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Y理论假定人生来天性懒惰，尽可能逃避工作。

题目

Y理论假定人生来天性懒惰，尽可能逃避工作。

相似考题

1.根据Douglas Mcgregor理论，Y理论预见？（ ）A．人每分钟都需要被注意B．人是无能的，责任是虚无的C．人尽可能的逃避工作D．人可以指挥自身努力

2.关于Y理论,说法错误的是()。A.信仰Y理论的人认为工作是人的天性B.信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰C.信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励D.信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作

3.下列选项中,()属于Y理论.A.人并非生性懒惰B.积极鼓励员工C.员工目标和组织目标可以统一D.员工喜欢逃避责任

4.麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    （ ）属于人力资源管理中的Y理论。

    A.一般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作
    B.在适当的条件下，人们愿意主动承担责任
    C.人缺乏进取心，逃避责任，甘愿听从指挥，安于现状，没有创新性
    D.人生来就以自我为中心，漠视组织的要求

    答案：B
    解析：
    X理论主要体现了独裁型管理者对人性的基本判断，这种假设认为：
    （1）一般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作。
    （2）人生来就以自我为中心，漠视组织的要求。
    （3）人缺乏进取心，逃避责任，甘愿听从指挥，安于现状，没有创造性。
    （4）人们通常容易受骗，易受人煽动。
    （5）人们天生反对改革。
    崇尚X理论的领导者认为，在领导工作中必须对员工采取强制、惩罚和解雇等手段，强迫员工努力工作，对员工应当严格监督、控制和管理。在领导行为上应当实行高度控制和集中管理，在领导风格上采用独裁式的领导方式。
    X理论认为是不好的。
    Y理论是相信员工是积极的，上进的，是好的。

  • 第2题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

    A.X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
    B.X理论认为人是懒惰的
    C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
    D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
    E.Y理论认为人是喜欢工作的

    答案：D
    解析：
    美国的麦格雷戈(Douglass McGregor，1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第3题：

    认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。

    • A、Y理论
    • B、Z理论
    • C、超Y理论
    • D、X理论

    正确答案:D

  • 第4题：

    认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（）

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作的理论是（）。

    • A、X 理论
    • B、Y 理论
    • C、马斯洛的需求层次论
    • D、超 Y 理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据Douglas Mcgregor理论，Y理论预见？（）

    • A、人每分钟都需要被注意
    • B、人是无能的，责任是虚无的
    • C、人尽可能的逃避工作
    • D、人可以指挥自身努力

    正确答案:D

  • 第8题：

    Y理论认为多数人十分懒惰，他们总是想方设法逃避工作。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    根据DouglasMcgregor理论，Y理论预见（）
    A

    人每分钟都需要被注意

    B

    人是无能的，责任是虚无的

    C

    人尽可能的逃避工作

    D

    人可以指挥自身努力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。
    A

    Y理论

    B

    Z理论

    C

    超Y理论

    D

    X理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

    A.X理论
    B.Y理论
    C.Z理论
    D.超Y理论

    答案：A
    解析：
    A项X理论假设人对于工作的基本态度是消极的，即从本质上来说，人都是不喜欢工作的，一有可能就想逃避工作；一般人都不愿意被人指挥并且希望逃避责任。B项，Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热忱工作，即使没有严密的监管，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般人不仅愿意承担责任而且会主动寻求责任感。麦格雷戈的理论中没有提及Z理论和超Y理论。本题正确选项为A。

  • 第12题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

    A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
    B:X理论认为人是懒惰的
    C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
    D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
    E:Y理论认为人是喜欢工作的

    答案：D
    解析：
    美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor,1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第13题：

    关于Y理论，说法正确的是（）。

    • A、信仰Y理论的人认为工作是人的天性
    • B、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰
    • C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励
    • D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作

    正确答案:A

  • 第14题：

    关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。

    • A、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作
    • B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责
    • C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式
    • D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平

    正确答案:D

  • 第15题：

    根据DouglasMcgregor理论，Y理论预见（）

    • A、人每分钟都需要被注意
    • B、人是无能的，责任是虚无的
    • C、人尽可能的逃避工作
    • D、人可以指挥自身努力

    正确答案:D

  • 第16题：

    人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是（）。

    • A、在适当条件下，人们不但愿意而且能够主动承担责任
    • B、人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作
    • C、人生来就缺乏进取心，不愿负责任，宁愿听从指挥
    • D、人生来就以自我为中心，漠视组织的需要

    正确答案:A

  • 第18题：

    判断题
    Y理论认为多数人十分懒惰，他们总是想方设法逃避工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    Y理论假定人生来天性懒惰，尽可能逃避工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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