秘书人员在适当的时候,在不影响领导人威信的情况下,可以适当的对领导提出提醒或者弥补。这体现了秘书人员与具体领导人相处的哪项原则()
第1题:
A、谏诤原则
B、定位原则
C、系统原则
D、信息原则
第2题:
护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员,来安排工作体现了护理排班的
A、以病人为中心原则
B、公平公正原则
C、合理结构原则
D、满足需要原则
E、经济效能原则
第3题:
第4题:
领导与秘书工作的发展变化决定了秘书知识结构构建应遵循()
A兼容原则
B动态原则
C广博原则
D精深原则
第5题:
秘书人员与具体领导人应怎样相处?
第6题:
秘书人员与具体的领导人应怎样相处?
第7题:
如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化,秘书原则是()。
第8题:
秘书人员在施礼时应遵循()
第9题:
领导决策已定,秘书对此仍有疑义,对于领导人的决定,秘书原则上应该()。
第10题:
秘书对领导容易产生敬畏感
秘书与领导人之间相互尊重
领导人没有芒刺在背的感觉
体现秘书与领导人之间的平等关系
领导人对秘书有好感
第11题:
不介入
不表态
一切照常
秘书出面调解矛盾
秘书出面向上级领导人汇报
第12题:
坚持原则,直言不讳
态度严肃,公开指正
注意时间适当,场合适当
尽量回避,少惹麻烦
第13题:
护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作,体现了护理排班的
A、以病人为中心原则
B、公平公正原则
C、合理结构原则
D、满足需要原则
E、经济效能原则
第14题:
护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员,体现了护理排班的
A、以病人为中心原则
B、公平公正原则
C、合理结构原则
D、满足需要原则
E、经济效能原则
第15题:
第16题:
秘书应主动适应领导人的工作特点和生活习惯,这是在秘书方面贯彻()的具体体现。
第17题:
秘书对领导人的性格、思维方式、工作方法、生活爱好、工作经历以及家庭情况等,都要有所了解,这样才能尽力做好工作。体现了秘书人员与具体领导人相处的哪项原则()
第18题:
秘书人员指出领导的错误或向领导提出正确建议时,合适的做法是()
第19题:
秘书人员与具体领导人相处不应遵循的原则是()。
第20题:
“寒门掌机要”的好处是()。
第21题:
相互适应
相互信任
知识互补
意见不一致不办
第22题:
兼容原则
动态原则
广博原则
精深原则
第23题:
不服从
坚持已见
照办
另行一套,过后再向领导人解释