下列哪种说法在简历中是不合适的？（）A、假如我能够入职，会使贵公司大踏步前进。B、本人通过学生活动，锻炼了组织能力C、我大学期间学业成绩较好D、将大学获得的各种奖项附在简历后

第1题：

关于求职简历中的奖励荣誉，说法不正确的是（）。

• A、要写明奖项或荣誉名称
• B、要写明获奖时间
• C、要写明奖项、荣誉的级别和获奖比例
• D、可以罗列各种奖励荣誉

第2题：

美国各大学在招生中还注意通过审查考生平时参加的各种（）来评定学生组织能力、宣讲能力、研究能力、创造能力等，学生只要在某方面有特殊才能（特别是音乐、美术、体育等），不管学业成绩如何，都可以免试录取。

• A、社区活动
• B、社团活动
• C、课外活动
• D、实践活动

第3题：

模拟企业必须提交（）、创业计划书、管理制度、负责人简历及身份证复印件等材料。

• A、《入驻创业申请》
• B、《入驻实践申请》
• C、《大学生创业管理办法》
• D、《大学生创业基地实践协议书》

第4题：

对一个大学毕业生来说，可以写一份3页的简历，尤其是他/她在学校的各种活动中特别活跃时。

第5题：

个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）

• A、简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。
• B、简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。
• C、简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。
• D、简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。

第6题：

大学生活的中心内容是参加各种社会活动，锻炼各种能力。

第7题：

把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）

• A、在线简历将全面替代传统简历
• B、用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈
• C、在线简历形式比传统简历形式的互动性强
• D、使用在线简历更易得到用人单位的青睐

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

作为一个大学生，当我们看到招聘信息投出简历时，已经错失了许多机会。

第14题：

大学生应聘找工作，写简历时关键一条是（）

• A、教育背景
• B、获奖数目
• C、实习经历
• D、求职方向

第15题：

实体企业须提交（）、创业计划书、管理制度、营业执照复印件、法定代表人简历及身份证复印件等材料。 

• A、《入驻实践申请》
• B、《入驻创业实践》
• C、《大学生创业管理办法》
• D、《大学生创业基地实践协议书》

第16题：

现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是（）。

• A、没有了解公司的需求
• B、自我准备不足
• C、大学成绩不好
• D、简历制作不详细

第17题：

撰写简历时，以下哪种说法是错误的：（）

• A、简历主要是介绍我自己的经历的，定稿以后就不用修改了，每一家公司招聘都适用的。
• B、简历中的基本情况和个人经历应该集中展示我的职业素养和就职潜力。
• C、简历可以视为一种书面交流材料，所以要注意语言规范和书写规范。
• D、简历中呈现的内容，要尽可能体现针对性。

第18题：

王五是个即将毕业的大学生，他在大学期间没有任何工作经历，也没参加太多社会活动，写出来的简历很简单，没有特色。你会给他什么建议？

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：