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包含了平均指标的总额指标变化原因的分析，实际上是要进行（）因素分析。

题目

包含了平均指标的总额指标变化原因的分析，实际上是要进行（）因素分析。

相似考题

1.按分析指标的表现形式不同,可以分为()。A、综合指标变动因素分析B、总量指标变动因素分析C、平均指标变动因素分析D、相对指标变动因素分析

2.以下关于平均指标的描述中，正确的有( )。A．平均指标反映了变量分布的集中趋势B．平均指标是其他指标分析的基础C．平均指标是现象总体特征属性的数量表达D．平均指标可以用以分析现象间的依承关系E．平均指标可以作为评价的数量标准参考值

3.指数因素分析按分析对象的范围大小不同，可分为( )。A．简单现象因素分析B．总量指标变动的因素分析C．复杂现象因素分析D．平均指标的因素分析E．相对指标变动的因素分析

4.企业工资总额属于( )。A．时期指标B．时点指标C．平均指标D．总量指标

参考答案和解析
正确答案:总平均指标变动
更多“包含了平均指标的总额指标变化原因的分析，实际上是要进行（）因素分”相关问题

  • 第1题：

    地区国企职工的工资总额是()

    A、数量指标

    B、总量指标

    C、平均指标

    D、质量指标

    E、时期指标


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    （二）已知某企业资料如下表所示，要求对企业产值和劳动生产率的变化进行因素分析，并回答有关问题，在下列选项中选出正确的答案。

    81．该企业全员劳动生产率指标是（ ）。

    A．平均指标

    B．总量指标

    C．比较相对指标

    D．强度相对指标


    正确答案：D

  • 第3题：

    对停电责任原因进行纵向对比分析，其主要目的是要找出供电可靠性指标的时间变动趋势，从而对变化幅度较大、偏差较大等情况进行重点分析。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    因素分析按照分析指标的表现形式不同，可分为（）。

    • A、两因素分析多因素分析
    • B、多因素分析
    • C、总量指标变动因素分析
    • D、平均指标变动因素分析
    • E、单指标变动因素分析

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    按影响因素的多少不同，因素分析法可以分为（）

    • A、简单现象因素分析和复杂现象因素分析
    • B、总量指标变动因素分析和平均指标因素分析
    • C、两因素分析和多因素分析
    • D、平均指标因素分析和相对指标变动因素分析

    正确答案:C

  • 第6题：

    在包含平均指标的工资总额指标变化原因分析时，其因素包括（）。

    • A、工人人数
    • B、总平均工资
    • C、各组工人结构
    • D、各组工资水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在分析总平均劳动生产率变化时（）。

    • A、搞清楚劳动生产率的经济含义数学表达式
    • B、理解表达式中有关总额指标、因素指标
    • C、在其影响因素中，各组劳动生产率相当于数量指标因素，各组人数相当于质量因素
    • D、其指数的分子、分母都是平均指标，这是总平均指标指数与一般总额指标数的区别

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    动态分析法是指把反映经济现象发展变化的一系列数字，按时间先后顺序排列，组成一组动态数列，进行分析的一种方法。动态分析法的指标有（）。

    • A、发展水平指标
    • B、动态比较指标
    • C、离散程度指标
    • D、平均指标

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    平均指标指数实际上就是综合指数的变形。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    按影响因素的多少不同，因素分析法可以分为（）
    A

    简单现象因素分析和复杂现象因素分析

    B

    总量指标变动因素分析和平均指标因素分析

    C

    两因素分析和多因素分析

    D

    平均指标因素分析和相对指标变动因素分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述仓储管理指标分析中的因素分析法。因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们的变化对指标各自的影响程度。因素分析法的基本

    正确答案： 做法是，对于影响总指标变化的诸因素之中，在分析某一因素变动对总指标变动的影响时，假定只有这一因素在变动，而其余因素都必须是同度量因素（固定因素）。然后，逐个进行替代某一项因素单独变化，从而得到每项因素对总指标的影响程度。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在平均指标变动因素分析中，可变构成指数是专门用以反映总体构成变化影响的指数。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    已知某企业资料如下表所示，要求对企业产值和劳动生产率的变化进行因素分析，并回答有关问题，在下列选项中选出正确的答案。

    该企业全员劳动生产率指标是( )。

    A．平均指标

    B．总量指标

    C．比较相对指标

    D．强度相对指标


    正确答案：D
    解析：平均指标和强度相对指标的区别在于：在计算平均指标时，分子与分母必须同属于一个总体，具有一一对应的关系，即有一个总体单位必有一个标志值与之对应，只有这样计算出的平均指标才能表明总体的一般水平；强度相对指标是两个有联系的不同总体的总量指标对比，这两个总量指标没有依附关系，而只是在经济内容上存在客观联系。构成劳动生产率计算公式的分子与分母的包含范围是决定它归属的依据。如，工人劳动生产率=产值/工人人数，它反映的是平均每个工人创造的产值，所以它属于平均指标。全员劳动生产率=产值/全部员工人数，它反映的是企业中平均每个员工创造的产值，非生产人员也进入了计算范围，它属于强度相对指标。

  • 第14题：

    某地区国企职工的工资总额是（）。
    ①数量指标
    ②总量指标
    ③平均指标
    ④质量指标
    ⑤时期指标
    A.①②③
    B.②③④
    C.①②⑤
    D.③④⑤


    答案：C
    解析：
    该指标是反映某地区国企职工工资绝对数量多少的统计指标，是数量指标：是以绝对数形式反映某地区国企职工这一总体的总规模和总水平的，是总量指标；它可以连续计数。各时期数值可以相加且有意义。其数值大小与时期长短成正比，所以又是时期指标。

  • 第15题：

    简述仓储管理指标分析中的因素分析法。因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们的变化对指标各自的影响程度。因素分析法的基本


    正确答案:做法是，对于影响总指标变化的诸因素之中，在分析某一因素变动对总指标变动的影响时，假定只有这一因素在变动，而其余因素都必须是同度量因素（固定因素）。然后，逐个进行替代某一项因素单独变化，从而得到每项因素对总指标的影响程度。

  • 第16题：

    指数因素分析按分析对象的范围大小不同，可分为（　）。

    • A、简单现象因素分析
    • B、总量指标变动的因素分析
    • C、复杂现象因素分析
    • D、平均指标的因素分析
    • E、相对指标变动的因素分析

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    平均指标变动的因素分析可以分别从（）和（）两个方面分析。


    正确答案:绝对数；相对数

  • 第18题：

    要分析总体平均指标的变动，就要考虑到（）因素的影响。

    • A、各组平均指标变动
    • B、各组相应的单位数在总体中比重变动
    • C、数量因素
    • D、质量因素
    • E、总量指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    利用指数体系分析总额指标的变动原因时，其主要步骤是（）。

    • A、计算总额指标相对、绝对变化程度
    • B、分析构成总额指标因素的变动对其产生的影响程度
    • C、写出联系式并作文字分析说明

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    结构影响分析法适用于对平均指标的变动进行因素分析。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    在平均指标变动因素分析中，可变构成指数是专门用以反映总体构成变化影响的指数。（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    填空题
    平均指标变动的因素分析可以分别从（）和（）两个方面分析。

    正确答案： 绝对数,相对数
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    指数因素分析按分析对象的范围大小不同，可分为（　）。
    A

    简单现象因素分析

    B

    总量指标变动的因素分析

    C

    复杂现象因素分析

    D

    平均指标的因素分析

    E

    相对指标变动的因素分析


    正确答案： D,E
    解析： 指数因素分析的分类：①按分析对象的范围大小不同，可分为简单现象因素分析和复杂现象因素分析;②按分析指数的表现形式不同，可分为现象总量指标变动的因素分析和平均指标、相对指标变动的因素分析。

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