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职业态度改变的影响因素有哪些？
题目
职业态度改变的影响因素有哪些？
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第1题：
试述态度改变难易的影响因素。
参考答案：(1)态度形成的强度直接影响态度的改变，消费者对不同程度的刺激会产生不同的心理反应，态度形成的强度很大程度上决定了未来态度的转变。一般来说，消费者所受的刺激越强烈、越深刻，形成的态度也越不易改变。
(2)消费者态度形成后持续的时间越长，则越根深蒂固，难以改变。有研究表明，消费者在实际购买金额较大的耐用消费品时，很大程度上取决于原来的购买习惯，原来对某种品牌形成的态度。
(3)形成态度的因素越复杂，则态度改变起来越困难。因为消费者在态度的形成过程中，受到许许多多因素的影响，只有当这些因素全部或主要因素发生改变，才能够改变消费者的态度。如果消费者对某种商品的态度形成只依赖于某一个因素，那么只要证明这个因素实际上是错误的，消费者的态度就会改变。
(4)形成态度的核心价值观念与该态度相联系的程度。
(5)在态度三因素理论中，认为态度是由认知、情感、行为倾向构成的。这三个因素一致性越强，态度越不易改变，否则态度容易改变。这里涉及认知不和谐理论，该理论认为，由于不和谐的存在，使人们心理上感到不愉快，从而使人们为减少不和谐去争取和谐，引起态度的改变。
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第2题：
说明影响态度改变的特点。答案：解析：社会心理；社会思维；社会态度。 影响态度改变的特点有： (1)说服者的特点：说服者的可信性、生理吸引力、与听众或观众的相似性都会影响到被说服者态度的改变。可信性越高，吸引力越大，与观众的相似性越大则越容易使态度产生改变。 (2)说服信息的特点：这些特点主要表现在信息的差异、信息唤起的恐惧情绪、信息的呈现方式、信息的重复次数和论点的有效性上。 (3)劝导情境的作用： ①分心：分心降低了强有力信息的说服力，提高了无力信息的说服力。 ②情境的强化作用：人们习惯对积极刺激产生肯定的态度体验，对消极刺激产生否定的态度体验，如果将说服信息与一些积极的强化刺激联系起来则态度改变的可能性会提高。 -
第3题：
影响态度改变的因素有（）。
A人格特点
B团队影响
C态度本身的特点
D宣传因素
E态度的价值
A,B,C,D,E
略 -
第4题：
影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些？
正确答案: （一）个体基本因素：
1.教育水平
2.家庭情况
（二）个体心理因素：
1.个体能力
2.人格特质
3.职业适应性
4.其他心理特质
（三）外部环境因素：
1.社会环境
2.机遇 -
第5题：
影响职业声望评价的因素有？
正确答案:（1）职业的社会功能。（即某种职业对于社会的作用，包括对国家建设和公共福利的责任。
（2）职业要求，即一定职业对于任职者的教育程度、技能技巧、工作能力、道德品质、身体善等各方面的条件要求。
（3）职业报酬，泛指职业能给予任职者的各项利益。
（4）职业环境，即与职业活动相关的各种工作条件。 -
第6题：
影响态度改变的因素有哪些？
正确答案:①宣传说服者的特征。说服者的可信性和吸引力是影响人们态度转变的主要变量。说服者的高可信度能更多地转变被试的态度。
②信息特征。信息本身的内容和组织对于态度的转变也有重要影响。首先容易诱发恐惧体验的信息会促进态度改变。大量实验表明恐惧、害怕有助于态度改变。其次，信息的组织是影响态度转变的因素。如果接收该信息后所产生的结果是极有可能实现的或可期待的，该信息就容易引起态度改变。
③渠道特征。个体间说服，有针对性、互动效果突出，能够切实引起人的思考与关注。大众传播，可以迅速将信息传达到许多人，容易产生群体效应。
④信息接受者特征。说服也与信息接收者的智力水平、原有态度、认知需要等有关。对于复杂而合理的信息，高智商的人更容易被说服，对于比较简单的信息情况则不然。 -
第7题：
影响职业生涯的社会因素有？
正确答案: （一）教育背景
（二）家庭影响
（三）个人的需求与心理动机
（四）机会
（五）社会环境 -
第8题：
职业选择的要素有哪些？
正确答案: ①职业能力：从事一项职业必须具备该职业所需要的能力；
②职业意向：是指个人对社会职业的评价和选择偏好；
③职业岗位：在社会总劳动体系中，各种职能的劳动者体现为各种不同职业岗位。 -
第9题：
问答题影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些？正确答案： 一般来说，影响专业技术员工职业生涯发展成功的因素包括下面几个方面。
（一）个体基本因素1.教育水平；2.家庭情况
（二）个体心理因素1.个体能力；2.人格特质；3.职业适应性；4.其他心理特质
（三）外部环境因素1.社会环境；2.机遇解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题影响职业生涯规划的因素有哪些？正确答案： 组织因素、工作因素、个人因素。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题影响态度改变的因素有（）。A人格特点
B团队影响
C态度本身的特点
D宣传因素
E态度的价值
正确答案： E,D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题影响个人职业决策的因素有哪些？正确答案： 影响职业生涯决策的个人因素：
①心理特征因素。狭义的职业生涯决策是就业指导中一个承前启后的环节。个人对自我评估、职业评估和环境评估的内容及结果直接影响着职业决策，其中自我评估主要是对个体心理特征的评估，起着决策的定向作用。个体的心理特征是一种稳定的特性和倾向系列，包括兴趣、能力、价值观和性格等。
②个人背景因素。职业生涯决策的发展和形成是个漫长的过程，从特殊事件和经验的角度而言，每个人的人生是独一无二的，个人所经历的生涯事件的差异，会对职业决策产生影响，这体现在不同性别、年龄和教育背景等方面。
③进行决策时的即时状态。要做出有效的决策，就必须保证在决策中身体、情绪和精神状态都处在最佳状态。在决策过程中会面临诸多障碍，这些障碍会影响即时决策。职业决策最终定位在行动执行上，职业目标的设定、执行受职业规划观念的影响和制约，同时又反过来影响职业决策方式。目标设定是否合理、有效，目标执行是否成功，都影响个体继续探索相关知识的动力，以及产生积极与否的评价。
1）影响职业生涯决策的家庭和成长环境因素。无论是年青人还是老人，家庭成员以及与其关
系重要的人，都会干扰有效决策的形成。对于大学生而言，问题可能来自于家长。每个人所成长的环境对职业生涯发展都有影响。首先，教育方式的不同，造成他们认知世界的方式不同；其次，父母职业是学生最早观察模仿的角色，学生必然会得到父母职业技能的熏陶；再次，父母的价值观、态度、行为、人际关系等对个人的职业选择起到或直接或间接的深刻影响。朋友、同龄群体的影响也是很大的，他们的职业价值观、职业态度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好、选择从事某一类职业的机会和变换职业的可能性等方面。
2）影响职业生涯决策的社会环境因素。社会环境中流行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变动等因素，无疑都会在个人职业选择上留下深深的烙印。不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。宏观上，社会的、经济的、历史的和文化的力量都能够干扰个人有效决策的制定。现阶段，我们面临的是一个知识经济社会。对相关职业信息的搜集，对日新月异的职业环境的了解，都会影响大学生对未来职业世界的观念。同时，用人单位对大学毕业生的需求、技能要求、专业在社会中的具体发展状况等，也都是影响大学生职业生涯决策的因素。大学生需要在用人单位的需求和自己的具体情况之间不断地评估、预测、调整。
克朗伯兹认为影响职业选择有多种因素，最主要的应包括以下四个因素：
1、遗传因子与特殊能力。如内在素质、身体障碍、音乐和艺术能力等；
2、环境情况与特殊事件。如劳动法规、技术进步、社会机构变化、家庭资源等；
3、学习经验。如各种工具性学习、行为和认知、观察学习；
4、工作取向技能。如设定目标、工作及情绪反应方式。解析： 暂无解析 -
第13题：
影响态度改变的因素有()。A、 特说服者特征
B、 信息特征
C、 渠道征
D、 信息接收者特征
参考答案：ABCD -
第14题：
影响新闻受众态度改变的情境因素有（）
A群体规定的情境
B事先预告的情境
C分散精力的情境
D集中精力的情境
E信息重复的情境
A,B,C,E
略 -
第15题：
影响个人职业决策的因素有哪些？
正确答案: 影响职业生涯决策的个人因素：
①心理特征因素。狭义的职业生涯决策是就业指导中一个承前启后的环节。个人对自我评估、职业评估和环境评估的内容及结果直接影响着职业决策，其中自我评估主要是对个体心理特征的评估，起着决策的定向作用。个体的心理特征是一种稳定的特性和倾向系列，包括兴趣、能力、价值观和性格等。
②个人背景因素。职业生涯决策的发展和形成是个漫长的过程，从特殊事件和经验的角度而言，每个人的人生是独一无二的，个人所经历的生涯事件的差异，会对职业决策产生影响，这体现在不同性别、年龄和教育背景等方面。
③进行决策时的即时状态。要做出有效的决策，就必须保证在决策中身体、情绪和精神状态都处在最佳状态。在决策过程中会面临诸多障碍，这些障碍会影响即时决策。职业决策最终定位在行动执行上，职业目标的设定、执行受职业规划观念的影响和制约，同时又反过来影响职业决策方式。目标设定是否合理、有效，目标执行是否成功，都影响个体继续探索相关知识的动力，以及产生积极与否的评价。
1）影响职业生涯决策的家庭和成长环境因素。无论是年青人还是老人，家庭成员以及与其关
系重要的人，都会干扰有效决策的形成。对于大学生而言，问题可能来自于家长。每个人所成长的环境对职业生涯发展都有影响。首先，教育方式的不同，造成他们认知世界的方式不同；其次，父母职业是学生最早观察模仿的角色，学生必然会得到父母职业技能的熏陶；再次，父母的价值观、态度、行为、人际关系等对个人的职业选择起到或直接或间接的深刻影响。朋友、同龄群体的影响也是很大的，他们的职业价值观、职业态度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好、选择从事某一类职业的机会和变换职业的可能性等方面。
2）影响职业生涯决策的社会环境因素。社会环境中流行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变动等因素，无疑都会在个人职业选择上留下深深的烙印。不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。宏观上，社会的、经济的、历史的和文化的力量都能够干扰个人有效决策的制定。现阶段，我们面临的是一个知识经济社会。对相关职业信息的搜集，对日新月异的职业环境的了解，都会影响大学生对未来职业世界的观念。同时，用人单位对大学毕业生的需求、技能要求、专业在社会中的具体发展状况等，也都是影响大学生职业生涯决策的因素。大学生需要在用人单位的需求和自己的具体情况之间不断地评估、预测、调整。
克朗伯兹认为影响职业选择有多种因素，最主要的应包括以下四个因素：
1、遗传因子与特殊能力。如内在素质、身体障碍、音乐和艺术能力等；
2、环境情况与特殊事件。如劳动法规、技术进步、社会机构变化、家庭资源等；
3、学习经验。如各种工具性学习、行为和认知、观察学习；
4、工作取向技能。如设定目标、工作及情绪反应方式。 -
第16题：
影响职业生涯发展的主要因素有哪些？
正确答案: 自我认识因素、外部环境因素、个人目标选择因素、落实生涯目标措施因素、偶然性因素。 -
第17题：
影响职业生涯规划的因素有哪些？
正确答案:影响职业生涯规划的因素有组织因素、工作因素、个人因素。 -
第18题：
影响岩石风化的因素有哪些？影响风化壳形成的因素有哪些？
正确答案: 岩石风化：
1、岩石所处的环境条件
①气候条件
②地形条件
2、岩石的特征
①岩石成分
②岩石的结构
③节理的发育状况
风化壳：
①气候因素
②地形因素
③矿物因素
④时间 -
第19题：
职业兴趣的影响因素有哪些？
正确答案: 个人需要和个性、个人认识和情感、家庭环境、受教育程度、社会因素、职业需求等。 -
第20题：
影响态度改变的因素有哪些？简述态度改变的过程。
正确答案: 影响态度改变的因素：
一是影响产生改变态度愿望的因素，包括态度主体需求状况的变化、新知识的获得、个体所属群体态度的转变。
二是影响态度改变难易的因素，包括态度自身的特征、个体的个性特征、个体与群体的关系。
态度改变的过程：服从阶段、认同阶段、内化阶段。 -
第21题：
单选题有关态度改变的各种说法，以下正确的是（ ）。①态度的改变不可能一次完成②抵制态度改变的外部影响的方法有贬损信息源、歪曲信息、掩盖或拒绝③影响态度转变的因素有说服者、沟通信息、改变者和情景④态度的改变是质的变化⑤海德认为，态度改变是为了维持态度三因素的一致A③④⑤
B①③
C①②③
D②③④
E①②③④⑤
正确答案： B解析：
态度的改变有两种含义：一是量变（一致性改变），方向不变，强度变化；一是质变（不一致性改变），以性质相反的新态度取代原有态度，所以④的观点不正确；态度改变是为了维持态度三因素的一致，这是费斯廷格的认知失调理论的观点，所以⑤的说法也不正确。 -
第22题：
多选题影响新闻受众态度改变的情境因素有（）A群体规定的情境
B事先预告的情境
C分散精力的情境
D集中精力的情境
E信息重复的情境
正确答案： B,E解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题影响态度改变的因素有哪些？简述态度改变的过程。正确答案： 影响态度改变的因素：
一是影响产生改变态度愿望的因素，包括态度主体需求状况的变化、新知识的获得、个体所属群体态度的转变。
二是影响态度改变难易的因素，包括态度自身的特征、个体的个性特征、个体与群体的关系。
态度改变的过程：服从阶段、认同阶段、内化阶段。解析： 暂无解析