第1题:
确定劳动定额有哪些方法:()
第2题:
定额编制方法有技术测定法、经验估工法、统计计算法、比较类推法。
第3题:
劳动定额的制定方法主要有()。
第4题:
技术定额法包括()
第5题:
劳动力总量需求计划的编制方法()
第6题:
以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据,经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法,称为()。
第7题:
经验估工法
技术定额法
类推比较法
概略估工法
第8题:
对
错
第9题:
经验估工法程序复杂,工作量大
经验估工法制定定额准确性较好
类推比较法简便易行,工作量小
技术定额法需要采用分析计算的方法
技术定额法是比较先进和科学的方法
第10题:
实地考察法
统计分析法
类推比较法
经验估工法
技术计算法
第11题:
经验估工法
经验比较法
分项综合系数法
概算定额法
第12题:
第13题:
劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、()和()。
第14题:
经验估工法
第15题:
劳动定额一般常用的方法有三(四)种,即:经验估工法、统计分析法、比较分类法(经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法)。()
第16题:
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()。
第17题:
制定劳动定额的方法有()。
第18题:
产品定额的制订方法有()。
第19题:
ABC方法
经验估工法
系统分析
Johnson方法
第20题:
第21题:
经验估工法
经验比较法
分项综合系数法
概算定额法
第22题:
对
错
第23题:
第24题:
经验估工法
统计分析法
类推比较法
技术定额法