根据你的判断，下面的相关关系取值哪一个是错误的（）。A、0.86B、0.78C、0D、1.25

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

下列相关系数取值中错误的是（）。

• A、-0.86
• B、0.78
• C、1.25
• D、0

正确答案:C

第6题：

确定相关关系曲线精度指标有哪两方面的意义？

正确答案:确定相关关系曲线精度指标的意义：一是实测点不能偏离曲线太远，否则它所反映的单断关系不能归于这条线；二是所定的线必须以实测点为根据，当精度评估的误差超出指标允许值时，常可通过调整定线减小统计误差。从这两方面的意义看，精度评估计算及其指标限度不能简单地只说是评估实测点的误差，而是调整点、线关系达到允许的折中平衡。一般称为“定线精度”。

第7题：

相关系数的取值与相关方向和相关程度的对应关系。

正确答案: （1）取值范围。-1《r《+1
（2）与相关方向的对应关系。r>0，正线性相关；r<0，负线性相关。
（3）与相关程度的对应关系。|r|=1，完全线性相关；0.8<|r|<1，高度线性相关；0.5<|r|<0.8，显著线性相关；0.3<|r|<0.5，低度线性相关；0<|r|<0.3，微弱线性相关；r=0，不存在线性相关。

第8题：

单位评先进，名额只有一个，但是一个是领导的亲戚，一个是你的朋友，关系不和，你怎么做？

正确答案: 第一：单位里面评先进是件极好的事情。这有利于树立榜样，激发大家的积极性，同时也是对先进工作者的一种肯定和表彰，我们每个人都应该积极参与，表达意见，务必做到公正、公开、公平。
第二：我的朋友能够成为候选者之一，我感到由衷的高兴，对他表示祝贺。但是我更会注意到原则性的问题，私下朋友归朋友，工作归工作，公私分明，在工作中务必做到不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑，只有这样才能坚持工作的原则，把工作做好。
第三：领导的亲戚能够入围，那么说明领导亲戚也是非常的出色。内举不避亲，外举不避仇，这也是领导胸怀的体现，工作中最重要的一点就是务必做到实事求是，客观公正。
第四：两位候选者，现今名额只有一个，难免出现竞争，这可能会导致两人关系不和，这个时候我要多和他们沟通，尤其是首先和我的朋友沟通，大家都是一个单位工作，工作的竞争是必须的，这样有助于整体效率的提高，但是不能心存怨气甚至‚敌意‛，然后再和领导的亲戚沟通，希望两人都能够很好的展示自己优秀的一面，低头不见抬头见，万事和为贵，我们做工作就是如此，和谐团结最重要，大家在工作目标有些许竞争，但是在工作方法上要多合作交流，这样才能促进大家的共同进步。
第五：如果上级领导征求我的看法，我会实事求是，不带丝毫个人感情地表达对两人的认识和了解，然后由上级领导和组织决定，我们每一个人都应该服从上级决定，这是工作的基本原则。
最后，我也要提醒自己好好努力，奋发进取，多向领导学习，向两位准先进工作者学习，以他们为榜样。再者，同事之间，要服从组织安排，以大局为重。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

直线相关分析中，相关系数r的取值区间是（）。

正确答案:[-1，1]

第18题：

相关系数的取值范围是（）。

正确答案:-1≤γ≤1

第19题：

计算相关系数时（）。

• A、相关的两个变量是对等的关系
• B、相关的两个变量一个是随机的，一个是可控制的量
• C、相关系数有正负号，可判断相关的方向
• D、可以计算出自变量和因变量两个相关系数
• E、相关的两个变量都是随机的

正确答案:A,C,E

第20题：

当相关系数绝对值的取值范围在（）时，变量X和Y呈显著相关；当相关系数绝对值的取值范围在（）时，二变量呈高度相关。

正确答案:0.5≤r＜0.8；0.8≤r＜1

第21题：

第22题：

第23题：