传统理性模型对人的假设是()。
第1题:
在经济学的分析框架中,人被假设为()。
第2题:
科学管理理论的人性假设是()
第3题:
政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是()。
第4题:
理性优化模型对人的前提假设是()。
第5题:
在人性的假定上,传统人事管理视人为()。
第6题:
自治组织理论采取的人性假设为()
第7题:
行为科学理论对人的假设是()
第8题:
社会人
政治人
复杂人
经济人
第9题:
经济人假设
自我实现型人假设
理性人假设
社会人假设
第10题:
“经济人”假设
“理性人”假设
“复杂人”假设
“社会人”假设
第11题:
理性经济人
自我实现人
社会人
复杂人
第12题:
经济人
社会人
完全理性人
有限理性人
第13题:
泰勒的科学管理理论的人性假设是()
第14题:
“人的行为是追求其最大的利益”所体现的人的本性假设是()
第15题:
传统理性模型对人的假设是()。
第16题:
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()
第17题:
早期行政管理学理论的逻辑起点是()
第18题:
西蒙提出有限理性决策模型,其对人性的假设前提是人是:()。
第19题:
个性化营销的理论假设是()。
第20题:
社会人
理性人
道德人
经济人
第21题:
社会人
政治人
理性人
经济人
第22题:
经济人
道德人
行政人
社会人
第23题:
经济人
社会人
复杂人
道德人
第24题:
经济人
社会人
理性人
自动人