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个体内的差异是指人的多样化。

题目

个体内的差异是指人的多样化。

相似考题

1.个体内差异评价是指以评价对象以往发展水平或某一状况作为标准的评价。()此题为判断题(对，错)。

2.以下四个选项中,差异化战略不适用的情况是()。A、企业创造能力较强B、产品能够实现差异化C、顾客需求多样化D、产品难以差异化

3.以下四个选项中，差异化战略不适用的情况有( )A、产品难以差异化B、顾客需求多样化C、产品能够实现差异化D、企业创造能力较强

4.________是指体内携带致病菌，但不产生临床症状的健康人。

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    ()是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。

    A:职业隔离
    B:职业歧视
    C:个人歧视
    D:非竞争性歧视

    答案：A
    解析：
    职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。对职业隔离进行衡量的一个指标是差异指数。

  • 第2题：

    高等教育多样化是指（）。

    • A、学生来源多样化
    • B、办学经费多样化
    • C、办学形式多样化
    • D、功能多样化

    正确答案:C

  • 第3题：

    个体间的差异是指人的多样化。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列关于个体内差异评价的说法错误的是（）

    • A、个体内差异评价充分照顾到了个体间的差异，在评价过程中不会给被评价者造成压力。
    • B、个体内差异评价既不与客观标准进行比较，又不与其他被评价者进行比较，很容易使被评价者自我满足。
    • C、个体内差异评价是根据被评对象现在和过去的情况或自身不同的侧面确定评价标准。
    • D、个体内差异评价不照顾评价对象集合的整体状态，评价对象集合中的每一个对象都要与集合外的一个标准进行比较。

    正确答案:D

  • 第5题：

    （），是我们党面对多样化的思想文化，价值观念的一个基本原则。

    • A、听任多样化的无序发展
    • B、允许各种非马克思主义的社会思潮泛滥
    • C、尊重差异，包容多样
    • D、兼收并蓄

    正确答案:C

  • 第6题：

    若强大的竞争对手实行的是无差异营销，企业则应实行（）营销。

    • A、大量
    • B、产品多样化
    • C、密集单一
    • D、差异性

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    单选题
    人的能力差异可以从量、质、发展三个方面加以分析，其中（）是指能力类型的差异。
    A

    量

    B

    质

    C

    发展

    D

    以上都不正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    服务差异化主要包括（）。
    A

    人员多样化

    B

    产品多样化

    C

    服务多样化

    D

    服务特色化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于职业歧视，下列说法中正确的有（）。
    A

    在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别

    B

    职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况

    C

    衡量职业隔离的指标是差异指数

    D

    如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为100

    E

    如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，差异指数为负数


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。如果两种性别的劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，则差异指数的值为零。

  • 第10题：

    判断题
    个体内的差异是指人的多样化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    MR图像中常见的化学位移伪影是由于以下哪一项引起的？（）
    A

    人体内脂肪与水存在差异

    B

    人体内结合水与自由水存在差异

    C

    人体内脂肪中的质子与水中的质子所处的化学环境存在差异

    D

    人体内结合水中的质子与自由水中的质子所处的化学环境存在差异

    E

    人体内脂肪与水的T差异


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （），是我们党面对多样化的思想文化，价值观念的一个基本原则。
    A

    听任多样化的无序发展

    B

    允许各种非马克思主义的社会思潮泛滥

    C

    尊重差异，包容多样

    D

    兼收并蓄


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    若强大的竞争对手实行的是无差异性营销，企业则应实行（）营销。

    A大量

    B产品多样化

    C集中性

    D 无差异性

    E差异性


    C,E
    略

  • 第14题：

    关于职业歧视，下列说法中正确的有（）。

    • A、在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别
    • B、职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况
    • C、衡量职业隔离的指标是差异指数
    • D、如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为100
    • E、如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，差异指数为负数

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    个体间的差异是指人的个性化。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    人的能力差异可以从量、质、发展三个方面加以分析，其中（）是指能力类型的差异。

    • A、量
    • B、质
    • C、发展
    • D、以上都不正确

    正确答案:B

  • 第17题：

    就遗传学的观点来看，同一个物种内的很多问题划分都是没有意义的，比如（）。

    • A、个体基因差异
    • B、免疫系统差异
    • C、基因多样化
    • D、民族划分

    正确答案:D

  • 第18题：

    服务差异化主要包括（）。

    • A、人员多样化
    • B、产品多样化  
    • C、服务多样化  
    • D、服务特色化

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    多选题
    若强大的竞争对手实行的是无差异性营销，企业则应实行（）营销。
    A

    大量

    B

    产品多样化

    C

    集中性

    D

    无差异性

    E

    差异性


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    高等教育多样化是指（）。
    A

    学生来源多样化

    B

    办学经费多样化

    C

    办学形式多样化

    D

    功能多样化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    个体间的差异是指人的多样化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 个体间差异是指不同个体之间智力、能力、个性、兴趣等心理特性方面的差异，它表现在质的差异和量的差异两个方面：质的差异是指生理心理特点的不同以及行为方式上的不同；量的差异是指发展速度的快慢和发展水平的高低。个体间差异是人的多样化，是人的个性化。造成个体间差异的因素有很多，比如视障发生时间、视力残疾程度、家庭教养方式、接受早期干预的时间和长短、社会环境等。

  • 第22题：

    单选题
    以下四个选项中，差异化战略不适用的情况有（）。
    A

    产品难以差异化

    B

    顾客需求多样化

    C

    产品能够实现差异化

    D

    企业创造能力较强


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于个体内差异评价的说法错误的是（）
    A

    个体内差异评价充分照顾到了个体间的差异，在评价过程中不会给被评价者造成压力。

    B

    个体内差异评价既不与客观标准进行比较，又不与其他被评价者进行比较，很容易使被评价者自我满足。

    C

    个体内差异评价是根据被评对象现在和过去的情况或自身不同的侧面确定评价标准。

    D

    个体内差异评价不照顾评价对象集合的整体状态，评价对象集合中的每一个对象都要与集合外的一个标准进行比较。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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