第14题：

    只有少部分的儿童可以在转介前干预模式第一阶层中获得他们需要的教育服务。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    意外伤害的预防干预理论中的“四E干预理论”是指（）、经济干预、强制干预、（）。


    正确答案:工程干预、教育干预

  • 第16题：

    转介前干预的目的在于（）。

    • A、让特殊儿童无需评估就接受服务
    • B、让更多的特殊儿童接受特殊服务
    • C、避免不必要的转介与筛查
    • D、让学生获得更多的评估

    正确答案:C

  • 第17题：

    伤害预防的四项干预措施为工程干预；经济干预；强制干预；（）


    正确答案:教育干预

  • 第18题：

    下列哪一个不是转介前干预模式第三级的意义（）。

    • A、干预的方法更有针对性
    • B、接受服务的学生愈少
    • C、个案几乎就是特殊儿童
    • D、学生不喜欢上集体课

    正确答案:D

  • 第19题：

    小组密集干预属于RTI三级预防模式中的第（）层。


    正确答案:二

  • 第20题：

    按照是否有其他政策配合，干预外汇市场的方式可划分为（）。

    • A、直接干预和间接干预
    • B、积极干预和消极干预
    • C、冲抵式干预和非冲抵式干预
    • D、单边干预和联合干预

    正确答案:C

  • 第21题：

    下列不属于伤害预防的四项干预措施（）

    • A、工程干预
    • B、经济干预
    • C、强制干预
    • D、教育干预
    • E、Haddon预防模型

    正确答案:E

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于伤害预防的四项干预措施（）
    A

    工程干预

    B

    经济干预

    C

    强制干预

    D

    教育干预

    E

    Haddon预防模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    意外伤害的预防干预理论中的“四E干预理论”是指（）、经济干预、强制干预、（）。

    正确答案： 工程干预、教育干预
    解析： 暂无解析

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