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简述我国企业年金发展回顾及其制度建设。
题目
简述我国企业年金发展回顾及其制度建设。
相似考题
参考答案和解析
（2）2000年，将企业补充养老保险正式更名为“企业年金”。
（3）2003年，《企业年金试行办法》颁布。
（4）2004年，《企业年金基金管理试行办法》发布。
（5）2004年，《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》在5月1日开始正式实施。
这两个《试行办法》的正式实施，标志着我国企业年金制度框架基本建立。
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第1题：
简述我国当前金融业分业制度选择的原因及其发展趋势。
正确答案: 原因：
1）我国商业银行风险控制机制薄弱 商业银行的风险控制机制不健全；
我国银行业的垄断状况严重；银企关系密切，易掌握企业的内幕信息。
2）我国证券市场处于新型＋转轨阶段：规模发展迅速，但市场容量和承受力有限；规范程度不够，波动剧烈，金融工具有限； 内幕交易频繁，公开、公平、公正极需提高。
3）我国金融监管体系尚不完善。
发展趋势——混业经营：
1）来自国际金融市场的挑战。
2）商业银行是混业经营的内在推动力。
3）分业经营限制了金融业竞争力的提升。
混业模式的经验探索：金融控股集团，如光大集团、中信控股公司等，平安集团。 -
第2题：
我国现行的补充养老保险制度有（）。
- A、社保
- B、企业年金
- C、职业年金
- D、福利待遇
正确答案:B,C -
第3题：
对我国企业年金的现状，下列表述不恰当的是（）.
- A、企业年金覆盖范围较小
- B、企业年金替代率较低
- C、企业年金可必须强制参与
- D、企业年金的发展结构不平衡
正确答案:C -
第4题：
公司企业年金日常信息报告的主要内容包括（）。
- A、建立企业年金制度所属企业数量
- B、职工人数
- C、企业年金基金规模及其变动情况
- D、企业年金管理合同执行情况
- E、企业年金基金运营和投资收益
正确答案:A,B,C,D,E -
第5题：
简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。
正确答案: （1）企业年金的概念：是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
（2）企业年金的内容：参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。
（3）补充医疗保险的概念：指企业在参加基本医疗保险的基础上，自愿建立的满足在职职工和退休人员较高医疗需求的医疗保险补充形式，用于对城镇职工基本医疗保险制度支付以外在职职工和退休人员医疗费用个人负担部分的补助。
（4）补充医疗保险的内容：
①企业按规定参加当地基本医疗保险的基础上，可决定是否建立补充医疗保险，永不对城镇职工基本医疗保险制度支付以外由职工个人负担的医药费用进行适当补助，减轻参保职工的额医药费负担。
②企业补充医疗保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
③企业补充医疗保险办法应当与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理。
（5）企业年金制度设计的基本程序：
①确定补充养老金的来源。
②确定每个员工和企业的缴费比例。
③确定养老金支付的额度。
④确定养老金的支付形式。
⑤确定实行补充养老保险的时间。
⑥确定养老金基金管理办法。
（6）企业补充医疗保险制度设计的基本程序：
①确定补充医疗保险基金的来源与额度。
②确定补充医疗保险金支付的范围。
③确定支付医疗费用的标准。
④确定补充医疗保险基金的管理办法。 -
第6题：
下列对我国企业年金的发展现状的描述正确的有（ ）。
- A、我国企业年金的发展规模迅速,发展潜力巨大
- B、我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小,尚难以形成对基本养老保险的有力补充,与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称
- C、我国企业年金运营模式单一,主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险
- D、我国企业年金入市崭露头角,但是目前企业年金入市的资金规模还很有限,还有很大的发展空间
- E、目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策
正确答案:A,B,D -
第7题：
我国企业年金信托制度的特色
正确答案: 受益人保护制度：企业年金信托不仅针对受托人，还针对委托人——企业，它要求委托人在行使权力时，不能剥夺受益人依据他与企业的劳动关系应享有的权益。
受益人的权力限制：职工严重违反劳动纪律，企业有权调整信托收权数额；
不得转让受益权，不得用受益权偿债，不得对受益权设定抵押质押；
受托人资格认定：受托人不仅要符合信托法的规定，且应符合劳保部的相关规定；
投资安全保障制度：体现在投资比例限制和最低收益原则 -
第8题：
问答题我国企业年金信托制度的特色正确答案： 受益人保护制度：企业年金信托不仅针对受托人，还针对委托人——企业，它要求委托人在行使权力时，不能剥夺受益人依据他与企业的劳动关系应享有的权益。受益人的权力限制：职工严重违反劳动纪律，企业有权调整信托收权数额；不得转让受益权，不得用受益权偿债，不得对受益权设定抵押质押；受托人资格认定：受托人不仅要符合信托法的规定，且应符合劳保部的相关规定；投资安全保障制度：体现在投资比例限制和最低收益原则解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。《企业年金试行办法》发布时，我国处于企业年金的（）阶段。A企业年金探索阶段
B补充养老保险阶段
C企业年金规范阶段
D企业年金成熟阶段
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题公司企业年金日常信息报告的主要内容包括（）。A建立企业年金制度所属企业数量
B职工人数
C企业年金基金规模及其变动情况
D企业年金管理合同执行情况
E企业年金基金运营和投资收益
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题（）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。A职业年金
B企业年金
C失业保险
D住房公积金
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。正确答案： （1）企业年金的概念：是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
（2）企业年金的内容：参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。
（3）补充医疗保险的概念：指企业在参加基本医疗保险的基础上，自愿建立的满足在职职工和退休人员较高医疗需求的医疗保险补充形式，用于对城镇职工基本医疗保险制度支付以外在职职工和退休人员医疗费用个人负担部分的补助。
（4）补充医疗保险的内容：
①企业按规定参加当地基本医疗保险的基础上，可决定是否建立补充医疗保险，永不对城镇职工基本医疗保险制度支付以外由职工个人负担的医药费用进行适当补助，减轻参保职工的额医药费负担。
②企业补充医疗保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
③企业补充医疗保险办法应当与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理。
（5）企业年金制度设计的基本程序：
①确定补充养老金的来源。
②确定每个员工和企业的缴费比例。
③确定养老金支付的额度。
④确定养老金的支付形式。
⑤确定实行补充养老保险的时间。
⑥确定养老金基金管理办法。
（6）企业补充医疗保险制度设计的基本程序：
①确定补充医疗保险基金的来源与额度。
②确定补充医疗保险金支付的范围。
③确定支付医疗费用的标准。
④确定补充医疗保险基金的管理办法。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述政府在发展企业年金中的作用。
正确答案: （1）税收优惠引导（2）进行法律政策和进行必要的监督 -
第14题：
（）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。
- A、职业年金
- B、企业年金
- C、失业保险
- D、住房公积金
正确答案:B -
第15题：
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国城镇职工养老保险体系的“（）”。
正确答案:第二支柱 -
第16题：
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。《企业年金试行办法》发布时，我国处于企业年金的（）阶段。
- A、企业年金探索阶段
- B、补充养老保险阶段
- C、企业年金规范阶段
- D、企业年金成熟阶段
正确答案:A -
第17题：
经历了这十多年的发展历程，可以说，我国的企业年金已具备了一定的发展基础，我国企业年金发展状况可以概括为（）。 ①企业年金市场需求巨大 ②市场已初具规模 ③企业年金基金的保值增值渠道逐渐完善 ④养老保险公司的作用日渐突出
- A、①②③
- B、①②④
- C、②③④
- D、①②③④
正确答案:D -
第18题：
从1991年起，我国部分行业如交通、邮电等开始建立行业单位年金，部分盈利较好的大型企业如中远集团等开始设立企业年金，部分地方企业也设立了企业年金。下列对我国企业年金的发展现状的描述正确的有（）。
- A、我国企业年金的发展规模迅速，发展潜力巨大
- B、我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小，尚难以形成对基本养老保险的有力补充，与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称
- C、我国企业年金运营模式单一，主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险
- D、我国企业年金人市崭露头角，但是目前企业年金入市的资金规模还很有限，还有很大的发展空间
- E、目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策
正确答案:A,B,D -
第19题：
问答题简述我国企业年金发展回顾及其制度建设。正确答案： （1）1991年，我国第一次正式提到建立补充养老保险制度。
（2）2000年，将企业补充养老保险正式更名为“企业年金”。
（3）2003年，《企业年金试行办法》颁布。
（4）2004年，《企业年金基金管理试行办法》发布。
（5）2004年，《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》在5月1日开始正式实施。
这两个《试行办法》的正式实施，标志着我国企业年金制度框架基本建立。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题下列对我国企业年金的发展现状的描述正确的有（ ）。A我国企业年金的发展规模迅速,发展潜力巨大
B我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小,尚难以形成对基本养老保险的有力补充,与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称
C我国企业年金运营模式单一,主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险
D我国企业年金入市崭露头角,但是目前企业年金入市的资金规模还很有限,还有很大的发展空间
E目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述我国当前金融业分业制度选择的原因及其发展趋势。正确答案： 原因：
1）我国商业银行风险控制机制薄弱 商业银行的风险控制机制不健全；
我国银行业的垄断状况严重；银企关系密切，易掌握企业的内幕信息。
2）我国证券市场处于新型＋转轨阶段：规模发展迅速，但市场容量和承受力有限；规范程度不够，波动剧烈，金融工具有限； 内幕交易频繁，公开、公平、公正极需提高。
3）我国金融监管体系尚不完善。
发展趋势——混业经营：
1）来自国际金融市场的挑战。
2）商业银行是混业经营的内在推动力。
3）分业经营限制了金融业竞争力的提升。
混业模式的经验探索：金融控股集团，如光大集团、中信控股公司等，平安集团。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题对我国企业年金的现状，下列表述不恰当的是（）.A企业年金覆盖范围较小
B企业年金替代率较低
C企业年金可必须强制参与
D企业年金的发展结构不平衡
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述政府在发展企业年金中的作用。正确答案： （1）税收优惠引导（2）进行法律政策和进行必要的监督解析： 暂无解析