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秘书人员在适当的时候,在不影响领导人威信的情况下,可以适当的对领导提出提醒或者弥补。这体现了秘书人员与具体领导人相处的哪项原则()A、思想体系一致的原则B、知识互补的原则C、相互信任的原则D、相互适应的原则

题目

秘书人员在适当的时候,在不影响领导人威信的情况下,可以适当的对领导提出提醒或者弥补。这体现了秘书人员与具体领导人相处的哪项原则()

  • A、思想体系一致的原则
  • B、知识互补的原则
  • C、相互信任的原则
  • D、相互适应的原则

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更多“秘书人员在适当的时候,在不影响领导人威信的情况下,可以适当的对领导提出提醒或者弥补。这体现了秘书人员与具体领导人相处的哪项原则()A、思想体系一致的原则B、知识互补的原则C、相互信任的原则D、相互适应的原则”相关问题
  • 第1题:

    秘书人员实事求是地向领导者进言,直言不讳地提出自己的意见和建议。这体现了辅助决策中的()。

    A、谏诤原则

    B、定位原则

    C、系统原则

    D、信息原则


    参考答案:A

  • 第2题:

    护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员,来安排工作体现了护理排班的

    A、以病人为中心原则

    B、公平公正原则

    C、合理结构原则

    D、满足需要原则

    E、经济效能原则


    参考答案:C

  • 第3题:

    领导与秘书工作的发展变化决定了秘书知识结构构建应遵循( )。

    A.兼容原则
    B.动态原则
    C.广博原则
    D.精深原则

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    领导与秘书工作的发展变化决定了秘书知识结构构建应遵循()

    A兼容原则

    B动态原则

    C广博原则

    D精深原则


    B

  • 第5题:

    秘书人员与具体领导人应怎样相处?


    正确答案: (1)思想体系一致的原则
    (2)知识互补原则
    (3)相互信任原则
    (4)相互适应原则

  • 第6题:

    秘书人员与具体的领导人应怎样相处?


    正确答案: 秘书如何处理好同具体领导人的关系,首先要明确秘书与领导人(指直接服务对象)之间是一种工作关系。这种工作关系,在职能上,秘书要为领导人服务,即做领导人工作上的助手和参谋,具体任务就是办文、办会和办其他的事;在组织上,秘书与领导人是上下级关系,领导人领导秘书,秘书执行领导人的指令。基于此,秘书与具体的领导人在相处时,应遵循以下四条原则:
    (1)思想体系一致的原则
    (2)知识互补的原则
    (3)相互信任的原则
    (4)相互适应的原则

  • 第7题:

    如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化,秘书原则是()。

    • A、不介入
    • B、不表态
    • C、一切照常
    • D、秘书出面调解矛盾
    • E、秘书出面向上级领导人汇报

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    秘书人员在施礼时应遵循()

    • A、灵活原则
    • B、平等原则
    • C、互利原则
    • D、守信原则
    • E、尊重原则

    正确答案:A,B,E

  • 第9题:

    领导决策已定,秘书对此仍有疑义,对于领导人的决定,秘书原则上应该()。

    • A、不服从
    • B、坚持已见
    • C、照办
    • D、另行一套,过后再向领导人解释

    正确答案:C

  • 第10题:

    多选题
    “寒门掌机要”的好处是()。
    A

    秘书对领导容易产生敬畏感

    B

    秘书与领导人之间相互尊重

    C

    领导人没有芒刺在背的感觉

    D

    体现秘书与领导人之间的平等关系

    E

    领导人对秘书有好感


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化,秘书原则是()。
    A

    不介入

    B

    不表态

    C

    一切照常

    D

    秘书出面调解矛盾

    E

    秘书出面向上级领导人汇报


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    秘书人员指出领导的错误或向领导提出正确建议时,合适的做法是()
    A

    坚持原则,直言不讳

    B

    态度严肃,公开指正

    C

    注意时间适当,场合适当

    D

    尽量回避,少惹麻烦


    正确答案: D
    解析: 秘书人员工作与领导工作的目标是一致的。秘书应该与领导建立起默契配合的工作关系,这样才能共同促进决策工作的顺利有效开展。 
    默契配合关系的建立,有赖于秘书与领导之间的沟通。沟通既包括正常的交流,也涉及秘书人员对领导的谏言。秘书学理论认为,秘书服从领导,并非是盲目的、无条件的迎合。由于个人精力、体力、阅历等方面的局限,领导也难免犯错误。这时需要秘书人员以高度的责任感,勇敢向领导谏言,这既有利于决策工作,本质上也是在维护领导——其实也是秘书自身——的利益。 
    秘书向领导谏言,要注意把握两方面的问题:
    一是言之有理,言之可行;
    二是讲究“进谏”的艺术。在指出领导的错误或向领导提出建议时,要准备充分,选择恰当的时机和场合。做到既维护了领导的尊严和形象,同时又能切实解决问题,改善领导工作中的不足之处,使谏言收到最大的成效。

  • 第13题:

    护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作,体现了护理排班的

    A、以病人为中心原则

    B、公平公正原则

    C、合理结构原则

    D、满足需要原则

    E、经济效能原则


    参考答案:C

  • 第14题:

    护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员,体现了护理排班的

    A、以病人为中心原则

    B、公平公正原则

    C、合理结构原则

    D、满足需要原则

    E、经济效能原则


    参考答案:C

  • 第15题:

    秘书在协调与领导关系时应遵循的原则包括( )。

    A.尊重原则
    B.服从原则
    C.谅解原则
    D.辅助原则

    答案:A,B,D
    解析:
    秘书在协调与领导关系时应遵循尊重原则、服从原则、辅助原则。故本题选ABD。

  • 第16题:

    秘书应主动适应领导人的工作特点和生活习惯,这是在秘书方面贯彻()的具体体现。

    • A、思想体系一致原则
    • B、知识互补原则
    • C、相互信任原则
    • D、相互适应原则

    正确答案:D

  • 第17题:

    秘书对领导人的性格、思维方式、工作方法、生活爱好、工作经历以及家庭情况等,都要有所了解,这样才能尽力做好工作。体现了秘书人员与具体领导人相处的哪项原则()

    • A、思想体系一致的原则
    • B、知识互补的原则
    • C、相互信任的原则
    • D、相互适应的原则

    正确答案:D

  • 第18题:

    秘书人员指出领导的错误或向领导提出正确建议时,合适的做法是()

    • A、坚持原则,直言不讳
    • B、态度严肃,公开指正
    • C、注意时间适当,场合适当
    • D、尽量回避,少惹麻烦

    正确答案:C

  • 第19题:

    秘书人员与具体领导人相处不应遵循的原则是()。

    • A、相互适应
    • B、相互信任
    • C、知识互补
    • D、意见不一致不办

    正确答案:D

  • 第20题:

    “寒门掌机要”的好处是()。

    • A、秘书对领导容易产生敬畏感
    • B、秘书与领导人之间相互尊重
    • C、领导人没有芒刺在背的感觉
    • D、体现秘书与领导人之间的平等关系
    • E、领导人对秘书有好感

    正确答案:A,C

  • 第21题:

    单选题
    秘书人员与具体领导人相处不应遵循的原则是()。
    A

    相互适应

    B

    相互信任

    C

    知识互补

    D

    意见不一致不办


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    领导与秘书工作的发展变化决定了秘书知识结构构建应遵循()
    A

    兼容原则

    B

    动态原则

    C

    广博原则

    D

    精深原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    领导决策已定,秘书对此仍有疑义,对于领导人的决定,秘书原则上应该()。
    A

    不服从

    B

    坚持已见

    C

    照办

    D

    另行一套,过后再向领导人解释


    正确答案: C
    解析: 暂无解析